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文章从高校图书馆女性人力资源的现状出发,分析了高校图书馆女性人力资源的现状及建立激励机制的重要性,提出了建立和完善高校图书馆激励管理的策略。
知识经济时代高校图书馆女性人力资源管理初探
【摘 要】
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文章从高校图书馆女性人力资源的现状出发,分析了高校图书馆女性人力资源的现状及建立激励机制的重要性,提出了建立和完善高校图书馆激励管理的策略。
【机 构】
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南京财经大学图书馆
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2010年8期
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