人力资源风险相关论文
继2000年财政部、监察部印发《关于试行会计委派制度工作的意见》,各国有企业陆续试行和推广了对所属企业财务负责人委派管理,已取......
近年来,人力资源管理在高校日显重要,常态化的人力资源管理已不能满足高校的发展之需,虚拟人力资源管理逐渐被重视,利用虚拟人力资......
将煤炭安全作为重点,对预警指标的相关内容进行了分析,总结了煤炭企业的安全影响因素,构建了煤炭安全的预警管理机制,旨在通过对煤......
第 1期推进政治现代化的战略选择徐国保………………试论江泽民“三个代表”思想的历史地位张才君…邓小平关于社会主义精神文明建......
建筑企业在发展过程中需要重点关注人力资源的价值,对人力资源进行管理和运用,可以为企业的创新发展提供更多的动力支持.但是,建筑......
在当今逐渐复杂的生存环境下,人力资源的竞争也发生了改变,高校只有利用科学完善的管理制度才能提升人力资源的获取和使用效果。本......
9月3日至4日,中国劳动学会与香港人力资源管理学会共同举办了“国际金融危机影响下的劳动关系——挑战与对策”研讨会,围绕国际金......
全球知名人力资源咨询公司怡安翰威特发布的“2012全国人力资本情报研究报告”显示,今年,全国企业的平均薪酬仍保持高增长,增幅为9.1%......
企业风险管理是由企业董事会、管理层和其他人员实施的,从战略层面开始的,及时识别可能影响企业的潜在事件,并按照企业接受风险的......
在进行人力资源管理时,我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作,而忽视了其中的风险管理问题。其实,每个企业在......
在企业的生产、管理和科研过程中,员工们,特别是优秀人才的探索、实践和总结产生了大量宝贵的经验、理念及技术成果,这是一笔难以......
优秀的经理人可以预见四种执行风险要预见可能对项目计划或日程造成风险的所有因素是不可能的。但是,优秀经理人的过人之处在于,他......
风险投资是在知识经济推动下产生的一种创新型的资本运营模式。其目的在于促使新技术成果的商品化、产业化,以获取高额的资本收益......
在以知识为第一生产力的今天,人才成为一种重要的战略资源被企业竞相争夺,因此,人才资源的流动性极大。从社会的角度,人才资源的流......
GE前董事长兼CEO杰克·韦尔奇曾说:“你最宝贵的东西不是你的资产,而是在公司替你工作的人,是他们头脑里所有的想法和他们的工作能......
面对企业人力资源管理的风险,人们可以采取多种方式加以防范。其中,主要方式有回避、转移、预防和抑制等,企业可视当时的情况和条......
随着社会主义市场经济不断的发展,我国的国有企业更进一步的深化改革,而市场经济离不开法制经济,法制工作对于一个大型的国有企业......
一、当前的经济形势及企业培训面临的挑战以美国次贷危机引发的金融危机席卷全球,正在对中国实体经济带来冲击与影响。为了应对危......
世纪之交,是一个重大的历史时刻。电子化、信息化、科技化的浪潮席卷全球,世界进入了一个以智取胜的知识经济时代。哈佛大学一名学者......
近日,全球知名人力资源咨询公司怡安翰威特发布的“2012中国人力资本情报研究报告”显示,2012年,中国企业的平均薪酬仍保持高增长,......
整个6月,全世界都沉浸在世界杯的激情与热烈之中,然而本次世界杯,是冷门的世界杯。上届世界冠军法国队一球不进,连小组都未能出线;阿根廷......
随着医疗市场竞争日趋激烈,医院由于现有规模及住院环境,已不能满足病人需求,为了更好地为病人服务和医院业务的发展,医院寻求医疗......
[摘 要]分析了全面风险管理的内涵,风险识别、评估与控制,风险管理组织体系,全面风险管理文化等内容。 [关键词]全面风险管理 风险......
员工是企业最宝贵的财产。面对突发的灾难事件,HR作为企业员工的管理者,最大程度保护好员工,既是沉重的担子,也是HR价值的最大体现......
在2015-2016年期间,由教育部提供经费,在全国范围内开展了青少年校园足球骨干师资国家级专项培训活动。全国中小学内接受培训的总......
当下经济市场中企业之间的竞争从本质上看是对社会中专业化人才的竞争,企业充分开发自身的人力资源,进行科学合理的资源配置,最大程度......
《非洲制造:埃塞俄比亚的产业政策》是埃塞俄比亚总理经济顾问阿尔卡贝·奥克贝的最新著作。早在2012年,在埃塞俄比亚的东方工业园......
随着近年来中国经济的持续迅猛发展,市场竞争日益激烈,越来越多的中国企业开始逐渐重视人力资源,“人力资源是企业的第一资源”已......
企业全面风险管理是关系到国有资产保值增值和企业持续、健康、稳定发展的一项十分重要的工作.本文通过分析战略人力资源管理在企......
在知识经济时代,人力资源对企业的发展越来越受到企业及其管理者的重视,企业的核心竞争力力已从对物质资本的竞争演化为对人力资源的......
本文首先通过对组织变革和人力资源管理的关系分析,阐述了人力资源管理的组织变革环境,组织变革对人力资源管理的要求以及人力资源......
人力资源属于现代企业的核心资源,在企业内外部环境多变的情况下,控制及防范人力资源风险是企业必须深入思考并解决的关键性问题.......
我国传媒产业化可以追溯到20世纪70年代末期,到了90年代,大量传媒集团成立,集团模式推动了产业化进程,是传媒产业化发展的里程碑和......
21世纪以来,我国企业的生存环境也面临着巨大的变化,海外投资成为我国企业发展壮大的重要途径.越来越多的企业认识到,海外投资成功......
随着人才竞争的逐渐加剧,越来越多的国有企业开始认识到人力资源管理的重要性。而从企业内部控制角度加强人力资源风险管理,则能使人......
摘 要:从人力资源管理过程的角度分析,一般认为人力资源管理的风险一方面是来自于人力资源本身的特性,一方面是来自于对人力资源过程......
摘要:从人力资源管理过程的角度分析,一般认为人力资源管理的风险一方面是来自于人力资源本身的特性,一方面是来自于对人力资源过程的......
效益是企业持续发展的基础,企业坚持效益导向必然要求牢固树立风险防控意识,而企业人力资源风险作为企业风险的重要组成部分,应当......
在竞争日趋激烈的今天,企业或单位面临的风险日益增多,风险管理的作用也日渐突出.社区成长过程中在伴随机遇的同时也面临着不少风......
作者简介:王妍(1993―),女,汉,河南省固始县,本科,郑州大学,人力资源管理,郑州大学。 摘要:人力资源是企业最宝贵的资源,是企业的发展之本,人......
摘 要:在知识经济时代条件下,企业的竞争归根到底是人才的竞争。企业的核心员工掌握着企业的核心资源,创造着企业的大部分财富,是企业......
摘要:随着经济水平的日益提升和发展,现代企业运营手段得到了广泛应用,人力资源管理和优化设置作为企业经济中的重要组成部分,对社会经......