急诊科护理人员相关论文
护理人力资源管理已是全球关注的重要课题,护理人力资源与护理质量的高低有直接相关性.而急诊科作为一个特殊的科室,是医院抢救急......
目的 研究提高急诊科护理人员手卫生执行效率的思考与实践.方法 选取本院2018年11月至2019年12月的30例急诊科室护理人员开展研究,......
目的 探讨分级管理在急诊科护理人员中的应用。方法 将聘用制护士进行分级管理，将护理岗位的工作职责、技术要求与护士的分层级......
目的:探究分析思维导图联合现场演练对急诊科护理人员创伤急救护理质量的作用.方法:研究以40名急诊科护理人员为观察对象,采用计算......
目的:研究如何提高急诊科护理人员的静脉穿刺成功率和护理方法.方法:随机抽取100例急诊科患者将其纳入实验调查范围,其均在2019年1......
目的:探讨影响护理人员工作效能与同情心疲乏的成因与应对方式的相关因素.方法:采用整群分层抽样方法对我省三家省级三甲医院的儿......
目的 探讨分级管理在急诊科护理人员中的应用。方法 将聘用制护士进行分级管理，将护理岗位的工作职责、技术要求与护士的分层级......
目的:探讨在进行急诊科护理人员规范化培训期间同伴教育应用可行性.方法:选择我院2017年05月～2019年04月工作的30名急诊科护理人员......
急诊科是医院对外开放的一个门面科室,是患者和护理人员最易产生矛盾,引起医疗纠纷和投诉的场所.建立良好的护患关系,提高护理质量......
引言rn院急诊科是医院开展急症救治,抢救病人生命的首要场所,也是社会医疗服务体系的重要组成部分.需要进行急诊的病人通常病情急......
目的 了解影响急诊科护理人员应付方式的心理社会因素。方法 用应付方式问卷、一般情况调查表 (年龄、护龄、婚姻、文化程度、是......
目的 探究品管圈在推进急诊科护理人员手卫生中的作用.方法 将急诊科护理人员16例纳入此次研究,自2016年1月起,急诊科护理人员自发......
心理压力是个体对作用于自身的内外环境刺激做出认知评价后,引起的一系列生理及心理紧张性反应状态的过程.而护理工作是致力于人类......
目的了解急诊科护理人员标准化预防行为依从性的现状，并分析其与医院安全气候两者之间的关系。方法采用分层随机抽样的方法，抽取衡阳......
急诊科作为医院的一线科室,每天要接诊大量诊断不明确的急危重患者,会直接接触患者的开放性伤口、血液、体液等,存在着被感染的高......
我院为三级甲等医院，地处市中心，交通便利，每年急症达11万人次以上。急症病人中，心脑血管疾病、车祸、工伤引起的复合性创伤占很大比例......
目的分析急诊科护理人员心理压力产生原因以及解决办法。方法选取我院的80例护士为本次研究的对象,其中急诊科护士数量为40例,该护......
急诊科护理人员所面对的大多为急危重患者，护患关系的特点是建立时间短、要求高、矛盾多，护患沟通有其特殊性。掌握急诊护患沟通技巧......
医院急诊科是一个特殊的科室，是救治急危重症患者的主要场所，患者病情复杂流动性大不确定因素多，而在紧急的抢救与处置过程中工作强度......
急诊科是医院救治急、危、重患者的主要场所。急诊科的特点是来就诊的患者病情急、病种多、诊断不明确，使护理工作具有高风险性、不......
院内感染是指患者和医护人员之间在院内发生继发性感染。预防院内感染是医院的重点工作之一。但在院内感染问题上人们往往重视住院......
世博会于2010年5月1日在上海举办，为了在世博会期间让患者享受到“城市让生活更美好”的优质服务，根据历届世博会医疗服务保障的需要......
随着积极心理学和积极组织行为学研究的兴起,工作投入（job engagement）作为一种积极的个人状态,成为组织行为学和人力资源管理新的研......
急诊科护理工作紧张繁重.急诊科护理人员在紧张繁重的护理工作中承受的精神、心理压力,影响身心健康和工作质量.在身心整体护理越......
在急诊救治过程中,护理工作占相当大的比重,护理水平的高低,直接关系到救治工作的成败。急诊科就诊患者流动性大,病情复杂,起病急......
急诊科面对的是病情复杂多变、生命垂危、年龄不一的各种疾病及遭受意外的人群，病情变化中交织着多种因素，是医院护理纠纷的高发区。......
目的探讨基层医院急诊科护理人员的排班方式。方法通过自行设计的调查表，对区内三家医院的护理人员及相关科室人员进行调查，对排班方......
