【摘 要】
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众所周知,人力资源管理是推动企业单位创新发展的重要因素,企业管理层与决策层务必给予充分重视,并且结合当前最先进的管理理念来完善现存人力资源管理机制与内容。由于人力
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众所周知,人力资源管理是推动企业单位创新发展的重要因素,企业管理层与决策层务必给予充分重视,并且结合当前最先进的管理理念来完善现存人力资源管理机制与内容。由于人力资源管理的工作范围相对广泛,面向所有的企业人才,因此其中的人才竞争无可避免,而人才竞争又是行业市场中确保企业单位核心竞争力的关键,基于此,人力资源管理作为企业管理的核心部分,必须加强重视,完善其管理机制。
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