高管团队稳定性相关论文
在当前竞争激烈的市场环境下,如何提高企业的绩效水平成为了备受关注的问题。目前鲜有学者从高管团队整体角度出发对企业绩效进行......
创新是促进企业发展的主动力和核心力量。近些年来关于高管团队的研究主要集中于高管团队特征对企业创新绩效的影响，对高管团队变更......
近年来，上市公司经常被爆出高管团队的更迭震荡事件，对公司的经营管理产生了不可忽视的负面影响，引起了社会各界的广泛关注。基于此，本......
创新是企业核心竞争的重要来源。从双元创新视角，以2014—2019年A股上市公司为样本，检验高管股权激励对企业双元创新投资的影响效应......
经济全球化的发展导致企业间的竞争更加激烈和复杂,企业集团应运而生成为国家经济发展中最重要的推动主体。集团子公司作为集团公......
在过去的四十年里,中国经济高速发展、市场机制不断成熟,许多企业家抓住时代的机遇,以独特的战略眼光与经营才能,将原先的“小作坊......
以2010-2019年中国A股上市公司为研究样本,实证考察了高管团队稳定性对企业金融化的影响以及相应的影响机制,并探讨了企业异质性特......
文章基于高管团队视角,研究了高管团队稳定性对企业风险承担的影响.依据经济人假说、社会认同理论和委托代理理论,提出高管团队稳......
现阶段企业之间的竞争主要集中在创新研发方面,如何保证创新研发绩效是企业发展战略关注的重点,本文选取2010—2017年的沪深A股上......
2002年美国萨班斯法案提出后,内部控制在世界范围内逐渐成为保障投资者利益、保证企业良好经营的一个至关重要角色,内部控制体系的......
高管团队稳定性作为团队凝聚力的体现,直接影响着企业创新绩效。本文以我国沪深A股制造业上市公司2014~2018年面板数据为样本,研究......
基于企业技术创新存在空间效应,使用传统的多元线性回归模型进行实证研究可能会存在有偏估计,本文以我国2004-2016年沪深两市A股上......
技术创新是企业对自身成长所进行的投资,通过技术创新不仅能够帮助企业改变产业结构并提升企业在行业中的竞争力,还能促使企业通过......
本文以我国上市公司为样本,考察高管团队稳定性对企业技术创新绩效的影响及其作用机理。研究发现,高管团队稳定性与企业技术创新绩......
以2011~2016年沪深两市A股类上市公司为研究样本,实证考察高管团队稳定性对企业社会责任的影响。结果表明,高管团队稳定性与企业社......
当前我国正处于从高速发展向高质量发展的关键时期,创新是提高经济发展的重要驱动力。企业是我国创新活动的重要主体,而高管团队人......
