晋升激励相关论文
基于2007—2018年全国263个地级市层面的相关数据，将官员年龄是否在53岁以下作为官员晋升激励变化的工具变量，借助模糊断点回归的方......
中国股权分置改革的实施,缓解了上市公司“同股不同权”、“一股独大”的现象,使上市公司高管所持股份能够在二级市场流通,这对完......
当前，地方政府承担了教育公共品供给等福利性支出的主要责任，同时也面临绩效考核与职位更替，研究地方政府财政支出情况对于实现均衡健......
在强调经济高质量发展的时代背景下,作为推动创新驱动发展战略实施的“排头兵”,国有企业被赋予了更多的责任与使命。文章基于双重......
网络环保舆论的社会放大效应能够使得区域性社会问题迅速演变为全国关注的热点问题,从而对中央和地方政府施加巨大压力。在信息爆......
新《预算法》是规范政府收支行为的基本法律规范，对于提升预算执行质量至关重要。利用2011—2018年我国30个省级政府的面板数据，通过......
员工雇佣保障是化解企业劳资冲突、实现地区就业稳定的微观基础.本文利用全国第十次私营企业抽样调查数据考察了党组织嵌入对员工......
文章利用2012—2018年中国30个省份的数据，实证研究了在“中国式分权”下财政分权、晋升激励对地方政府债务风险的影响。研究发现：财......
如何有效遏制隐性债务增量、防范和化解地方政府债务风险是理论界和政府部门共同关注的焦点。目前,我国经济已由高速增长阶段转向......
经济快速增长的一个主要动因来源于官员作为政治个体自身强大的晋升激励。分税制改革后,财政分权让地方政府拥有更大的财政自主权,......
“非升即走”制度作为一种选优制度和激励保障制度,其被很好地应用于高校中始于美国。它被公认为西方大学选拔和激励教师最有效的......
十八大之前,以“经济建设为中心”的中央政治理念决定了我国领导干部考核机制是以GDP为核心目标,这使得地方主要官员大力发展地方......
尽管我国地方政府面临较大的财政压力,但各地为了招商引资,往往竞相低价出让工业用地。地方政府的土地出让策略反映了官员的行为驱......
研究目的:从二三产业和细分行业两个层面,探究绿色政绩考核对城市土地配置的影响效果及其异质性.研究方法:双重差分模型.研究结果:......
中央巡视在政府经费治理过程中起着关键作用.本文基于空间面板模型,实证探索中央巡视对政府“三公经费”治理的影响.研究结果表明:......
2008年金融危机以来,中国处于高货币与低增速并存的阶段,即货币化率持续走高,基于晋升锦标赛理论探讨了地方政府的干预对这一现状......
基于中国一家大型央属企业中层员工2015-2018年的面板数据,构建企业内部劳动力市场的业绩晋升敏感性模型.根据锦标赛理论,探究员工......
中国四十多年的持续经济增长背后蕴含着丰富的实践和理论意义,这种意义不仅体现为国内经济增长和社会平等的调和发展,更彰显了一般......
与西方国家技术治理逻辑不同的是， 我国的“逆向合同外包”有著独特的组织基础和制度逻辑。通过考察D县污水处理厂“逆向合同外包”......
[目的/意义]检验地方环境治理绩效对省级党政领导政治晋升的影响,以期窥探环境保护绩效考核制度的激励效应,为进一步优化地方环境......
工业经济快速发展的背后隐藏着资源浪费、工业用地无序利用等问题。地方政府作为土地资源的管理者可从土地资源的出让与使用中获得......
中共中央政治局在2018年7月31日召开的会议上提出要做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作，其中“稳就业”排在......
提供高质量的公共卫生服务不但是现代政府的重要职责,也是国家治理能力的重要体现.随着中国经济发展进入新常态,干部考核评价机制......
检索中国知网(CNKI)数据库中2000—2020年以官员晋升为主题内容的CSSCI论文,可发现中国地方政府官员晋升研究热点主要聚焦在晋升激......
本文将“经济政治人”假设嵌入分权约束下官员晋升假说的理论框架,剖析在分权衍生的有偏政治激励下发展型政府对房价与产业结构的......
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本文从中国国有企业"做大"的规模目标和晋升激励角度构建双重激励竞争模型,研究了国有企业产能扩张行为.理论模型的数值模拟结果发......
利用2002—2018年185个地级市的官员数据匹配853家地方国有企业发债数据,实证分析地方官员在晋升激励下如何影响辖区内地方国有企......
作为影响社会稳定和干部绩效考核的关键指标之一,地方安全生产治理绩效对官员晋升的影响效果有待检验.文章基于晋升激励的视角,利......
本文从"有为政府"和"有效市场"两个视角,运用方向性距离函数和面板数据模型分析了在财政分权体制下,政治晋升对能源生态效率提升的......
历史地看,中国土地财政现象的产生和形成,是中国特定制度环境和经济发展阶段综合作用的结果,其实质是在中国社会主义土地公有制的......
人力资源是经济可持续发展最可靠的动力,也是保持一国或企业竞争优势的关键所在。作为一切组织中的最重要的资源,人力资源是第一资......
地方保护主义问题一直是公共管理研究领域的热门话题。长久以来,由于地方保护主义对商品流通和区域经济合作发展所带来的负面影响,......
在简政放权背景下,政府更多的是提供服务,因此对官员考核更多应该在服务指标上。但是服务怎么评价,不是让上面的人来评价,而是让公......
在我国现行干部人事制度下,晋升激励深刻影响着地方官员的行为,进而影响着经济社会发展。许多研究表明,经济绩效是影响地方官员晋......
本文通过对1978年到2008年的中国省级面板数据分析后发现,中国经济波动与每五年召开一次的中国共产党全国代表大会密切相关。每次......
本文利用官员任职期间的晋升预期差异以及空间计量模型,研究地方官员面临的政治晋升激励及相对绩效考核方式对于城市公共品投资的......
本文使用2010—2014年全国286个地级及以上城市面板数据和空间杜宾模型,研究了官员晋升激励和流动人口在地方政府各类公共品供给决......
员工是最宝贵的资源和财富。人力资源的开发,是报业管理的第一要务。而新酬政策是人力资源开发和管理的基础,采取什么样的晋升激......
理解沿海地方政府经济发展行为对于近海环境治理具有重要意义。本文采用2004—2017年中国48个沿海城市近海污染物浓度以及经济增长......
在中国经济迈入正轨以来的30余年间,政府的身影处处可见。随着官员激励体系愈加丰富,地方政府演化出不同的政府偏好来刺激区域经济......
产能过剩一直是困扰我国经济发展的难题之一。尤其是为应对2008年全球金融危机,我国政府推出的“四万亿”刺激计划又进一步恶化了......
十八大之前,以“经济建设为中心”的中央政治理念决定了我国领导干部考核机制是以GDP为核心目标,这使得地方主要官员大力发展地方......
近年来,我国经济与投资均呈现高速増长的态势。但是,宏观经济高投入、高增长背后隐藏的是企业投资效率低下的问题。目前中国经济处......
通过构建多重中介的结构方程模型,以晋升激励、地方债务和土地财政为传导路径,探究财政分权影响经济增长的中介效应.结果 表明:总......
党的十八大提出我国要坚持走中国特色的自主创新道路,习近平总书记在多个场合强调“抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来”,越来越......
随着我国经济社会的不断发展,地方政府在国家治理现代化进程中扮演着日益重要的角色。在既有官员晋升体制下,政府往往通过获得地区......
