绩效考核模型相关论文
平衡计分卡从财务、顾客、内部业务流程和学习与成长四个维度，简单而有效地将组织的战略转化为绩效评价的目的、指标、目标和行动。......
伴随着互联网、智能制造等新技术经济的蓬勃发展,学习型企业在我国经济中占据越来越大的比重,大力发展学习型企业已经成为我国企业......
[摘要]如何对员工的绩效进行考核，是企业管理者所面临的一个重大问题。传统的绩效考核，需要根据考核方案形成纸质的考核表，组织人员实......
企业HR人员的工作绩效不同于一般职能部门人员、研发人员的绩效,因此在对企业HR人员的绩效考核也不能与其他人员共用一套考核标准,......
本文分析了在学院建设的过程中,加快学院科研水平提升要有完善的管理制度作保障、要有核心的科研项目作引领、要有强大的科研队伍......
绩效管理在高新技术企业人力资源管理工作中具有重要的作用,同时也是该项工作开展的核心所在。本文根据以往的工作经验,对绩效评价......
文章以"十三五"期间现代远程教育校外学习中心制定的战略目标为逻辑起点,以平衡计分卡为框架,以战略实施路径为主线建立绩效考核模......
<正>国网江西省电力公司信息通信分公司(简称信通分公司)为国网江西省电力公司(简称江西电力)直属生产单位与重点科研单位,承担江......
在中原油田实施“走出去”战略的过程中,石油工程项目扮演了重要的角色,而科学合理的绩效考核是提高项目管理水平、保持油田海外市......
随着社会的发展和市场经济的繁荣。大多数不同领域、不同层次的媒体，市场意识不断增强，意识到在竞争中要争夺市场，必须提高办报水平和......
针对目前研发人员绩效考核中存在的问题，结合研发人员的工作特征及指标体系的构建原则，设计定量与定性相结合的研发人员绩效考核指标......
研发人员的工作绩效不同于一般职能部门工作绩效,在对其考核时也不能与其他人员共用一套考核标准,如何准确衡量研发人员的绩效已经......
<正>办好一所高校,不仅需要建设一支高质量的教师队伍,也需要建设一支高素质的干部管理队伍。高校中层干部既是高校决策的参与者,......
结合仓储企业工作的实际流程,构建了一套仓储企业运营绩效的评价指标体系,并应用数据包络法和层次分析法相结合的综合评价方法对仓......
构建以360度反馈考核法为导向的大学英语教师绩效考核模型,并在此基础上构建全方位的大学英语教师绩效评价指标体系,从而更加科学......
论文基于农行岗位管理改革的实施工作,对新岗位管理体系的内涵、目的和导向进行阐释,并在分析本次改革提升组织活力作用机理的基础......
为了考核客户经理绩效,提高公司经营效率,引入平衡计分卡的核心理念,创建了客户经理绩效指标体系,指标涉及学习与发展、内部事务、......
随着政府职能的改变和各项改革的深入,如何对占公务员队伍60%的基层公务员进行科学的考核,提升基层公务员的整体素质成为政府的工......
随着我国金融市场竞争的日益激烈，商业银行为了持续经营、增加利润就必须争夺客户、增加业务交易量和交易额。因此，客户经理便成为了......
本文将个人利益和团队精神一起体现在532绩效考核模型中,使该模型既能充分调动个人积极性,又能增强团队向心力。......
建立高校教师绩效考核模型是公正评价与合理使用人才的基础。在分析绩效考核指标体系建立的基本原则上,完成考核指标体系的构建,运......
<正>近年来,随着国资国企改革与电力体制改革不断深化,中央企业经营压力进一步增加,直属产业单位作为国家电网公司新效益增长点所......
本文在系统研究贵州农发行的E-HR管理及其基本理论的基础上,重点研究了现有E-HR管理存在的问题。考虑到银行人力资源管理的要求,作......
现阶段,随着中国电信市场竞争的逐步加剧,选择合理的业绩评价标准、建立全面的业绩评价核指标体系的设计缺陷已逐渐暴露,如考核指......
当前,我国经济发展正值新、旧动能转换的关键时期,供给侧改革、制造业转型升级对高质量人力资源提出迫切要求,时代呼唤“大国工匠......
