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关键绩效指标在企业人力资源管理中起着非常重要的作用,在绩效管理流程中,制定关键绩效指标是其中必不可少的重要环节。本文详细阐明了关键绩效指标的涵义,就如何确立关键绩效指标,建立关键绩效指标体系进行了分析和研究。
关键绩效指标在企业绩效管理中的应用
【摘 要】
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关键绩效指标在企业人力资源管理中起着非常重要的作用,在绩效管理流程中,制定关键绩效指标是其中必不可少的重要环节。本文详细阐明了关键绩效指标的涵义,就如何确立关键绩
【机 构】
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洛阳LYC轴承有限公司;
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2009年11期
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