人才心理相关论文
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阐述了Lib2.0时代创新人才的内涵。指出当前创新人才成长的瓶颈问题是人才的心理契约违背现象的出现,通过分析影响创新人才心理契......
本文分析了如何提高民族地区图书馆馆员素质的途径和体现馆员专业价值的重要性。
This article analyzes how to improve the qua......
人才开发,核心是对人才现有能力的开发,提高人才总体素质,更要注重开发人才的潜能。人的潜能包括很多方面,最重要的方面是心理素......
分析了湖北省人才流失的现状及成因,提出了加强湖北省人才资源开发的对策。
This paper analyzes the status quo and causes of ......
党中央站在推进改革开放和建设社会主义现代化的高度 ,提出了人才强国战略 ,而目前有些单位 ,千方百计引进人才 ,却不注意人才环境......
随着入世后我国市场的进一步开放，越来越多的外国跨国企业集团、金融财团将进入中国。这些外国公司为迅速占领中国市场、提高国际竞......
一、要有识才之眼 “何世无才,患主人不能识耳。”识才是任人唯贤的前提条件,必须做到实事求是,切忌主观片面。一不要先入为主,一......
众所周知,假如一个企业人心涣散,其发展必不长久。何志毅总裁在《金科玉律》刊首语中曾指出:企业盛衰转换,根本在于文化!而企业文......
“激励”一直是管理工作者与研究者关注的一个重要问题,在西方已形成丰富的理论。但是,如何根据人才特别是当代我国人才的心理需要......
我国现代人才测评已经发展了二十多年,然而人才测评业发展仍面临着不少问题,人才测评的产业化仍未全面展开。本文结合产业经济学的......
企业的发展关键在于企业的人力资源,而专业技术人才是其中的核心资源,专业技术人才的素质是企业发展的关键所在。在专业技术人才的......
电子工业部第54研究所姜静杰:市场竞争归根到底是人才竞争。企业思想政治工作如何在日益激烈的人才竞争中发挥独自的优势,为企业......
选拔大批优秀年轻干部进入各级领导班子,是当前一项紧迫而又重要的任务。联系公安实际,对如何选拔年轻人才问题谈谈个人的看法。 ......
谈起外资企业,一直是一个让人眼热的字眼儿。它让人联想到现代的节奏和效率以及高额的收入。曾几何时,外资企业成为各类人才趋之......
文章以晋煤集团赵庄矿的工资分配制度为例,从工资分配制度这一视角探析国企人才流失问题,以个人角度分析此工资制度的不合理性及其......
党的十六大号召全党要“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来”,......
管仲（约公元前721年-前645年）, 是中国春秋早期著名的政治家、军事家和经济思想家.国内外学者从不同的角度,对其哲学、政治、经济、......
人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源.优化高校人才资源的配置,能充分发挥人才资源的优势,促进高校的发展.在进行人才资源优......
浅谈人才的学习心理陈锡林学习活动是人才成长和发展的主导性活动。人才在学习活动中的心理现象是极其复杂的，揭示人才在学习过程中......
影视话剧表演人才心理结构初探苏琪，王滨，张景焕要想成就为一名优秀的表演艺术家，不仅需要一定的教育培训，更重要的是应具备从事表演艺......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
【正】 三国时魏人刘劭所著的《人物志》一书,不仅通过多种角度、多种途径阐述了作者对中国古代思想文化史上长期受到广泛注意、在......
前瞻者|北京西三角人事技术研究所首席科学家 黄亨煜 随着越来越多的企业开始关注员工的心理健康问题，进入2020年，人才心理测评工......
