身份研究一直是社会学、社会心理学、传播学、人类学等多个学科领域学者们研究的热点议题。身份被看作是交际前设定的，其本质属性是社会属性，话语是身份的反映。但随着身份研究从本质主义到社会建构主义的转向，出现了身份研究的新观点，身份是在交际中动态选择建构的，不仅具有社会属性，还具有交际属性，同时强调话语建构身份。语用学下的身份研究正是共享了社会建构观。语用学将语言使用者引入语言分析，解释话语的产生不能避免语言使用者的身份研究。陈新仁教授定义了“语用身份”这一术语，他认为语用学视角下的身份研究不能忽视身份、话语与交际之间的内在关系，突出其交际属性。从交际出发，身份是通过言语或非言语策略加以选择、呈现、建构的。
　　人际和谐管理模式关注的就是在言语交际中话语是如何管理交际双方的社会关系的理论。因此，从人际和谐管理模式视角研究语用身份建构是一种新趋势。围绕此，本研究探讨三个问题：
　　1.影响小说文本中人物语用身份建构的和谐管理策略及制约因素有哪些？
　　2.在互动交际过程中交际者如何通过面子管理、社交权管理和交际目的来实现语用身份建构，语料中的人物会话有多少种语用身份被建构？
　　3.在和谐管理策略使用下人物的语用身份的建构是如何影响双方人际关系的，取得了怎样的交际效果？
　　本论文节选James Joyce的短篇小说集《都柏林人》的人物话语为语料，主要采用文献研究法和话语分析法，对其中的语用身份建构进行定性研究。本研究将Spencer-Oatey（2008）提出的人际和谐管理模式作为理论框架，同时依靠陈新仁教授（2013）提出的“语用身份”相关研究，旨在探索语料中的交际者的“默认”身份及言语交际互动中动态建构的“变异”身份的建构及其动态转换过程，也探索在人际和谐管理模式下语用身份的建构过程中策略的应用及实现的人际功能。
　　通过研究发现，对应以上三个研究问题，主要得出以下结论。
　　1.在交际过程中应用了话语策略、语体策略、参与策略、以言行事策略以及非言语策略五种和谐管理策略。影响策略使用的制约因素主要有和谐倾向和语境变量。
　　2.交际参与者基于不同的交际目的选择不同的话语表达方式，并且还存在非语言形式来在线建构各自的身份。在和谐管理策略的应用下，选取的小说文本中主要建构了十三种默认身份和九种变异身份。
　　3.具体交际语境下，人物同时采用多种策略来建构其身份，最终维持、增进或是解构彼此之间的人际关系，进而实现了各自的面子管理、社交权管理和交际目的。
　　本研究试图探寻小说中具体的交际语境下人物建构的语用身份的类型，语用身份建构和谐管理策略的应用，以及语用身份建构过程中人际关系管理和实现的人际功能。验证了人际和谐管理策略对语用身份建构具有理论价值和实践意义。具体地说，给小说文本中人物身份的建构和其关系管理提供新的解读路径，以期对《都柏林人》和语用身份建构相关研究有所参考价值。