目的:本研究调查沈阳市三级甲等综合医院和二级甲等综合医院（后简称三甲和二甲综合医院）磁性水平现状并探索其影响因素,研究结果可为沈阳市未来建立磁性护士执业环境、提高护士工作满意度及护理质量提供参考依据。方法:本研究采用问卷调查法对沈阳市三甲和二甲综合医院的护士进行调查。研究工具包括中文版医院磁性要素量表和一般资料调查表。采用SPSS 25.0软件对三甲和二甲综合医院的调查数据进行统计分析。计量资料采用均数±标准差表示,计数资料采用频数和百分比表示。影响因素分析采用t检验、单因素方差分析和多元逐步回归分析。结果:1.沈阳市医院磁性水平现状:三甲综合医院磁性水总分为（135.90±20.51）分,二甲综合医院磁性水平总分为（140.78±18.54）分,医院磁性水平均处于中等偏上。2.沈阳市医院磁性水平的影响因素。（1）单因素分析结果显示:健康状况、集体活动、睡眠质量、与家人关系、受聘形式、职称、职务、月加班时长、工作年限、月收入、年龄、婚姻、性别对三甲综合医院的磁性水平有影响,差异显著（p<0.05）。学历、与家人关系、科室集体活动对二甲综合医院的磁性水平有影响,差异显著（p<0.05）。（2）多因素分析结果显示:三甲综合医院中集体活动、与家人关系、健康状况、月收入、月加班时长、职称、职务、性别进入回归方程（p<0.05）。因此,与家人关系、集体活动、健康状况、月收入、月加班时长、职称、职务、性别是三甲综合医院磁性水平的影响因素。二甲综合医院中学历、与家人关系、科室集体活动进入回归方程（p<0.05）。因此,学历、与家人关系、科室集体活动是二甲综合医院磁性水平的影响因素。结论:1.沈阳市三甲和二甲综合医院磁性水平均处于中等偏上。2.沈阳市三甲综合医院磁性水平的影响因素是与家人关系、集体活动、健康状况、月收入、月加班时长、职称、职务、性别。二甲综合医院磁性水平的影响因素是学历、与家人关系、集体活动。其中与家人关系和集体活动是三甲和二甲综合医院磁性水平共同的影响因素。