360度相关论文
大学图书馆数据库采购评估的单一性会让采购决策失去科学性,本文首先介绍了厦门大学图书馆数据库采购流程,接着从5个方面对厦门大......
圆周360度,即周角360度.周角,是一条射线绕着它的端点旋转一周所形成的角,度数为360度.这是数学的基础性构建,在这个前提下,有了几......
文本详细介绍了江苏广电总台电视技术部人员考评方案,系统介绍了该方案指导下的网络自动化考评软件——“360度人事考评系统”。
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360度绩效考核软件系统,通过不同的考核者(上级、同事、下属等)从不同的角度来考核,全方位、准确地考核员工的工作业绩,并运用评估......
建设基层服务型党组织,提升党的服务功能和服务能力,是党的十八大确定的重大任务。建立员工满意的基层服务型党组织,用科学、量化......
高校就业工作情况影响到学校的发展,如何做好学生就业服务工作,是每个高校都应该思考的问题,文章以多元文化背景为契机,结合赣南医......
简要介绍了360度绩效评价的基本概念，同时结合我国文化背景，分析了在图书馆组织文化建设中实施360度绩效评价的优劣势及难点，并针对劣......
国内很多大中型企业纷纷采用360度反馈评价系统,希望以此提高企业绩效。在介绍360度反馈评价定义、理论依据的基础上,着重介绍了国......
目的 探讨峡部裂伴腰椎滑脱症的手术治疗。方法 应用后路短节段椎弓根螺钉固定椎板整体切除减压复位椎管重建360度植骨融合治疗峡......
高校教师党员是党员队伍中的特殊群体，集中了党员和教师的双重责任，是教师队伍中的中坚力量。因此，对他们进行民主评议是检验高校教师......
很多民办高校,在竞争环境日益激烈的条件下,根据自身的体制特点,借鉴企业人力资源管理摸式,采用了以360度考评为主的绩效考评机制......
360度反馈法（360degreefeedback）也称为全视角考评（funcircleappraisal）或多考评者考评法．最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特......
实践教学在应用型人才培养过程中具有举足轻重的作用和地位，而实践教学管理是否科学合理又直接关系到实践教学效果及质量。因此，实践......
我国政府绩效评估的研究和实践发展较快，但绩效评估模式比较单一，单独采用自上而下的评估模式，或是单独采用自下而上的评估模式。要保......
摘 要：360度全景图是一种低成本的虚拟现实技术，能够增强与用户交互，并且其以图像拼接技术为手段，能够强化场景的渲染效果。全景技术是......
目前,越来越多的中国企业将360度绩效考评方法用于人力资源管理和开发,但由于中西方文化差异等原因导致许多企业在使用360度绩效考......
新型龙门架KUKA机械手是主要是通过坐标精确定位来完成各项工作的设备,通过对机械手运行状态和现场环境的观察分析,箱体存在位置不......
在高职院校改革与发展过程中,对学生的评价要以实践应用能力培养为根本标准进行设计和衡量。传统的评价更多注重学生成绩的定量检......
辅导员队伍建设的科学性与规范性是保证高校思政教育有效性以及大学生日常管理合理化的重要推动力,健全高校辅导员绩效管理策略同......
近年来,商业综合体发展方兴未艾,成为推现代化建设与发展的新引擎,创造了明显的社会经济效益。然而,商业综合体人才流失严重、人才......
软件企业不同于其他企业,其内部的研发人员具有流动意愿高的特点。同时由于工作性质的关系,公司内部的研发人员也具备工作独立性的......
国际商务环境分析课程是为了适应经济全球化对国际商务专门人才的需求而开设的,但由于上海对外经贸大学开设改课程时间短,课程体系......
新疆油田公司重油开发公司采油作业三区所辖九6区于1989年建成投产,简230井区于2000年投产,目前作业区管理着转油站2座、计量站163......
现代社会企业之间竞争激烈,企业管理技术尤其对于员工绩效考核体系的建立和应用显得尤为重要和迫切。科学有效的绩效体系不仅能够......
本文讨论的主要内容是关于如何运用一种新型的绩效管理模式——“分层结合式绩效管理模式”，对汇丰电子资料处理(广东)有限公司(简......
摘要：本文目的是通过研究苏州大学儿科临床医学院《儿科学》双语的课程建设，检查双语教学的效果，得出临床医学课程双语教学的适宜方式......
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本文简要介绍了虚拟现实技术的定义,分析了了虚拟现实技术的主要特征,阐述了虚拟现实技术的关键技术,概要介绍了虚拟现实系统的分......
根据旋转光楔多重全息术理论，提出一种新的能同时再现物体的３６０＾０多重全息图制作技术。该技术是采用同步放置光楔和被摄物体的方法，将物体......
360度考评作为常见的绩效考核方法之一,被国内众多企业跟风采用,但是,有一些公司斥巨资进行360度反馈评价,却收效甚微,甚至适得其......
绩效考核是绩效管理的核心环节,也是人力资源管理的重要内容,在企业发展中有不可替代的作用,考核工作做的好是公司成功发展的必要......
随着企业级资产管理系统的上线运行,公司也需要建立符合公司发展要求的财务稽核体系。文章提出了基于EAM的360度财务稽核体系结构,......
360度绩效评价是近年来从西方企业或组织的人力资源管理中借鉴的一种绩效评估工具。然而,我国企业在实施这种工具的过程中出现了不......
本文引入了"360度绩效评估"这个源自现代企业管理理论的概念。指出了该评估应用于军事人才培养领域的突出优势,阐述了该评估的常用......
目的：住院医师成长为合格的临床医生，加强培训过程管理是关键。方法：纸质调查问卷的形式有片面性和局限性，工作量也大。通过设计和开发......
在《财富》杂志排名前1000的企业中近90%的企业将360度绩效考评方法用于人力资源管理和开发,该考评方法在我国也开始被越来越多的......
本文以A公司四个阶段的岗位素质测评和薪酬绩效管理体系建设为例,描述了企业在不同历史发展阶段所采取和尝试的绩效评价管理模式,......
本文首先对360度绩效评价反馈系统进行介绍,然后分析了该系统的优越性,以及存在的不足,最后提出了我国企业在运用该系统时应该注意......
技术创新和技术进步是一个组织提高竞争力、保持持续发展的根本要素，作为中原油田分公司采油工程技术研究院，技术创新和推动技术进步......
要保证政府绩效评估过程的公正性、结果的全面性和准确性，需要将自上而下的评估模式和自下而上的评估模式结合起来，引入360度绩效评......
360度绩效考核法是绩效考核方法中的一种,有着其优势和劣势,在具体运用中,若能在前期获取支持、调查问卷的设计、发放和收集、信息......
被称为“全方位考核法”的360度考核法运用到辅导员绩效管理体系中，可以有效避免传统绩效评价中考评主体单一、考评指标不明确、评......
目前,越来越多的企业将360度考评法用于人力资源管理和开发,但由于文化差异等原因导致许多企业在使用360度考评时取得的效果不太理......
平衡记分卡和360度绩效评估系统是目前地方政府绩效评估中常用的方法,本文在此基础上构建了一个整合平衡记分卡和360°评估的绩效......
我国住院医师规范化培训制度实施已三年多,培训工作重点已由工作局面拓展转为培训质量建设。借鉴国际上成熟做法,结合中国住培工作......
实施绩效工资的基础是进行绩效考核,教师绩效考核是学校人力资源管理的重要组成部分。本研究旨在把握绩效考核基本原则的基础上,结......
