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随着社会的发展和思想的进步,女性人力资源素质的高低直接系到一个国家的发展。现代社会中,女性人力资源在社会稳定和经济发展中所起的作用越来越大,但社会环境、法律政策、教育投入以及女性自身素质等方面的因素制约着女性人力资源的有效开发和利用。文章通过分析影响女性人力资源开发的障碍因素,文章从社会因素及女性自身等层面提出了相应的对策措施,以极大程度地开发女性人力资源。