劳动者保护相关论文
共享用工作为一种全新的用工方式，解决了疫情期间部分企业人员短缺的问题，也帮助许多共享员工保留住了原本的工作，渡过了工资收入降低......
共享用工作为共享经济理念下产生的一种新的用工形态，各国对其认识与法律定位均存在差异。我国相关法律规范中仅规定共享员工与原单......
随着经济与科技的发展,用人单位与劳动者之间的工时博弈日益激烈。一方面,用人单位以不断延长劳动者的工作时间作为与其他市场主体......
惩戒权是企业管理权的重要部分,企业通过惩戒违纪劳动者,以达到维护企业秩序和提高运营效率的目的。我国现行劳动立法对企业惩戒权......
随着我国经济的快速发展,GDP总量的不断攀升,如何使全体公民都能享受到发展带来的红利无疑成为更加重要的问题。为实现这一目标,党......
特定行业与领域的不平等关系催生了一系列倾斜保护型法,例如消费者保护法、劳动者保护法、个人信息保护法.这类法律中公法属性与私......
受劳动关系的从属性、继续性、资强劳弱以及数字技术的自动化决策性、不透明特征的复合交叉影响,私法路径对雇员个人信息的保护具......
在《公司法》第二十条的基础上,作为“社会生活的百科全书”的《中华人民共和国民法典》第八十三条将“公司法人格否认制度”进行......
基于网络平台的新就业形态在创造大量新工作岗位和机会的同时,也给劳动者权益保护带来了新的问题和挑战。综观近年来我国各级各类......
随着我国经济的快速发展,GDP总量的不断攀升,如何使全体公民都能享受到发展带来的红利无疑成为更加重要的问题。为实现这一目标,党......
随着互联网和社会的发展,“996工作制”逐渐变得常态化,网易绝症员工被辞退事件的爆出和马云谈“996工作制”的一次次热搜可以看出......
列宁认为,劳动者在推动经济落后国家发展国民经济中具有巨大作用,要使经济落后的社会主义国家变成经济发达国家,就必须克服资本主......
企业高管能否作为一般劳动者看待,是在全世界的司法实践中都存在的问题.如果按照劳动者定义认为企业高管与一般劳动者没有差别,其......
新近颁布的《劳动合同法》在劳动法确立的基本框架下,对劳动合同制度作出新的规范.如何理解劳动合同法的立法宗旨,怎样认识这部法......
2008年1月,《中华人民共和国劳动合同法》实施了,从1995年《中华人民共和国劳动法》的实施到今天《中华人民共和国劳动合同法》的......
安全,是人类生存与繁衍的最基本要求,是生命与健康的基本保障。安全生产是保护劳动者合法权益,保证国民经济持续健康发展的基本条......
劳工政策是为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所形成的原则、方式或措施。维护类劳工政策是用政府劳工政策和工会组织规......
在共享经济及随之而生的新就业形态虽然受到广泛关注,但其与传统经济模式及传统业态的区别和联系尚未得到系统梳理.本文按照相关业......
目的有针对性地提出职业病防治应着重采取的社会医学策略。方法对职业病产生的社会因素进行系统的分析和总结。结果从重视做好三级......
传统劳动关系建立在工业社会基础之上，劳动者对用人单位在人身和经济上都具有很强的依附性，由此造成了劳动者与用人单位在地位上的不......
劳动关系是社会生产关系的重要组成部分。当前我国和谐劳动关系价值定位应该为倾斜保护劳动者原则，实现劳动关系的稳定性与流动性协......
劳务派遣制度作为非传统雇佣劳动关系的典型代表，因用工方式的灵活性而受到企事业单位的青睐。然而，劳务派遣用工因“雇佣”与“使用......
本文通过一个常见劳动纠纷案例,来帮助大学毕业生了解对劳动者保护的规定,了解就业协议和劳动合同的区别,学会运用法律的手段保护......
通勤事故指职工上下班途中所发生的事故，我国目前规定在认定和赔偿方面都存在缺陷。立法更应该进一步扩大通勤事故的保护范围，合理解......
“互联网+”背景下我国劳动方式和劳动过程正在发生深刻的变革,旧有的劳动关系判断标已经不适应新形式下的劳动关系;非典型劳动关......
集体权利制度的设计从保护劳动者角度出发，其自身的落实也自然构成劳动者权利的一部分。集体谈判权是集体权利的核心，集体合同是集体......
当前各种所有制企业中的劳动纠纷呈大量上升趋势,但对于劳动争议仲裁时效,有关司法解释和部门规章在此问题上却不尽相同,因而在理......
企业劳动规章制度是由企业自己单方制定的书面文件,体现企业的利益与意志,这种单方意志却能够象法律一样约束企业内部的所有员工,......
摘 要：在当前的《劳动合同法》中有一项重要的制度，劳动合同解除制度。劳动合同的解除关系到双方的利益，既劳动者和用人单位，关系到劳......
院劳动者保护是当代社会发展和企业管理领域的重要议题,国家层面的劳动者保护法律法规制度贯穿招聘、培训和解聘各个流程,产生不同......
<正> 一、劳动法的理论体系劳动法可以说是规范从属劳动者的生活关系,保障其生存权之实现的法律。但由于劳动者的生活关系或劳动......
随着经济全球化的深入和人权保护意识的提高，国际劳工标准问题日益为人们所关注。微观上看，国际劳工标准涉及企业间、行业间的竞争问......
2007年和2008年，我区以乡、村的小砖窖、小煤矿、小矿山、小作坊等为重点，开展了整治非法用工，打击违法犯罪的专项行动（以下简称专项行......
派遣与外包均为灵活用工方式，由于派遣与外包的法律属性和法律地位不同，因此决定了在保护程度上派遣劳动者优于外包劳动者。许多企业......
工时弹性化已然成为世界范围内工时制度发展的趋势,不同的工时制度对用人单位与劳动者都会有不同的重要影响。实行弹性工时有利于......
商业秘密是现代企业赖以生存的基础,商业秘密的泄露不仅削弱甚至毁灭了用人单位的竞争力,严重侵犯了用人单位的合法权益,而且侵蚀......
分享经济是新一轮科技革命和产业革命的新业态和新模式,在世界范围内,分享经济已成为解决劳动就业的重要领域。同时也必须看到,分......
富士康作为全球最大的代工企业，一直被光环所笼罩。然而从今年年初到五月短短几个月时间的一系列员工自杀事件，却将它推到了公众舆论......
一、《劳动合同法》修订概况1．背景2007年十届全国人大常委会第二十八次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合......
生产事故的防范与劳动者权益的保障有着密切关系。生产事故的发生不利于劳动者权益的保护,要有效防范生产事故的发生,关键在于生产......
摘要：带薪年休假制度是劳动者的合法权益，亦是劳动者休息休假权的重要内容。2008年《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及《企业......
近日，国务院印发《关于积极推进“互联网＋”行动的指导意见》，其中提出两个时间节点。其一，到2018年互联网发展格局基本形成；其二．到2025......
在共享经济及随之而生的新就业形态虽然受到广泛关注,但其与传统经济模式及传统业态的区别和联系尚未得到系统梳理。本文按照相关......
纵观现代科技革命发展趋势,智能化加速劳动力替代进程,触发市场震荡中的职业迭代。通过梳理职业迭代的内因溯源和外化表现,洞察AI......
