人员薪酬相关论文
本文以《旅游法》的实施为契机,通过分析目前我国导游的薪酬体系的现状,结合《旅游法》涉及的导游薪酬的条款,对完善我国导游人员......
破解国企高管的监管难题，需要从完善制度建设、促进信息公开等方面共同入手 7月初，《安徽省企业民主管理条例》征求意见稿出炉。......
导游是旅游从业人员的主力军,导游的稳定关系到行业的稳定。目前导游的薪酬问题一直是旅游业发展中令人困扰的问题。本文通过对目......
本文对在职空乘人员的工作内容和对应的薪酬状况进行调查,客观展示了不同航空公司空乘人员的薪酬水平,对各大航空公司空乘人员薪酬......
摘要：随着我国现代企业的发展，国有企业中，尤其是国有上市企业中高层薪酬问题日趋凸显。本文研究将以公司治理结构为基础，从股权所有结......
为了满足某大型国有企业总部对各下属单位高级管理人员薪酬发放管控的需求,基于该企业现有的人力资源管理系统框架设计了一套针对......
五湖四海，千帆竞发。在华能14万人汇聚的大家庭，各地的人才培养工作在建设具有国际竞争力的世界一流企业的进程中开拓进取、扎实工作......
医改中的重头戏——破除以药养医又有了新举措。 7月25日，国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》（以下简称《......
我国公立医院薪酬制度未能充分体现行业特性和知识价值导向。为此,文章基于公平理论的外部公平、内部公平和个人公平,从开展公立医......
保监会日前发布《关于贯彻實施有关事项的通知》，明确保险公司高管2013年及以后年度绩效考核确定的绩效薪酬应按要求实行延期支付，延......
案例:员工抱怨缘起不当的薪酬模式rnT公司是一家中型民营培训机构,公司的主要业务为市场开发.因此,市场开发部门人员的平均薪酬水......
主持人:怎么看社会服务成本?rn肖敏智:社会服务是有成本的rn社会服务的投入成本至少可分为显性和隐性成本.显性成本是可计算的,如......
创新能力是企业的核心竞争力所在,而科技创新能力的竞争归根结底是人才竞争。高新企业的第一资源是人力资本,人才短缺已经成为高新......
近日，广东省佛山市房地产业协会发布了《2014年佛山市物业服务企业人员薪酬情况统计报告》。《报告》显示，2014年佛山市物业服务人员......
一、我国高管薪酬制度中存在的主要问题rn(一)聘选层面:行政任命制遗留rn薪酬是雇员的劳动所得与其非劳动所得(如股息,利息及各种......
背景资料rn黑龙江省电力行业协会成立于1996年,是在原黑龙江省电力企业管理协会的基础上改建的,目前的业务主管单位是省经贸委.协......
一、当前网络安全服务存在本末倒置情况网络安全服务,一直是让国内网络安全公司纠结的业务。自2016年国内开展网络安全实网攻防演......
信息安全专业人才是保障网络空间安全的主力军,人才素质和规模是国家间网络安全和信息化领域竞争的焦点。深入调查并分析我国信息......
一、加强医务人员薪酬管理的意义薪酬管理制度是人力资源管理的核心管理制度,医疗行业独特的经济技术特点,使得薪酬管理制度成为医......
前不久,由丁香园和丁香人才网联袂发起的2014年度中国医疗机构最佳雇主调查发布了最终结果。作为针对医疗机构领域的一项启动早、......
PDCA管理循环是全面质量管理最基芩的工作程序，单位因为岗位工资制合同人员薪酬存在以下的问题：①近期辞职人员增多；②部分工种招聘困......
