一线管理相关论文
包装印刷专业致力于为企业培养一线管理人员。从事该行业的员工不仅要具有快速而专业的操作能力,还要具有敏锐的洞察力和一定的管......
自上世纪八十年代推广“鲁布革”项目法施工以来,推行项目化管理和项目经理责任制,成为施工企业内部一项重要的项目管理制度。作为......
美国著名学者托马斯·艾伯斯曾说，“我们进入了一个新的时代，企业生产第一线的管理者是这个时代的中心人物，随着管理结构的一线化，组织......
对于中小企业主或其HR而言,求贤若渴的心情当然可以理解,但切不可好高骛远,梦想一朝求得一位经天纬地之才。实际上,适合的才是最好......
石油企业的安全培训工作具有举足轻重的地位。安全培训师的素质与安全培训质量息息相关,而现实中安全培训师的现状堪忧,需明确其素......
与普通高等教育相比,高职教育培养目标是培养全面发展的生产管理、服务于社会各行业第一线的高级应用型专门人才,即将科学技术转化......
购物旅游改变了常熟服装城只经营产品、不经营服务,只注重批发、不注重零售,只做商贸、不做旅游的“房东经济”式管理模式,打破了......
由于现在社会的发展对于煤炭的需求量越来越高,所欲煤矿机电设备在煤矿的开采中发挥着很大的作用,但是现在的机电设备管理由于存在......
当今的中国正处在工业化、城市化和信息化的重要发展阶段。面对持续高速的经济增长,企业特别是工业企业中一线管理人员、技术人员......
漳州位于我国闽南地区,是改革开放的前沿,又地处海峡西岸经济区;福建省合资企业多、民营企业多,劳动密集型与技术密集型企业共存,......
作为为社会培养一线管理人才和技术人才的高职院校,其校园文化有别于其他高等院校校园文化,有其特殊性。高职院校校园文化建设应:......
近年来通过“三集五大”体系建设、县级供电企业资产上划、“大所制”改革等重大改革举措的扎实推进,基层供电所规范化管理和优质......
班主任工作是一门艺术,同时又是严肃和讲究技巧的事业。结合笔者在班主任岗位上的一线管理经验,从四个方面浅析了班主任在管理班级......
本文试从教育的管理团队和学生的角度出发,重点阐述三种教育机制在高职院校中发挥的重要作用,三者的内在关系为:教育资源整合机制......
在科技日新月异的今天,高职院校对人才的培养也从过去的单一化教育向全面性人才培养转变。以培养一线管理人员和现场技术人员为主,......
大力培养选拔年轻干部事关党和国家的长治久安，是一项具有战略意义的大事，更关系到企业的生存和长远发展。 目前年轻干部工作经历......
本文试图借鉴“一国两制”的启迪,在计算机辅助普通话水平测试工作方面,提出“两个标准”思路,并对“两个标准”的实行进行可行性......
项目经理部是建筑施工企业管理的基本模式，是生产一线管理的中枢，经济效益的源头，企业形象的窗口，它的重要位置决定了项目经理部民主管......
为全面提高零陵区中小学仪器、实验管理人员的业务水平和管理能力,加强全区实验教学的管理工作,零陵区教育局于2006年8月11日至8......
为适应企业转型升级创新发展对基层管理人才的需求,人力资源和社会保障部劳动科学研究所日前批准,在新疆中泰集团设立全国企业班组......
没有完美的个人,只有完美的团队德国战车,这是人们给德国足球的一个颇有气势的称呼,也从一个侧面反映了德国足球的风格:全攻全守,......
简要介绍了管理信息系统的开发方法和策略,根据作者的工作实践提出了开发过程中应注意的几个问题.
This paper briefly introduce......
完成好国家计划的政策性考试任务,是我们人事考试工作安身立命之本。2005年人事考试任务更加繁重,计划项目增加到33项。我们要坚持......
哈尔滨市“安康杯”竞赛领导小组办公室撰文总结他们开展“安康杯”竞赛的做法之一是:紧密结合企业的实际,选准切入点,通过竞赛切......
(陈渝1963年生于四川成都,1987年西南农业大学农业经贸学院硕士研究生毕业,分配到北京某部委一所管理干部学院任教,1992年下海…......
出勤管理作为人力资源管理的一个重要组成部分,已经受到了越来越多的关注,很多人力资源管理专家对这个问题进行了研究,企业也开始......
工效挂钩是铁路公司对薪酬总额进行宏观调控的一种管理办法,是确保薪酬支出与经济效益挂钩,调动员工积极性的有效手法。目前,在铁......
众多成功企业的经验告诉我们,企业拥有人才就等于拥有将来的竞争优势,“重视人才”已经成为现代企业的共识。企业之间的竞争归根到......
一、制定企业营销计划的一般原则和要求1、营销计划应贯彻落实企业发展战略一般而言,企业发展战略反映着企业的发展方向和宏观目标......
针对上期发表的《诊断一线营销》，曾有人发问：“问题真有这么严重吗?”我们回答“中国企业的一线营销现状就是这样，只是问题的严重程......
我们深入营销一线调查发现，大多数业务员处于两种不正常状态：一种是愿意做好营销工作，但不会做有成效的工作；另一种是根本没有做好营销......
从大量的经验来看,在并购完成前,建立一支“清理团队”配合整合工作可以使很多重要任务加快完成,并更容易发挥出合并后的优势。
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盲点一:执行力从何而来特异公司是一家大型的制造企业,现有员工2000多人。两个月前,公司人力资源部开始大力推行一套新的绩效考核......
教育改革与发展离不开对教育人才的合理使用,对于学校而言,特别需要一线管理、科研攻关、特色活动建设方面的人才。“用人所长,人......
“企业能力拓展模式”会逐渐成为一种趋势——人力资源或者培训专业人士作为 business Partner 与业务部门主管共同合作而提供综合......
解决中层危机,把握平衡胜于简单处理正如一个家庭解决其危机一样,在成功的大公司那里,各有解决中层危机的不同版本。中层危机与平......
当一家企业尝试重点改革其运营时,一份合理的计划加上一项健全有力的执行战略并不一定足以保证其成功。在此类举措(包括从简化流程......
不论是在私人还是在公共部门当中,对富有创造性的人员所进行的管理已经成为管理工作中最重要的部分.在可以预见的将来,工作的质量......
高层领导到一线干什么?这是本期重头文章《一线领导成就一流企业》衍生出的一个重要命题。 最简单、最常见的回答是调研。调研......
这种独特的信件,使我感觉自己很重要,尤其是我知道上司头脑中有数百件事在盘旋时在DavidBrown看来,让员工感受到被重视很重要。因......
