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地方高职院校建设产业学院是为了推动产教融合、协同育人的制度创新。目前,产业学院存在保障机制不健全、办学定位不明确、育人特色......
供电营业所是国家电网公司最基础的组织单元,为广大城乡居民提供一线供电服务,其工作质量不仅影响公司整体的经营收益与未来发展,......
由产业结构调整到新旧动能转换,是我国经济发展进入新常态,党和政府对经济增长驱动因素科学判断的理性抉择。本研究归纳提炼出九个......
市场化经济时期,既为制造企业带来机遇,也带来挑战,只有不断提升企业绩效,才能获取发展优势,增强竞争力.所以,应加强绩效管理方面......
目前,众多生产制造企业面临着借助供应商的力量来完成自身的任务,当今的企业竞争早已不再是单个企业 之间的竞争,而是整个供应链的竞......
商业银行日常管理的一项重要内容就是绩效考核评价,在银行内部建立一套科学的绩效考核评价体系对银行的长久发展来说具有很重要的......
主要针对信息化背景下高职学生学习方式变革与学习绩效考核评价工作进行了深入的探讨和详细的研究,并且针对教育信息化内涵、教育......
目的探讨系统综合集成法在社区卫生服务机构绩效考核评价中的应用效果,为社区卫生服务机构绩效考核评价方法提供实证分析依据.方法......
加强教师队伍建设是一项复杂的系统工程,优秀的教师队伍是学校生存发展最宝贵的人力资源.本文首先介绍了宏观考核与微观考核相结合......
生态环境保护的关键在领导干部,落实好领导干部生态责任是习近平生态文明思想的重要内容。习近平关于领导干部生态责任重要论述的......
在医院绩效考核评价中,落实全成本核算对提升考核质量和考核效率具有重要影响.采用全成本核算,不仅促使员工对成本控制形成更为正......
陕西省汉中市国家税务局探索建立了以“绩效考评为导向,问责追究为手段,提升完善为目标”的绩效考核评价体系,形成了“制度+软件+......
新年伊始,克胜集团确立了2012年“改革促改变,转型促发展”的总体工作思路,已成为新年的战略方针,并构建以“一个绩效考核评价和应......
2012年以来,嘉兴市经过广泛深入调研、学习借鉴先进地区的经验,建立起了一套以目标为核心,以责任为基础,以考核为动力的县(市、区)......
公共图书馆在现代公共文化服务体系当中是一个非常重要的组成,对该体系的丰富和发展具有重要的意义。而怎样引导公共图书馆的发展......
有效落实主体功能区战略的关键在于健全绩效考核机制2015年7月15日,由国家发展和改革委员会组织汇编的《全国及各地区主体功能区规......
吉林省经济管理干部学院副教授 张宏伟 吉林省资产评估协会秘书长 张立山 评估机构绩效考核评价是指各级资产评估协会运用......
预算管理是高校财务管理的重要内容,关系到高校经济工作和事业发展的全局。目前,我国高校预算在体制、管理、技术、制度等层面上还......
绩效考核评价体系是集团公司实施经营管理的有效工具.集团公司具有较大的经营规模和较多的管理层级,构建绩效考评体系,实施高效良......
目的:探讨疾病诊断相关分组(简称DRGs)病例组合指数对医院口腔科绩效考核评价的影价值.方法:应用DRGs工具,比较医院2019年全年与20......
经济体制改革加速了行政事业单位工作转型升级的进度,为迎合新时期的工作需要,切实发挥自身的社会服务职能,还需通过预算管理与绩......
新时代是我国发展新的历史方位,高校党的建设重点在基层,深刻领会加强基层党建工作的重要意义,认清新形势下高校基层党建面临的问......
市场竞争中,企业的人事管理有着非常重要的作用.要想提高企业的竞争力就要先提高人事管理的总体水平,而绩效考核评价体系的建立一......
本文介绍了武汉钢铁(集团)公司对子(分)公司工效挂钩考核的实践,说明以子(分)公司为考核主体的工效挂钩模式是行之有效的。
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在教育改革不断深化的背景下,美国中小学和相关专业团体对已建立起来的校长专业发展体系进行了重新探讨,并推出了许多新的举措,包......
摘 要绩效管理在人力资源管理中处于核心地位,直接影响整个公司员工的工作效率。高层管理人员参与公司重大决策,是企业运营的核心人......
良好的开端是成功的一半。新学校一切工作都是零起步,教科研工作的良好开端,有利于今后工作的顺利开展。新学校教科研工作应该聚焦......
【摘要】供电企业在我国社会持续发展的影响下,取得了较大的进步,尤其是县级供电企业。县级供电企业快速发展,离不开绩效管理工作,它创......
从系统论的观点看,人才培养是最重要的事业,各行各业发展都需要优秀人才去引领、推动,优秀人才培养是各个行业中的重点工程、关键环节......
一、什么是工作绩效评价系统绩效管理越来越成为企业管理工作的一项重要内容,成为人力资源管理的核心工作。绩效管理中非常重要的......
绩效管理本身的绩效是要有一定的手段来保障的,这里就需要用到一根杠杆,一根能在后面真正促使员工愿意积极主动地去提升自己绩效的......
绩效考核是当今企业管理工作中非常重要的一项工作。建立科学的绩效考核机制,能有力地推动企业和管理人员向卓越企业学习的步伐,加......
绩效考核被各企事业单位当做激励员工取得优秀业绩的最佳方法,但在现实情况中准确全面地衡量员工的贡献和价值,存在各种各样的误区......
绩效管理 可以有效提升企业竞争力 喜羊羊在青青草原上开了一家“喜羊羊”饭店,因为在青青草原上仅此一家,所以刚开业就人满为......
绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使公司工作运转通畅。组织和个人绩效的双重提高,保证组织能......
用得好,则削铁如泥,反之则割伤自己。目前,绩效是一个组织或个人在一定时期内人力、物力、时间等物质资源的投入和工作任务在数量......
作为反映和集中展示企业形象并具有长效宣传效应的活动窗口,长庆油田讲解团队赢得了各级组织和领导的一致认可和高度赞扬。这支团......
邮政市场营销的核心就在于以市场为导向、以顾客为核心,最大限度地满足顾客需要,增强邮政企业可持续发展的竞争力。正确认识和理解顾......
来自金蜜蜂企业的一致行动展示出,企业社会责任在企业内部保持的活力,也会为整个社会的前进带来推动力,“金蜜蜂企业”愿意做这样......
一、公司绩效管理的现状近年来,公司根据总部绩效管理要求,围绕重点工作,结合自身特点,努力完善绩效管理体系。通过各级管理者和员......
定量化评价逐渐成为企业管理的重要方式之一,它有助于企业进行精准考核与管理,推进企业管理向精准化与迅捷化飞速发展,发挥出企业......