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本文是第一篇全面分析石油依赖国家能源部门效率和可持续性的研究，重点是政策影响的管理。它提出了一个新的框架，用于评估石油依赖型......
以某专用车装配企业的精益绩效为研究对象,首先基于平衡计分卡原理提出了与专用车装配企业战略目标相关的精益维度,并分析了这些维......
伦敦商学院信息管理教授迈克尔·厄尔和伦敦商学院客座研究员伊恩·斯科特最近撰文谈知识主管：一种新的公司经理正在出现——知识主......
绩效评价,是现代企业管理中最为先进的手段之一。明确绩效评价的概念与作用以及绩效评价的方法与过程,对油田企业的管理者与员工都......
一直以来,基层党建工作水平与党员个人发展和党组织的更好发展息息相关,因此,在社会主义现代化建设的新时期,水利工程的实施,对于......
绩效三棱镜是基于利益相关者理论的综合绩效评价体系,将其应用于数字图书馆服务绩效评价工作具有十分重要的现实意义。根据绩效三......
通过对《塑造未来——澳大利亚2004-2010职业教育与培训国家战略》的产生背景、远景目标、实现策略、行动计划以及绩效衡量标准等......
国家治理能力理论框架和方法体系的研究当从对变量体系的建构和分析中把握。国家能力研究的既有成果为治理能力研究提供了学术资源......
随着轨道交通行业的稳定发展及国产化进程的快速推进,我国轨道交通装备行业已经具有一定的规模,同时也具备了良好的基础。在不断的......
90年代初期,欧美各大公司发现传统的财务经营绩效衡量指标与方法是妨碍企业长期发展的重要原因。为解决这一问题,许多公司采用“......
摘 要：随着知识经济时代的到来，人力资源和知识成为社会经济发展所依赖的关键资源，科技型中小企业便成为现代经济增长的一支重要力量......
控制是经营管理中必用的一项管理技术工具,它融于我们日常工作之中,但也因为是太常见了,反而为经理人所忽视。控制就是检查企业或......
面对经营环境的快速变化,企业应建构“行为导向”与“成果导向”的绩效衡量指标。优秀的专业经理人,能带领企业走出艰难的困境,但......
本文以组织行为学中的组织建言和沉默行为研究文献为基础，结合渠道行为理论，将“建言”和“沉默”概念拓展到渠道组织间长期互动关系......
随着现代经济的发展,采购活动对于一个企业来讲不仅仅是买东西,而是企业经营的核心之一,是企业获取利润的重要来源。建立一套有效......
管理层收购 MBO 在美国一些大公司放弃经营而欲出售其经营不理想的企业时,往往公司的管理团队因为最了解这一公司和整个行业,为了......
在对以往胜任力和科技创业相关文献进行回顾和总结基础上,结合对现实中大学生科技创业案例的分析,构建了大学生科技创业者胜任力与......
坐在装修一新的客厅沙发上阅读应该是一种享受。客厅不高,设计师在屋顶画出了蓝天自云,使客厅有一种层次感。沙发上方是多宝格,上......
财务工作对于一个企业至关重要:会计和财务工作联系着企业经和管理的各个方面和坏节,有效地整合着企业体系,使农业战略通过价值链......
所谓360度反馈考评(360DegreeFeedback)是指在考评企业各级主管时,征求与被考评者关系密切、联系较多的人的意见。这些人主要包括......
企业经常大张旗鼓,提供大量培训。一年后, 员工却已忘记大多数指标的含义很少有企业不显耀自己具备某种绩效衡量规划。各种各样的......
许多企业仍然不知道是否要与他人共享有关自身战略及战略执行的信息尽管有证据表明,注重绩效衡量的企业能实现较高的财务回报,但很......
【本期话题】小生意人的烦心事客户想多买,我却不能卖我生产无铅锡线,本来销售挺好,但随着原材料成本大幅上涨,再加上17%的增值税,......
以资源观为基础的制造竞争优先权包括质量、成本、交期、柔性和服务五个方面。取舍观、积累观和整合观的存在,反映了学者们对制造......
公关部在公司中要努力做到的就是被公司领导层和各个业务部门所认可,因为这是一个企业公关部在企业中有多大发言权的问题,是进一步......
每个供应链都需要定期维护,但大家都知道,在发动机转动时,很难更换机油。供应链的运行机制、管理系统及其内部运行信息就像一个迂......
有个人经过一个建筑工地,问那里的瓦匠们在干什么,三个瓦匠有三个不同的回答。第一个瓦匠回答:“我在砌砖。我要做养家糊口的事,混......
在经济转轨变型、企业迅猛发展的运作过程中，宝山钢铁股份有限公司（以下简称宝钢）紧跟时代前进步伐，紧密结合企业生产经营实际，坚持企业......
一、预算绩效管理的基本概念(一)绩效的基本概念绩效是一个综合性概念,不仅包括对过程的衡量,还包括对结果的衡量,甚至包括对提供......
平衡计分卡是一个十分有效的绩效管理工具。早期的绩效衡量大多集中于财务指标,但财务数据是滞后的,而且也不能告诉我们应该通过什......
一、不同性质工业企业三维绩效比较的目的、范围和指标选择
当代中国经济，国企、民企、外企三分天下。不同性质工业企业的绩效有何......
以2007—2009年深市上市公司为研究对象,基于企业生命周期理论,将其划分为成长期、成熟期和衰退期3组,分别从R&D投入与当期企业绩......
针对企业实施绿色战略究竟是不利于生产率,还是有利于提升竞争力的争论焦点,以江苏省上市公司为研究对象,探讨了绿色战略如何影响......
职业倦怠领域研究使用的测量方法主要有两类:问卷测量法和客观测量法。问卷测量法又包括自陈问卷测量法和他评问卷测量法。本文从......
以文化会影响经济绩效为理论预设,本文研究了儒家传统对公司绩效的影响。研究结果表明儒家传统为公司的逐利行为提供了合法性,因此......
建立了企业能力、升级路径与升级绩效间关系模型,并基于前期开发的企业升级路径测量量表,以制造型企业为样本进行了实证分析。研究......
本文通过对商务网站策划管理的内容、经营绩效衡量标准的探讨,分析了商务网站的策划管理与经营绩效发生关系的途径,从而指出了二者......
平衡计分卡是以使组织的“策略”能够转变为“行动”为目的,用一个将组织的远景转变为一组由四项观点组成的绩效指标架构来评价组......
目前,随着对医疗质量、医疗安全的日益关注、医院管理制度的不断变革,绩效管理成为医疗机构提高其管理水平的重要手段。绩效管理包......
财政资金绩效考评是指运用科学、规范的绩效评价方法,对照统一的评价标准,对财政支出的目标、实施过程及其完成结果进行综合性考核......
