三支柱相关论文
人才招聘是企业人力资源工作的起点和基础,核心和关键人才的甄选、引进、和培育都是以招聘为起点,一定程度上来说,招聘工作的直接......
数据要素已经成为重要的新型战略资产,是当前国家和各行各业关注的重点领域。但是,围绕这一资产如何构建管理体系就是很多企业面临......
通过剖析公立医院传统人力资源管理困境,引入“三支柱”概念至公立医院人力资源管理体系,从组织架构、任务目标与模块分工3个方面,......
随着大数据时代的到来,传统的人力资源模式略显疲态.为了能够更好地迎接大数据时代所带来的机遇与挑战,企业人力资源管理模式革新......
国有企业正在深入推进市场化改革,传统人力资源专业以职能为导向的管理模式已无法满足实际需求,需要向适应市场化的以业务为导向和......
目前,中国已基本建立起了包含基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险在内的三支柱养老金体系。但由于私人养老金制......
企业家精神对企业的发展至关重要,也是影响社会各方面发展的重要因素之一。近年来,中国的经济增长速度减缓,从2015年开始GDP的年度......
企业管理理论的创新伴随着全球经济一体化的发展而来,在新的应用场景中企业管理者对人力资源管理提出了更高的要求。企业在经营发......
摘要：截至2011年末，全国60岁及以上人口数量已达1.85亿，占总人口比重的13.7%，中国已进入老龄化社会。提早规划养老问题才能确保“老有......
随着社会经济的快速发展,人力资源共享服务中心已经发展成为企业人力资源管理的重要支柱.国外的企业在实践运用过程中已经积累了相......
期刊
近年来,我国保险监管在不断完善的过程中逐渐走向成熟,三支柱监管体系有效建立,现场监管和非现场监管方式呈现互补格局,信息披露制......
激烈的同业竞争和迅即的市场变化是现代银行业普遍面临的经营环境。在这一环境中，建立科学合理的决策系统，确保迅速而准确的决策，是现......
编者按：随着近年来我国保险业的快速发展，保险监管机构逐渐认识到保险公司治理结构监管的重要性。在今年3月召开的全国保险监管工作......
中国人口老龄化的规模和速度不断提高,人口老龄化问题空前严峻,高龄化的日益加剧使得我国养老保险基金面临巨大的压力和挑战.我国......
美国早在1975年,就已开始发展养老产业,截至目前已经发展了40年.美国养老体制的成熟在于其在需求端和供给端都已形成相对成熟以及......
平安养老险公司董事长兼CEO杜永茂指出,发达国家养老金积累主要是靠二三支柱的发展,推动总量的提升,而我国养老金储备严重不足主要......
随着我国人口老龄化的发展,养老保障资金支出规模逐渐扩大。从“三支柱”角度分析吉林省养老保险资金筹措的现状,发现吉林省养老保......
三支柱理论被引入我国后,国内涌现出了一些卓越的实践者,然而国内的人力资源三支柱在总体上实践并不多,且存在着较大的差异,很多企......
传统的人力资源管理教学是从职能化的视角、以六大工作模块为主线进行建构的。近年来,业界以业务视角为核心的三支柱理论开始广泛......
澳大利亚从20世纪80年代后期开始进行养老金制度改革,形成了基本养老金、超年金和个人储蓄养老相结合的三支柱体制。迄今为止,该体......
以现收现付财务制度为基础的公共年金是基础养老制度．充分体现了公平原则，但由”大锅饭”带来的“福利诟病”不仅造成了资源浪费、效......
偿付能力监管处于保险监管的核心地位.金融服务一体化和全球化力量正驱动着保险公司偿付能力监管升级和改进.本文概括了国际保险监......
中国正在加速进入深度老龄化时代,应对老龄化的“三支柱”养老保险改革不断深化。依托企业年金和职业年金“第二支柱”、个人商业......
金融稳定治理框架的目标是以治理安排为支撑来维系金融体系稳定性,包括政策目标、赋权主体、政策工具、协调机制以及危机处置等要......
本文采用规范研究、文献分析、比较研究等方法,对世界银行提出的三支柱以及五支柱理论的主要内容以及产生背景作了简要的论述,并分......
随着我国人口老龄化进程的加快,要想实现老年人老有所养、老有所依,健全的养老保障体系必不可少。但当前我国养老保障体系还存在社......
20世纪70年代后期,随着科技的进步,人类管理理念在不断创新,人本主义管理被作为组织的第一资源,人事管理从传统的视角慢慢转变成从......
当前,全国医改正在稳步推进中,公立医院职能部门在改革中扮演的角色也在发生改变,而人力资源部门作为一个重要的职能部门也面临着......
人口老龄化发展趋势的形态决定着整个经济社会政策应对的策略选择。目前关于中国人口老龄化趋势发展形态研究的一个主要观点是中国......
作为未来人力资源管理发展的必然趋势,HR三支柱被越来越多的中国企业所效仿,然而现实中的运行效果却不理想。我国企业的人力资源管......
近期,养老保障“三支柱”问题受到广泛关注,为此,作者根据多年研究,对这一问题发表几点个人看法。一是为什么“三支柱”养老保障体......
<正>日前,五家大型商业银行设立理财子公司的申请相继获批,肩负着支持实体经济、对接资本市场、推动理财业务回归资管本源的重任,......
平等地获得正规金融服务是现代社会每个家庭、每家企业的基本权利之一。但在中国金融发展的进程中,金融二元结构现象明显,弱势群体......
人力资源"三支柱"模式已经成为人力资源管理模式的主流趋势,HRBP作为三支柱中为重要的部分在企业实施过程中还存在着角色定位不清......
我国养老保障体系由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三支柱构成。但是,我国沉重的养老压力主要依附于我国社会基础养老......
<正>十九大报告第一次明确作出"尽快实现养老保险全国统筹"的决策,"尽快"二字表达的是时代紧迫感、历史使命感,不能拖延。实现养老......
随着社会经济水平的不断提高,企业之间的竞争力越来越大,而且更加趋向于对人才的竞争。建立人力资源制度主要就是为了挖掘和处理因......
在人力资源管理领域,三支柱模式被众多业内人士推为未来人力资源管理的必然趋势,笔者通过对传统的人力资源管理和三支柱模式的比较......
