员工培训工作相关论文
摘要：员工培训工作是企业人力资源的重要组成部分，在企业经营管理活动中，具有重要的地位和作用。本文通过阐述论证只有在培训的各个环......
强化员工培训,提高员工队伍素质,最终提升企业的核心竞争力。目前,越来越多的企业重视员工培训工作,但培训效果不尽相同。本文从几......
在企业运行和发展的过程中，注重人才培养是最为重要的环节之一。党员工能力和素质是企业顺应可持续发展的基本保障。纵观企业发展的......
企业的可持续发展,需要一批具有共同价值观和共同奋斗目标的员工,不仅在顶层而且在所有层面上。如何通过企业文化、制度、好的培训......
当前，企业之间的竞争已经随着经济全球化的飞速发展以及我国加入WTO等情况的发展而变得越来越激烈。在这样的背景之下，企业要想获得......
“人力资源”是最重要的资源。如何做好人力资源开发,最大限度提高企业人力资源管理水平和管理效率,把人力资源转化为实实在在的生......
企业建立兼职培训师队伍,对弥补专职培训师师资不足,拓宽培训师来源渠道,改善培训师队伍结构,提高培训针对性和培训质量,盘活企业......
一、企业培训工作瓶颈的成因(一)缺乏对培训地位的足够重视搞好企业员工培训不仅需要具体从事企业员工培训工作的人员的努力,而且......
2013年3月10日，国网技术学院迎来了国家电网公司2013年第一期新员工集中培训班学员。3月11日上午，新员工集中培训班兼职培训师欢迎会......
本文针对我国加入WTO,市场竞争日益激烈的新形势,结合大庆炼化公司开展员工培训工作的实践,简要阐述了如何突破传统的培训理念,建......
在2003年,塔西南公司提出了要创建学习型企业,随后通过外请专家引入学习型组织管理理念。两年多来,着眼于公司和各单位当前及今后......
随着经济全球化趋势的加强、企业之间竞争的加剧,越来越多的企业开始重视培训工作,以培养高素质的员工队伍、增强企业的竞争优势。......
摘要：培训作为人力资源开发与获取的重要手段，已成为企业生产经营活动中不可或缺的一个环节。提出应以企业实际需要为出发点，采取行之......
员工培训的内核价值存在于知识提升、技能传授和态度引导三个方面。对员工培训价值的认识经历了离散、整合、聚焦三个阶段,同时员......
摘要：随着市场经济的蓬勃发展，油田企业作为国民经济中重要组成部分，在市场经营活动中发挥着至关重要的推动作用。改革开放的不断深入......
在多年的员工培训工作中，笔者经常收到一些职场人士的来信，诉说自己的苦恼：为什么我在工作中总是那么不顺利？和领导合不来，和同事的关系......
酒店公共礼仪是酒店从业人员必备的基本能力和职业道德。随着社会的全面发展和不断进步,酒店业的竞争也日趋激烈,得体的酒店公共礼......
员工培训对企业的安全生产至关重要，也是企业实现科学发展、长远发展的重要基石。在培训工作中，我们以科学发展观为指导，积极践行“以......
人才是企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源。员工培训既是提升员工能力的有效途径，也是吸引、激励、留住人才的有......
炼化施工企业施工过程中存在很大的安全风险,切实做好员工培训工作,是保证员工安全生产的基本措施.但在施工实际中仍是事故频发,其......
作为制造单位,在推行培训的过程中往往面临诸多方面的问题。本文通过对症制造单位的现状、问题和需求,推行培训矩阵模型和梯队培训......
随着企业发展目标和承担任务的转变,石油运输企业在由传统运输向现代物流企业转变的过程中,员工教育培训工作已经成为石油运输企业......
在知识经济时代，企业间的竞争不再是只靠资本投资和规模经济等传统方式保持长期竞争优势．而是一场人才的竞争。企业要想在市场竞争中......
进入21世纪,培训被认为是企业的一种生产性投资手段,而不仅仅是一项管理工作。企业培训工作能够提高员工文化素质,提高管理水平、......
随着国民经济水平的发展,各个大、中、小型施工企业的数量也呈现出几何倍增长的趋势,施工企业的竞争也变得越来越激烈,对于国有施......
一、小企业培训工作的特点小企业在市场经济的发展中,既具有规模小、抗震能力低的弱点,又具有灵活、机动的优势,所以小企业的培训......
对国有企业在人力资源管理体系和管理职能不完善、忽视管理成本核算、不重视员工培训工作、缺乏有效的激励手段与科学的绩效评估等......
培训是提高员工素质、增强企业竞争力的主要方式，对于酒店、宾馆等劳动密集型行业更是如此。我国酒店业较早引进外资，参与到国际竞争......
在经济全球化的背景下，企业在各层面的竞争和激励被赋予深刻的内涵，人力资源是企业的核心财富，但如何确保人才符合时代的特点和企业的......
信息经济时代是一个崇尚知识的时代,员工的聪明才智比以往体现出更高的价值,知识员工成为企业的主要资源,他们的创造力是公司价值......
企业文化是有中国特色社会主义文化的重要内容.现代企业的发展,不仅要靠资本、技术和物质方面的激励,还要从价值观入手,建设具有感......
2008年年初，总行党委提出了“将农业银行建设成为一家面向‘三农’、城乡联动、融入国际、综合经营、致力于为最广大客户群体提供优......
随着中国加入世贸组织,许多国外优秀大企业的进入中国市场,他们先进的技术,完善的管理制度,灵活多变的促销策略,特别是人才的优势,......
为全面贯彻落实科学发展观，加快转变公司发展方式，电力企业进行了“三集五大”的改革后，对企业资产结构、成本结构、效益结构等产生了......
近几年，三峡分行各项工作呈现持续、健康的发展态势，截止2005年6月底，存款规模95亿元，贷款规模91亿元，实现利润4130万元，较好地完成了省......
现在企业的竞争力，取决于企业的创新能力，而创新能力源于企业员工素质的提高。获得高素质员工有两种主要渠道，一个是从外部招聘企业所......
为了适应日益快速的金融发展与激烈的金融竞争,如何培养和造就一支业务精通的高素质员工队伍,成为各行的当务之急。笔者就如何更好......
误区一:认为员工培训是一种非经济性的投资行为当许多企业纷纷把"人事部"改名为"人力资源开发部"时,企业之间的竞争焦点开始由物质......
近年来，随着人民银行分支行职能定位目益完善和业务不断发展，对行员培训的需求更多。然而，当前培训效果评估是员工培训工作中的一个薄......
石化企业改制分流单位员工培训的现状 多数石化企业改制分流单位对员工培训工作不重视，没有设专门的培训管理人员，也很少或者说是......
随着铁路高速发展,强化员工培训工作,提高员工岗位技能,已经成为铁路战略发展的重要课题。面对新形势,广梅汕铁路公司党职校坚持主......
