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传统的房企对职业经理人制度的理解，仅仅停留在简单的激励模式上。但现实中各类高管频繁变动职位，和房企的战略并不合拍。$$ 让职业经理人展现执行力，这是房企力争上游的发展心态。但现实中，很多房企对职业经理人的执行效率并不满意。那么，如何让职业经理人更合拍房企?
万科事业合伙人制值得借鉴
【摘 要】
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传统的房企对职业经理人制度的理解，仅仅停留在简单的激励模式上。但现实中各类高管频繁变动职位，和房企的战略并不合拍。$$ 让职业经理人展现执行力，这是房企力争上游的发展
【发表日期】
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