劳资合作相关论文
调和劳资关系是瑞典模式的基本特征之一,本文介绍了瑞典劳资关系的演变、特点、变化和发展趋势。本世纪30年代中期至70年代初期是......
新历史学派:国家干预经济生活rn德国经济体制很有特色,是一种混合型的经济体制--社会市场经济,即市场竞争和政府干预相结合,以期得......
在笔者面前,有两份关于浙江民营企业劳动关系的调查报告。调查都是在最近做的,报告也是在最近完成的。两份报告均出自研究人员之......
为进一步宣传和发挥企业在扩大城乡就业、构建和谐劳资关系、促进经济社会发展、共建和谐广东的积极作用,省总工会、省工商联、省......
一、走出观念误区 “真正实现国有企业的根本改革,必须探索公有制的有效实现形式,形成公平竞争、公开监督的企业机制”。朱镕基总......
劳动关系是十分重要的社会关系,为维护劳动关系的和谐稳定,我国针对这一问题做了众多的制度设计,《劳动合同法》的出台,在维护职业......
在经济全球化背景下,国际劳工组织提出的＂体面劳动＂越来越受到世界各国的关注。展开多形式和多层次的社会对话是实现＂体面劳动＂的重要......
建设和谐劳动关系需要雇主的主动性和积极性,其对劳资合作在企业经营中的重要性认知将直接决定其劳动关系管理实践,进而决定了企业......
民营经济已成为我国经济发展的重要支柱,现实中大量的劳资冲突严重制约了民营经济的发展。因此,如何解决劳资冲突建立民营和谐劳资......
[内容提要]按照系统论的解释，私营企业作为社会的重要组成部分，是一个由包括资方和劳方在内的各种生产要素组成的系统。私营企业劳资......
员工持股计划这种事物在中国也已经有20多年历史，但可惜的是相当多企业的员工持股计划是失败的。此次自上而下的员工持股“运动”能......
在抗日战争时期,毛泽东提出了劳资合作的思想,它是以劳资之间的阶级合作,劳资共同利益及对私人经济的认可与保护措施等为其存在的......
随着我国社会主义经济建设的不断提高，在经济发展中人力资源也显得越来越重要，企业劳动关系变化在企业的健康持续发展中开始占据十分......
关于建立外商投资企业劳资会议制度的探讨徐国宁劳资会议制度，或称劳资协商会议制度，是规范企业劳资会议的组成、议事范围等内容的制......
泰勒首创的科学管理理论是一个由人机协同、劳资合作、社会和谐依次递进的三个部分构成的“系统管理”理论或“任务管理系统”.其......
职业安全卫生劳资合作是劳方基于劳动权和资方基于经营管理权就职业安全卫生问题达成一致的意思表示,法律路径是确保该意思表示成......
劳动关系是最基本的社会关系,没有劳动关系的和谐就没有社会的稳定。当前,随着我国市场经济的发展和改革开放的不断深入,劳动关系......
职业安全卫生劳资合作在我国是一个新生事物,在我国现有的法律体系中涉及这方面的内容较少,与西方发达国家相比,我国的职业安全卫......
我国现行劳动关系呈现以下三个方面的问题：其一，滥诉及因“气”诉讼的劳动者比例剧增；其二，部分雇主出现违法行为非主观为之，而系客观没......
中国改革开放20多年来的一个重要成果是非公有经济的迅速发展壮大。市场化导向的经济改革不仅导致了社会、经济结构的变迁，也使中国......
在我国经济新常态时期,产业民主作为员工参与企业生产经营管理的方式对构建和谐劳资关系发挥重要作用。国外在产业民主具体运行存......
今天的管理环境下,信息技术的发展使员工变得越发自主,越发具有参与感,企业建立劳资合作系统有利于劳动关系的和谐稳定。科学管理......
劳动观与劳动关系及劳动政策密切相关.只有树立正确的劳动观,才能正确认识劳动关系,正确制定劳动政策.我们应该坚持劳动价值论,突......
本文是在分析我国现阶段私营企业产生的途径、主要的形式的基础上,及与资本主义的剥削相比较之下,对其劳资关系中的剥削现象进行了......
合作主义政策是工党社会政策的支柱之一,在工党的纲领和实践中占有十分重要的地位.尽管这种政策在殖民地时期也体现为与其他政治派......
我国私营企业为社会创造了巨大的财富和就业机会,成为以公有制为主体的国民经济发展中必不可少的一部分。但是,在私营企业迅速发展......
毛泽东认为,阶级利益的一致性,是阶级合作的基础.在新民主主义社会时期,各民主阶级的共同利益是第一位的,他们的不同利益则是第二......
工人参与企业管理,用西方经济学家的话说即是"工业民主或经济民主"。工人参与企业管理是指工人在本公司决策过程中充分发挥其应有......
<正> 现在,西方主要资本主义国家垄断资本家的剥削活动出现了一些新的现象,主要表现为资产阶级大肆鼓吹的所谓“资本社会化”、“......
由政府倡导，媒体铺路，社团支持，广大企业雇主、员工积极参与的“首届广东最佳雇主”评选活动日前正式启动，据活动组委会新闻发言人介绍......
青岛华新纱厂建成于1918年，创办人周志俊之父周学熙。1925年华新纱厂出现巨额亏损后，周志俊临危受命，执掌了华新纱厂经营大权。华新纱......
入世后劳动关系问题成为国际劳工问题的一个突出问题,在劳动就业、劳资冲突以及劳资合作等方面呈现出了新的发展趋势,工会组织应认......
我国目前治理非公有制企业中引发的集体利益争议问题，采取的是“协商-----行政调解----- 仲裁----- 诉讼”的模式，而并非调处或者调......
以不同的意识形态为理论背景,有关劳资关系性质有三个理论体系:"劳资一体论"、"劳资对立、冲突论"、"劳资互利论"."各尽所能、各得......
按照系统论的解释,私营企业是包括资方和劳方在内,由多种生产要素构成的系统。政府处于私营企业的上位系统中。私营企业作为一个封......
入世将引起我国劳资关系的深刻变化,劳资关系的剧烈冲突将成为不争的现实.美国通用汽车公司实施的劳资合同战略为我国企业协调劳资......
美国职业篮球联赛停摆事件的实质是劳资矛盾的激化,劳资合作的重新实现是双方博弈与妥协的结果。只有在规则与主体双重向度上进行......
在国民党官方的倡导下,“劳资合作”成为南京国民政府时期的主流话语。可是,劳资之间对各自在合作中的地位认识不一,官商之间对劳......
南京政府成立后，面临着严重的内扰外患，因此，改变了一味镇压工人运动的政策，推行劳资合作，以缓和劳资矛盾，其劳资调和政策虽不能从根本上......
孙中山的“大贫小贫”论开启了近代中国“劳资合作”理论的滥觞。孙中山一再强调中国经济落后,大家是清一色的穷;中国没有大资本家......
2014年8月31日通过的《安全生产法》彰显了一种多元合作，协同治理的立法理念。发挥企业自身积极性，实现劳资合作不失为解决我国职业......
合作主义政策是工党社会政策的支柱之一，在工党的纲领和实践中占有十分重要的地位。尽管这种政策在殖民地时期也体现为与其他政治派......
摘 要 德国双元制职业教育的本质是学徒制，学徒与培训企业之间的矛盾是该制度的基本矛盾。交易者惠顾关系、第三方收集传播信息和劳......
劳资合作是指在政府引导下，劳资双方以企业发展为己任，努力生产，风险共担，共同管理，成果共享，通过协商、互让，调解劳资利益的新型劳资关系......
