女性人力资源相关论文
步入21世纪以来，随着科学技术的进步与教育的普及，各国女性经济独立意识与自身能力不断提高，“玫瑰革命”正悄然改变“男主外，女主内”......
随着经济社会的不断发展,人力资源正在成为国家或地区获得可持续发展的重要的战略性资源.尤其是在世界各国都在集中对人力资源进行......
【摘 要】随着我国经济的发展，西部地区也得到了很大的发展，但是与经济发展形成鲜明对比的就是西部女性人力资源的相对落后。本文通......
中国的人力资源行业在2013年步入一个新纪元，从事人力资源工作的女性人数比例升至70%。女性人力资源工作者（以下简称“HR”）自信、从......
人类步入21世纪，女性在家庭、社会中的特殊作用已被广泛承认并有了新的诠释，女性人力资源在社会中越来越现实出其重要地位。女教师在......
摘 要：发展现代服务业对于促进我国经济结构优化，推动经济增长方式转变，培育新的经济增长点，加快构建和谐社会具有重要意义。女性人力......
女性从业人员是旅游饭店人力资源的重要组成部分,在旅游饭店管理中存在很多优势.科学,有效地开发旅游饭店女性人力资源,对提高旅游......
青海农村女性人力资源在受教育程度、就业及社会低位、健康、政治参与度等方面不容乐观。针对此情况,本文分析了影响青海农村女性......
21世纪伊始 ,韩国在《2 0 10韩国经济报告书》① 中提出到 2 0 10年圆世界第七大富国之梦的经济发展整体战略。 1999年韩国人均国......
随着社会的发展和思想的进步,女性人力资源素质的高低直接关系到一个国家的发展.如今,女性在当今社会起着越来越重要的作用,但受各......
女性人力资源的开发与运用是我国人才战略中的一个重要组成部分,然而由于我国仍处在社会主义初级阶段,因而在女性人力资源的开发工......
职业教育是人力资源开发的有效途径。我国女性占人口总量的一半，其人力资源极为丰富，但开发却严重不足。为更好地将我国沉重的女性人......
农村女性人力资源一直是浙江新农村建设的重要力量,但是在推进新农村建设过程中,浙江农村女性人力资源在数量、质量和结构方面都表......
文章从高校图书馆女性人力资源的现状出发,分析了高校图书馆女性人力资源的现状及建立激励机制的重要性,提出了建立和完善高校图书......
基于陕西省的相关调查数据,运用实证分析法研究农村女性人力资源开发状况。分析认为：陕西农村女性人力资源存在教育程度低、实用技......
<正>《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》指出:"各级政府和企事业单位要加大人力资源开发的投入,推进......
农村女性人力资源是新农村建设的重要力量，尤其在男性劳动力向城市大规模转移的地区．更是成为支撑农村经济建设的“半边天”。文章以......
如何最大限度地开发女性人力资源，已成为新时期衡量经济社会不断进步发展的一个重要指标。由于种种原因，电力企业女性职工在工作比较......
目前，我国农村女性人力资源开发极为不足，其主要原因是农村女性受教育程度不够。制约农村女性教育不足的因素很多，经济上、观念上和教......
在我国，女性人力资源比例不低，但是女性人才比例很低，虽然女性人力资源也能为社会作出贡献，但是并没有把女性的潜力发挥出来，没有充分利......
随着知识经济时代的到来,个人职业生涯发展模式的重要性日益凸显。女性人力资源作为社会人力资源的半壁江山,是职业生涯规划和管理......
女性人力资源的开发,是一项重要的社会系统工程。由于历史和社会等原因,女性人力资源是长期以来被忽视的资源。其实女性人力资源与......
女性占世界人口的二分之一，蕴藏着巨大的人力资源。女性成才是社会文明进步的重要标志。开发女性人力资源，是贯彻落实科学发展观的必......
本文从阐述入世对中国行业和产业的影响入手，分析了中国女性在就业方面所面临的三大挑战。同时，在揭示中国女性人力资源素质存在问题......
在当前市场需求不断变化和竞争日益激化的形势下,旅游饭店能否有效地管理和成功地运作在很大程度上取决于人的素质.女性人力资源是......
教育和培训是人力资源开发的根本途径。开发广西壮族自治区北部湾经济区农村女性人力资源,必须从基础教育、职业教育、成人教育三......
激励机制在充分调动人力资源管理工作的积极性、主动性和创造性等方面发挥着重要作用,它是高校组织的活力所在,更是高校组织整体运......
人类社会的可持续发展越来越依赖于人力资源的可持续开发与利用。女性人力资源作为人力资源总量中的一个不可缺少的组成部分，其开发......
本文通过选择女性人力资源的几个代表性因素，利用灰色关联理论分析女性人力资源与经济增长之间的关系，揭示了女性人力资源与经济增长......
新疆女性人力资源开发具有非常重要的现实意义。文章结合新疆文化特点,从法律政策保障、加大教育投入、转变社会传统观念等视角,探......
人才资源是经济发展的核心和关键,女性人才是一个重要的可开发利用的资源.女性人才资源开发是时代的需要,是社会发展的需要.女性人......
以舒尔茨人力资本理论为指导,基于第三期中国妇女社会地位调查数据,归纳现有陕西农村女性人力资源的特征,并就其现状与陕西农村男......
所谓城市化是指人口向城市或城市地带集中的现象或过程，它的实质和基本内容是在农业生产力和非农业生产力发展的基础上，实现农业和非......
伴随着女性经济社会地位的提升,作为"半边天"的女性在酒店业中的地位不断攀升,在酒店业发展中发挥着越来越重要的作用。女性作为酒......
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随着社会的发展和思想的进步,女性人力资源素质的高低直接系到一个国家的发展。现代社会中,女性人力资源在社会稳定和经济发展中所......
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女性是旅游服务业发展过程中主要的人力资源,基于大数据研究旅游服务业女性人力资源的开发。通过分析我国女性人力资源的现状和特......
中国几十年来的发展实践表明，人力资源存量的稀缺，成为了制约全国经济发展的主要因素。仅靠增加资本与劳动的“粗放型”增长方式不仅......
<正>随着人类文明的不断发展和女性社会地位的不断提升,中国女性人力资源在各类组织中的各个层级所占比例以及所起作用逐渐加大,大......
<正> 韩国1962年实行第一个五年经济发展计划,学习日本模式赶超强国经济,大力发展科技教育培养发展经济的人才,用了33年时间到1995......
2018年11月24日,“2018新时代女性人力资源开发暨女性生存与发展学术研讨会”在山东女子学院隆重召开。学校党委书记郭翠芬出席开......
对目前我国女性人力资源开发现状的基本判断是：（1）在国家整体人力资源开发战略中，女性处于低端位置。（2）城乡女性人力资源约1／3至1／2的部分......
女大学生就业困境是我国当前大学生就业难中的突出问题,是由女性的社会地位及评价偏低、用人单位岗位设计男性化、女性可持续劳动......
