“三全育人”视域下高职院校图书馆育人路径之我见

来源 :卷宗 | 被引量 : 0次 | 上传用户:misariza
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
高职图书馆有服务与教育两大职能,“三全育人”理念下,高校图书馆职能要做到两个转变——由以服务为主转变为服务与教育并重,由“教”转变为“育”.“三全育人”视域下高职院校图书馆育人有资源育人、文化育人、环境育人、服务育人、管理机制育人.
其他文献
数字化时代的到来,给档案管理工作带来了更多的发展机遇和挑战.为了紧跟时代发展步伐,档案管理的各项工作应与时俱进.档案管理部门应该着重研究和探讨档案数字化管理的相关问
随着全球社会科技的进步,我国网络环境日益发展完善,网络技术应用范围越来越广泛,为广大人民的生活及工作带来了极大的便利.信息科技的应用便利了人类的生活,网络时代持续发
本文首先针对图书馆流通工作量化管理的必要性进行了阐述,接着分析了图书馆流通工作量化管理的可行性,结合实际工作,针对性的阐明了量化管理的具体内容以及管理方法,最后归纳
伴随科学技术和网络技术的快速发展,以往的纸质档案管理途径在一定程度上不能很好地满足现代档案工作的相关需求,因此,在新时代环境中,强化事业单位档案管理的信息化力度,不
卫生防疫站遵循着以预防为主方针,在应用预防医学理论的基础上,通过技术进行预防、控制和消灭疾病,改善卫生状况,所以在业务工作中,其形成和积累了大量的反映地方病防疫情况
图书馆是人们获取知识的场所,随着信息技术的发展人们对图书馆管理工作者提出了更高要求,所以图书馆需要加强自身建设,完善培养机制.本文从提升图书馆工作人员素质的意义入手
在当前经济快速发展的新形势下,为了更好地满足经济发展需要,公路建设事业取得了较快的发展,通过提供更为便利的交通条件,促进区域间经济的快速发展.随着公路建设事业的加快,
在当前医院运营发展过程中,人事档案作为医院重要的信息资源,为医院人事管理工作的开展提供重要的依据.随着信息技术的发展和大数据时代的到来,传统的人事档案管理模式越来越
在新时期,发展中职学校图书管理人才是提升图书管理水平的关键.如何发展中职学校图书管理人才,是值得我们研究的重要课题.本文结合海南实际,针对当前中职学校图书管理人才发