人才流动制度相关论文
基层干部需要具备什么样的素质、技能和能力，向来是基层治理相关研究中的重点。在基层治理体系和治理能力现代化持续推进中，更加需要......
粤港澳大湾区是我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一,但与世界主要湾区或国内某些省市相比,仍然存在人才队伍整体不强、质量......
经济竞争归根到底是人的素质的竞争。劳动力整体素质不高，是当前制约我国实现经济增长方式转变，保证充分就业和社会安定的直接因素。......
论人才管理人才不是＂走上＂适宜的岗位就完事大吉了，人才也是人，他们的需要既是多种多样的，又是不断变化的，如何保持其进取心，是人才管理的......
想学习别人赚钱的方法，虽然不容易，但还是可以做得到的。但是，要了解一个成功的真正奥秘，则要考察它在处理内部的张力、活力与控制力方......
有人才发现不了;发现了人才不能使用;人才有了业绩得不到更大发展;各地在吸引人才的手段上差不多都是物质生活待遇方面的优惠,而无......
众所皆知,市场竞争实质上就是人才竞争。人力资源是企业最珍贵、最复杂的资源。在当前人才可自由流动、企业和个人均可双向选择的......
所谓制度，指的是一个国家在政治、经济、文化等各个方面行为规则的总和。而人才制度，则指的是整个社会制度之下的与人才发生、发展相......
在企业的生存与发展过程中,人才已成为企业确立竞争优势,把握发展机遇的关键。“重视人才,以人为本”的观念已被广泛接受,如何吸引......
随着知识经济时代的到来,智力资本取代金融资本成为维系和提升企业市场竞争力的决定性因素,作为知识活载体的人力资源成为企业的核......
改革人事用工制度,实行“优化组合”,是企业振兴和发展的必由之路。“不优”,就不能根除“因人设岗、人浮于事、滥竽充数”等种种......
东西合作需要全社会支持──访农业部乡镇企业局局长齐景发聂新鹏《乡镇企业东西合作示范工程》序幕拉开，引起了乡镇企业和社会各界......
随着世界经济一体化的发展和国家对人才流动制度的逐步放开,各地各单位中的外来务工者越来越多,而外来务工者在单位的工作状态直接......
文章的第一部分界定了与研究有关的几个基本概念，为其后的具体论述奠定基础；通过分析人才流动制度在维护人才市场秩序、纠正人才市场......
摘 要：本文岗位设置在企业人资管理中的作用进行简述，从企业岗位设置工作的常见问题进行分析，以此为依据，提出重构岗位意识、制定干部......
人才与员工的参与是企业成功的重要筹码rn我国正在从计划经济向市场经济转变,从传统的由国家统一调配的人和管理体制向适应社会主......
随着社会主义市场经济体制的建立，人事管理体制正在向适应市场经济的新型管理体制转变，企业和个人有了双向选择的机会。企业从被动地......
教师是教育事业的第一资源，更是人才之本。能否建设一支素质良好、结构合理、流动有序、相对稳定的教师队伍，对于实施“科教兴市、人......
<正> 一个人过了35岁,总是接触到对自己排斥的招聘信息,担心被社会淘汰,这种对年龄的恐慌,被称为35岁现象。新华社4月14日发自重庆......
在当前经营主体多元化,流通格局市场化的形势下,国营商业企业要壮大自己,重振雄风,必须在积极争取改善外部环境的同时,加大自身改......
<正> 建立国家公务员制度,是我国政治体制改革总体规划的一个重要组成部分。国家公务员制度的建立,关系国家和社会管理水平的提高......
四川农业科技人才遍布全川农业战线的各行各业(种植业、养殖业、加工业等)。据调查，目前四川农业科技人才队伍总量相对不足，结构不尽......
目前,“科学技术是第一生产力”已在企业界形成共识,不少企业已经或开始制定当前的或长远的科技发展战略,那么,制定企业科技战略应......
我国是世界上人口最多的国家,并且人均经济资源和自然资源都相对贫乏,大学生就业问题一直困扰着国家和政府。随着社会主义现代化建......
随着改革开放的不断深入,经济体制正在由计划经济向市场经济全面转轨,现行的人事分配制度严重地阻碍了高校的发展,因此,深化高校人......
我国正在从计划经济向市场经济转变，传统的由国家统一调配的人和管理体制正在向适应社会主义市场经济的新型管理体制转变。人才可以......
