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本文认为，处于企业作业管理中心位置的一线管理者，却往往成为被忽视的群体。加强指导培训、完善绩效激励体制、培养工作责任感等是释放一线管理者潜能的重要途径。
小“齿轮”带动大企业——浅析释放一线管理者的潜能
【摘 要】
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本文认为，处于企业作业管理中心位置的一线管理者，却往往成为被忽视的群体。加强指导培训、完善绩效激励体制、培养工作责任感等是释放一线管理者潜能的重要途径。
【机 构】
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中南财经政法大学经济学院
【出 处】
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投资与创业
【发表日期】
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2012年5期
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