计时工资相关论文
<正> 1961年,古巴革命胜利后,资本主义遗留下来的工资问题十分尖锐,当时全国有90,000个类别的工资,将近25,000个工资等级。面对这......
转移工厂虽然是重大的决策,但与了解员工心态和需求的变化相比,转移管理方式更加重要,否则完全无法体现出将工厂迁至内地的优势,反......
财务上经常要用时工资来计算加班工资和病、事假工资。如果按照全月25.5天,每天工作8小时来临时计算时工资,未免太麻烦,而且费时......
今年《财务与会计》第三期发表的《工资的核算》一文,介绍了计算计时工资按固定天数30天或25.5天计算日工资率,然后以职工月基本工......
日工资率=64+25.5=2.5098 应付月工资=64-(26×2.5098=-1.25) 按以上计算,刘兵本月实际出勤1天,不但一分钱不得,反而要倒扣1.25元......
薪酬管理的发展历史伴随着企业成长史,从早期工厂制度阶段支付给蓝领工人的计时工资、计件工资,到行为科学阶段支付给脑力劳动者的......
职工依法享有哪些方面的合法权益?按照有关法律、法规的规定,我国职工依法享有十分广泛的经济、政治、文化和社会权利。
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编辑同志:我是一私人工厂的车工,在这个厂子车工的岗位上已干了十多年了。过去我们实行的都是计时工资,按天计酬。劳动合同法实施......
近年来,随着县域经济的快速发展,职工的工资水平有了较大的提高,但也存在一些问题。如有的县域企业的工资决定职工缺少话语权,工资......
一、薪酬管理的概述1、薪酬应包括:工资(工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、计能工资制、结构工资);津贴(地域性......
<正>劳动者有尊严、体面的劳动,首先应体现在按劳取酬。若自愿加班,却拿不到加班费,无论如何都让人难以接受。因此,劳动者要避免自......
在市场经济条件下,蓝领阶层实行的工资制度,主要特征是按小时或按件(即计时工资和计件工资)计酬,按周发薪。而白领阶层则是按年计......
一、成本的方法和程序 1.成本会计的一般概述 成功的管理,必须使用一套足以阐明各经营单位成本结构的信息系统。在这个系统中成本......
春节刚过,当人们还喜气洋洋沉浸在欢渡马年新春的时候,我们兴致勃勃地来到上海县颛桥镇,听颛桥工业公司的有关同志介绍,他们的联......
一、为什么要实行分段计酬工资制国家核定邮电企业的工资总额是根据企业职工人数计算的,邮电企业内部分配也沿袭这种方法。这种分......
★芜湖市局从七月份起在营业科试行定员计时工资制,其主要内容:一是按照全省定员标准核定营业职工人数;二是根据国务院规定和营业......
江泽民总书记在十五届四中全会闭幕式上的讲话中指出：“由于市场流通等方面的原因，有的产品在一些地方炮和了，在另外一些地方却供应不......
贯彻“各尽所能、按劳分配”的原则,应当在各个产业系统,实行各种不同形式的工资支付制度。如:计时工资制度、计件工资制度、计时......
编辑同志:我是一私人工厂的车工,在这个厂子车工的岗位上已干了十多年了.过去我们实行的都是计时工资,按天计酬.劳动合同法实施后,......
工资是国民总收入消费基金中分配给个人的部分,也是每个职工劳动成果的具体现体和重要生活来源。社会主义制度下的工资,是社会主义......
个人绩效工资方案是一种激励效果很强的工资制度，但是在现实的组织中它的应用范围和程度并不像人们感觉的那样普遍。研究个人绩效工......
基层工资分配,历来是职工敏感的话题。近10年,国有企业职工的工资分配,从原来的计时工资、岗技工资分配模式,逐渐向单位效益工资、......
提成款的法律性质rn工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬.按照工资的......
建筑业工资管理有其特殊性和复杂性.从支付形式看,既有按月计算的计时工资,也有根据完成工程、产品数量和计件单位支付的计件工资;......
目前在许多企业都采用计时工资发放标准，如果是单一的工时×单价计算，不会造成员工利益受到损害。如果在计时工资，要采用平均发放，或者......
结合计时工资和计件工资在生产管理中实施为主要内容进行阐述,结合企业生产管理需求为主要依据,从计时工资和计件工资利弊角度分析......
工资是劳动者付出劳动后取得的劳动报酬。根据劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》的规定，工资是指用人单位......
<正> 自一九七八年七月起,天津港务局第一、第二作业区在装卸工人中试行有限制的计件工资制,效果显著。实践证明,计件工资制是调......
奖金制度是劳动者领取报酬的一种形式。在我国目前“以计时工资为主、奖金为辅”的政策下，奖金是职工收入中的一种补充收入。我们现......
本文介绍的是伏尔加汽车厂的工资制度。该厂实行的既不是计件工资制,也不是计时工资制,而是两者的优点都兼而有之的一种计时奖励工......
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条之规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情......
在我国的企业中,工资的计算方式主要包括计时工资、计件工资两种形式。在实行计件工资企业上班的工人,简称＂计件工＂。相对于计时工而......
究竟哪些是工资总额的组成部分呢?劳动和社会保障部《关于工资总额组成的规定》中规定：工资总额由下列6个部分组成：1．计时工资；2．计件工......
<正> 什么是计时工资?就是按月薪日计的工 资。我国各企事业工人的计时工资制,是从 五十年代由国家规定,每周按48小时工作, 月标准......
用实物交换模型中的无差别曲线讨论雇佣双方的协议关系,这是一个数学模型问题,涉及到劳动时间t和工资n的关系。通过作出雇员的w和t......
邓小平同志历来注重按劳分配这一马克思列宁主义关于社会主义个人消费品分配的原则。今天,我们捧读《邓小平文选》有关按劳分配的......
【正】 现在有一种流行的说法,即:计时工资是定额劳动的报酬,奖金是超额劳动的报酬。对于奖金本质的这种表述,我认为值得加以探讨......
<正> 按劳分配是社会主义个人消费品分配的原则。计时工资、计件工资和奖金是贯彻按劳分配原则所采取的形式。祸国殃民的“四人帮......
【正】 社会主义建设中要不要对劳动者实行奖励?这是一个被“四人帮”搞得混乱不堪的问题。以破坏我国社会主义革命和建设、毁灭无......
