职业效能相关论文
新时期实验技术人员大多具有高学历,如何稳定新进高学历实验技术人员队伍是高校人才队伍建设的新问题。文章通过论述职业效能感的......
本研究以三所教育部直属师范大学的免费师范生和两所省市师范院校的一般师范生为研究对象，首先考察免费师范生和一般师范生是否拥有......
职业自我效能在中职生职业生涯规划中十分重要,职业效能在很大程度影响着学生职业态度,有效的职业自我效能的培养,在一定程度上可......
目的：调查护士在工作中面临的职业压力。 方法：采用问卷调查法，对贵州省贵阳市多所医院173名护士的职业压力进行调查分析。 结......
随着经济时代的到来,在激烈的市场竞争中,企业之间竞争重心已经由物质资本转移到了知识资本方面。因此,知识资本的主要缔造者-知识......
本研究者在课题的研究过程中,基于新入职医护生的职业倦怠感进行了跟踪研究及分析,医学生对于职业效能感的前期建立,对于后期工作......
专家认为“尚权刑事辩护论坛”这样的非官方的努力,会在点点滴滴的渗透中推动中国法治的发展。2010年10月16日,第四届尚权刑事辩护......
为了解农业高校教职工的职业倦怠状况，对某农业大学527名教工进行了问卷调查，结果发现：（1）农业高校教职工表现出一定的职业倦怠症状，但不......
摘 要：准确把握职工思想脉搏，采取积极主动的工作措施，帮助职工群众认清形势、转变观念、增强克服困难的信心，是新时期充分发挥政工干......
摘 要：对特殊教育教师专业化现状中存在的问题进行分析的基础上，总结了造成这些问题的根本原因，针对性地提出通过加大对特殊教育教师......
本文通过分析具体编辑工作的实践，提出了从事编辑工作应提高编辑职业效能的新思维，即编辑要具有政治思维、科学新思维、创新新思维、......
目的分析以人为本理念在妇产科护理管理中应用的意义。方法选取我院妇产科2017年1月~2018年1月60例患者设为对照组,实施常规护理管......
目的 探讨监狱警察工作倦怠与控制点、心理健康的关系。方法 采用李超平、时勘修订的Maslach倦怠量表一通用版（MBI-GS）、症状自评量......
教研员在我国基础教育管理、教学、研究、服务体系中具有重要作用。省、市为主体的研究、指导、培训等是学科教研员的基本职责。各......
目的探讨医务人员(医生、护士、医技人员)的职业倦怠状况及与压力水平的关系。方法采用Maslach倦怠量表(MBI-GS)和职业压力指标问......
在当前经济形势下,组织变革成为了中国企业发展的重要问题。企业的组织变革过程中往往伴随着人力资源的更新,其中包含着职业转换的......
在教师专业主义视域下,验证教师职业效能在E-TPACK对教师专业主义影响中所发挥的完全中介作用,这对于教师教育课程设置具有一定参......
目的探究"以人为本"管理模式在提高产科护士积极性和职业效能方面的应用效果。方法比较管理模式改变前后护士职业紧张评分、职业倦......
通过对314位新生代员工及其主管的配对调查,探讨心理契约在组织社会化与员工利他行为之间的中介效应以及职业效能在组织社会化与心......
鉴于工作嵌入已有的后果变量研究都集中在个体层面,没有涉及到组织层面,因此,旨在探讨成就动机较高的中高端人才的工作嵌入对其职......
教师的职业认同直接关系到学校的教学质量。对在职教育硕士毕业生教师群体的职业认同进行研究,结果显示:在职教育硕士毕业生与普通......
随着我国公路里程的迅猛发展和各类交通工具的急剧攀升,随之而来的是各类交通事故不断增多,导致交通警察的任务不断加重,受工作倦......
本文针对初级银行从业人员职业倦怠及其成因的关系进行评价研究。采用Maslach倦怠量表 (MBI-GS)进行倦怠测试,结合职业压力指标问......
随着我国经济的持续快速发展和人民群众生活水平的不断提高,我国交通运输事业得到了迅猛发展。交通警察的工作任务随之日益繁重,工......
目前，我国警察健康状况堪忧，这是因为工作的特殊性，忽视了日常生活中的体育锻炼。科学健身素养包括体育科学、健身知识、运动项目、健......
目的 :探讨银行员工的职业倦怠状况及与压力水平的关系。方法 :采用Maslach倦怠量表 (MBI-GS)和职业压力指标问卷 (OSI- 2 )中的压......
博物馆是校外教育的重要阵地,应立足于未来教师职业特点,努力发挥博物馆天然优势。据此,提出挖掘藏品能量唤醒内驱力、学习参与各......
本研究通过对中国大陆以及港澳地区539名新生代员工的调查研究,探寻个体可雇佣力与其职业效能和职业承诺之间的内在联系,并验证组......
