股权激励相关论文
在现代企业的发展中,为了解决代理问题,引导公司所有者利益趋同,提升员工的积极性,进而促进企业长远地发展,通常会根据自身情况选......
随着资本市场和相关法律法规的发展,越来越多的公司开始引入股权激励计划来激励员工。股权激励的产生是在员工被授予时产生的,是长......
本文从企业地理经济特征的视角,考察了大城市经济集聚对管理者薪酬增速及结构的影响。研究发现,城市的经济集聚程度越强,辖区内企业管......
在共同富裕背景下,企业内部高管与员工的薪酬差距作为收入分配差距的微观呈现备受关注。运用上市公司的面板数据,实证检验内部薪酬差......
在成熟的经济市场中,股权激励是一种非常行之有效的人力资本激励的方式,它可以促使企业高层管理与企业的股东之间达成共赢的合作目......
一直以来知识异质性对企业绩效的影响备受关注,但相关研究忽略了高管团队知识多样化和知识同质性带来的结构性影响。高管团队作为......
为了降低自身研发费用并控制风险、越来越多的制药企业选择研发外包模式。在国内医药研发投入增长、创新药研发数量的井喷以及国家......
21世纪以来,我国经济持续稳定增长。在这个过程中,科学技术是最重要的生产力,科技创新表现出前所未有的活力。随着变革加剧,知识创......
股权激励是上市公司有效规范公司治理体系的重要方式,通过应用股权激励工具,可以将上市公司、资本市场、人力资本有机联结在一起,提升......
九阳股份第二、三次股权激励对公司的盈利能力、偿债能力都有正向促进作用;九阳股份股权激励对营运能力有正向影响,且第二次股权激励......
现阶段,创新作为提升国家综合竞争力和促进经济稳定发展的重要手段,在经济社会发展中变得尤为重要。对于企业而言,创新是其赖以生......
本文选择了A股上市公司2007—2020年的数据,采用实证研究的方法,以企业核心技术员工作为研究主题,考察了核心技术员工股权激励计划与......
近年来,随着经济全球化时代的发展,我国高度重视企业的创新研发,尤其是芯片产业。对于芯片产业来说,创新研发是一个高投入、高风险......
在委托代理理论中,由于所有权与经营权的分离,在经营过程中,企业的所有者与管理层的需求和目标不一致,存在信息不对称的风险,这可......
本文主要探究了可能会影响集成电路制造企业股权激励授予(包括授予的对象、数量及授予方式比重等)背后的主要因素及由授予带来的绩效......
随着时代的发展,市场竞争日益激烈。在国有企业混合所有制改革的大背景下,实施股权激励能够调动员工工作的积极性,有效提升国有资本的......
随着经济的发展,制造业竞争愈发激烈,单靠产品质量无法吸引消费者的注意,服务、技术、销售渠道都尤为重要。这就需要管理者严格制定公......
进入21世纪以来,我国数字医疗行业不断发展,中国作为人口大国,对一些高、精、尖的数字化医疗设备产品需求量更大,尤其是2020年爆发......
作为激励企业核心员工的重要方式,股权激励自诞生之日起便备受关注。研究表明,通过实施股权激励可以让企业与员工建立利益共同体关......
股权激励是一种公司内部所采取的激励方案措施,目的在于促进企业留住专业性人才,使企业里的员工获得公司的股权,使他们享有公司的......
随着时代的发展,我国科技型企业越来越多,但是存在的问题也越来越多,首当其冲的就是委托代理关系,要想让一个企业健康长期的发展就......
股权激励是企业实现长期激励的有效途径。通过股权激励,可以降低受试者的短期行为,以公司的长期利益为出发点,促使他们主动地提升......
通过整合国内外研究成果,发现目前对于股权激励与市值管理绩效是否有关系存在不同的观点。在此基础上,本文系统地梳理相关文献,进一步......
现代公司的经营管理模式,实质上是一种“契约一代理”模式,其实质是经营权与所有权相互分离。由于股东和管理者所追求的目标是有区......
C公司是一家非上市中小企业,这家公司在进入成长期后面临着诸多发展方面的问题:员工流动性大、资金周转压力大等。股权激励给C公司提......
随着现代企业制度的成熟,公司规模不断扩大,管理层和股东因利益目标不同,加之信息不对称等因素,由此产生代理问题,对公司治理造成......
日新月异的现代社会,股权对于现代企业的发展起着越来越重要的作用,股权激励作为股权的核心成分也被广泛地运用到现代企业公司治理当......
近年来,随着经济水平的飞速发展,越来越多的企业开始用股权激励作为拉动企业经济增长的一种技术手段,员工的激励管理在企业的发展中起......
2005年《上市公司股权激励管理办法(试行)》颁布以来,股权激励计划正式进入公司治理的视野,近几年来,伴随着政策不断完善和企业的不......
如今市场竞争日益激烈,企业为了能在行业竞争中更好地生存发展,会通过各种手段提高自身的实力,那么在此背景下,股权激励将被越来越......
随着经济的快速发展,越来越多的创业板高新技术企业为留住智慧型人才而实施股权激励。股权激励把管理层和股东利益共同化,将管理层的......
现代企业的典型特征是所有权与经营权分离,代理问题在现代企业中普遍存在,而股权激励是解决代理问题的重要措施。随着上市公司数目......
1990年代,我国全面引进并大力推行股权激励制度,以促进经济发展和社会发展水平,完善法规和现行政策,从这时起,上市公司开始实施股......
当今世界,科技日新月异,大部分高新技术企业提高自主创新能力的紧迫感越来越强。对于高新技术企业而言,其自主创新的源动力来源于......
文章以我国2007—2020年沪深A股上市公司为样本,考察股权激励对超额商誉的影响。研究发现:相较于其他企业,实施股权激励的企业的超额......
在资本市场上,上市公司进行市值管理采用的手段主要为股权激励,国内外学者们的主要研究方向分为股权激励对企业财务业绩的作用和企......
随着工业4.0时代的到来,企业创新对于国家产品的供给保障变得尤为重要,企业只有不断创新才能在社会竞争中占有一席之地。华为公司是......
股权激励制度起源于西方国家,在上世纪90年代初被引入中国。股权激励制度设计的初衷是为了激励和留住核心人才,激励对象主要是企业的......
在创新成为驱动经济发展引擎的“新常态”经济下,创新不仅是单个企业发展的战略,更成为国家培育新的增长点、优化经济结构和增强综......
如果企业的所有权与经营权出现分离的情况,企业的所有者和经营者就可能出现信息不对称情况,导致目标不一致,从而引发代理问题。针对这......