薪酬决策相关论文
当前的制度设计背后,有许多硬伤待解 国企高管的薪酬,从来不缺绯闻主角,去年是格力董事长朱江洪,今年是华远董事长任志强,......
谁来任免CEO？ 董事会的首要职责是选任和罢免CEO，然而对大多数中国公司而言，董事会的这项权力并没有得到很好的行使。这其中重要的......
由于管理层权力在公司内部管理层级中的不断扩张,高管薪酬成为了最突出的并且是没有受到良好制约的自我交易类型之一,从而导致公司......
岗位评价作为建立现代企业薪酬管理体系的重要组成部分,对保证组织内部薪酬公平性起着显著作用。但在近几年,随着市场工资理论重新......
本文认为管理者的性格对企业薪酬决策产生影响.本文首先分析了企业薪酬决策的内容;其次对管理者性格进行了分类,将其分为理智型、......
一个“市场调节机制、企业自主决定、职工民主参与、国家监控指导”的新型薪酬管理模式将逐步形成并推动国企的可持续发展 ......
薪酬,或者说报酬,从字面理解,是平衡、弥补、补偿,并暗含有交换的意思。薪酬决策的合理与否,直接影响到员工的工作态度、工作效率,......
随着科技的迅猛发展,各行各业对知识型人才的需求量越来越大,只有大量拥有和储备知识型人才,才能满足当今社会发展的需要.社会在不......
探索专业技术人员这一群体特有的规律和特性,并依据其规律和特性进行科学合理的薪酬决策,能有效调动企业专业技术人员的工作积极性......
薪酬决策的根本目的是帮助企业实现其发展战略目标。薪酬决策必须与企业的不同发展战略相匹配,薪酬决策不仅可以调整企业内部劳动......
人力资本是企业的第一资源，拥有人力资本的企业高层管理者对企业目标的实现起着至关重要的作用。因此，高管激励问题越来越被重视。高......
上市公司公允价值信息与高管薪酬间关系是公司治理中的一个重要课题,文章以国家大数据战略为背景,以海康威视、大华股份和恒生电子......
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在当今市场竞争激烈的环境下,人才已成为企业最为重要的核心资源。中小企业要想在激烈的竞争中取胜,企业内部管理人才的储备是关键......
探索专业技术人员这一群体特有的规律和特性,并依据其规律和特性进行科学合理的薪酬决策,能有效调动企业专业技术人员的工作积极性......
薪酬决策管理是现代人力资源管理中的一项重要内容,薪酬决策的制定本质上是一个不同利益方之间的博弈过程。商业银行薪酬决策是否......
随着我国经济改革的不断深入，出现了很多中小型企业，但是在中小型企业的人力资源管理方面存在不少问题，特别是薪酬制度的设计，往往被认......
自改革开放20多年以来,民营企业飞速崛起,并取得了巨大的成就,已经成为经济发展的原动力之一。但民营企业在人力资源管理特别是薪......
薪酬问题已成为现代人力资源管理的核心问题之一,如何留住人才、激励人才,使人力资源成为公司核心竞争力的来源之一,是现代组织必......
薪酬是企业人力资源管理系统的一部分。随着企业的不断发展,内外部环境的不断变化,企业的薪酬更应及时调整与创新,以达到服务企业......
