基于内部控制视角下的KM药业财务舞弊研究

来源 :浙江工商大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hawking415
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
尽管上市公司的财务舞弊、会计信息造假等现象一直被诟病,但各类舞弊丑闻依然层出不穷,近年来更有愈演愈烈之势。一系列的财务欺诈现象不但干扰资本市场的规范运作,影响利益相关者对信息的研判,更有可能使投资者蒙受经济损失,引发公众对资本市场的担忧与顾虑。资本市场上舞弊案件的频频发生,使得内部控制的相关问题,尤其是与信息披露、内部控制质量评价以及内部控制对财务舞弊的影响等问题,越来越受到国内外社会的共同关注。医药行业是与国计民生联系紧密的重要基础产业,是推进2025年中国制造计划的重点项目,是发展战略性新兴产业的重要领域基础和保障。医药行业经营上的独特性与工艺上的繁杂性,使其内部控制制度极具行业辨识度。KM药业以中药产业作为其核心业务,自成立后仅用了三年时间,便在A股市场上市交易,至今已有近二十年。KM药业的产销规模常年稳居第一,多次进入中国企业五百强、中国制药业百强的行列,因此被冠以“中药概念股龙头”的美誉。然而在2018年底,证监会发现KM药业的财务报告涉嫌虚假陈述,质疑其报告的真实性,并立即发布公告立案调查其违法违规情况。就已公布的调查细节而言,KM药业的舞弊行为可谓是A股历史上最恶劣、数额最大的财务造假事件。由于舞弊涉及的金额巨大,影响十分恶劣,该话题引起了公众的热议。其中涉及的舞弊事项众多,案例内容极其丰富,极具研究价值。因此,本文在内部控制与财务舞弊的相关理论基础上,结合KM药业财务舞弊案例,综合运用归纳分析法、文献分析法、案例分析法等研究方法,对案例中的舞弊行为进行分析,重点研究其中所涉及的内部控制相关问题,最后根据探究结论,分别从控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及内部监督五个角度提出相应的防范对策与建议,希望以此提升医药企业的风险管理和监督意识,保障利益相关者的合法权益,促进国内资本市场的持续稳健发展。内部控制是企业防范风险的工具。一个设计完善、运行良好的内部控制制度,不但可以辅助企业实现资源的优化调配,促进经营效率的提升,而且有利于预防舞弊行为的发生。当前,我国资本市场中仍然存在着大量披露虚假信息的情况,究其根源是内部控制制度方面出现了严重缺陷。内部控制制度是管理层把控企业生产经营质量的关键,具体而言需要做到完善公司治理机制、提高高管和员工素质、加强信息与沟通、强化内部监督机制五个方面。当企业的内部控制制度真正落到实处并严格执行,才能更好地预防财务舞弊,提升企业信息披露的质量。
其他文献
进入二十一世纪,知识已经取代传统刚生产要素成为企成为企业竞争优势的重要来源之一,宣告着知识经济时代的来临。会计师事务所作为一种知识密集型的组织,知识是会计师事务所核心竞争力的重要组成部分。然而由于审计工作的特殊性,审计人员呈现出流动性较大的整体趋势。T会计师事务所由于人员流动较大等问题,如何巩固和提升目前事务所的核心竞争优势、就成为了管理者需要重点关注和解决的问题。由于知识共享是解决T会计师事务所
2019年5G技术正式步入商用,未来基于新一代移动通信技术的移动客户端应用领域的发展值得期待。手机银行作为移动客户端应用领域的典型代表,它是近年来商业银行借助新技术开发的创新型电子银行产品之一。在国内智能手机普及率、移动网络使用普及率双双提升的社会背景下,近年来手机银行用户人数大幅增加、交易规模持续提升。各大商业银行也深刻认识到手机银行对于自身未来发展的重要性,争相在目前手机银行的主流业务产品领域
当前公司治理体系在经历深刻的变革。全球环境存在越来越多的不确定性,公司治理风险的诱发性因素也随之扩展。为适应环境的不断变化,内部审计职能的定义也在不断调整,自1947年起IIA(国际内部审计师协会)对内部审计定义做多次变更,中国内部审计协会于2013年修订《内部审计基本准则》,明确定义了内部审计的确认和咨询职能,其作用是促进组织完善治理、增加价值和实现目标。近年来,IIA(国际内部审计师协会)在全
我国的制造业企业目前正处在发展的关键时期。改革开放经过四十年的探索和实践,中国的经济发展取得了巨大的成果。制造业企业作为经济发展的驱动引擎,四十年来我国制造业在全球制造业的占比越来越大。但是近几年全球经济形式不断变化,全球一体化的发展、知识经济、贸易摩擦等使得制造业企业所处的环境有了重大的变化。经济环境的变化使制造业企业面临更大挑战。中国制造业正面临产业结构调整等转型升级的关键时期,如何提升制造业
随着我国资本市场的持续发展,股权质押成为上市公司股东进行资金融通的一个重要渠道。2015年以来,股权质押更是出现了爆发式的增长,股权质押成为了大股东的主要融资方式。然而,受我国资本市场的调整和中美贸易战的影响,股价受到影响大幅下跌,多笔股权质押遭遇被质权人强制平仓的风险,股权质押的风险进一步爆发。控股股东的股权质押行为虽然只是股东的个人融资需求,但是也会影响到上市公司,尤其是大股东股权质押后侵占上
随着我国经济增速的平稳运行以及一系列政府调控政策的推出,房地产行业步入新阶段,由于项目周期长、财务风险高、库存压力大,部分房地产企业存在资金链断裂的危机。就房地产企业来说,营运资金在公司内部各环节不断流转,其管理水平对企业资金的流动性和收益性起着决定性作用。优化提高公司营运资金管理能力,对提高公司财务绩效和可持续发展具有着重大意义。梳理前人文献,大部分研究都是以要素视角对公司营运资金管理进行相关分
绿色金融作为促进绿色经济发展必不可少的金融体系,极大地促进了我国环保产业的发展,同时对“两高一剩”企业的发展也产生了深远的影响,做出了卓越的贡献。在调结构稳增长的新经济背景下,绿色金融可以改变我国“两高一剩”企业的发展方向,提高企业的竞争力,促进企业转型。在我国,绿色金融的发展逐渐成为我国社会主义经济发展的改革方向。绿色金融各项工具的实施,限制了资金流入“两高”产业和企业,使更多的金融资金流向注重
中国特色社会主义进入新的时期,经济发展已经从追求速度转变为注重质量,目前正处于改善发展方式、优化经济结构和转变增长动力的关键阶段。对于建筑业而言,快速扩张式的发展已成为过去,传统建筑业面临前所未有的机遇和挑战,这对建筑企业的转型和现代化提出了新的要求。在此背景下,本文通过对业内一家民营企业Z的员工进行访谈和问卷调查,从程序公平、分配公平、领导公平和信息公平四个维度分析Z企业组织公平感现状、成因及影
国家为刺激经济持续增长,出台了许多政策扶持企业发展,各类企业都想趁此时机,抓住机会提升自己的核心竞争力。在企业自身发展的过程中,管理者也逐渐意识到人力资源对企业生存发展的重要性,对“人”的管理,根本是要了解其所思所想,而职业价值观反应了“人”在工作中的意愿或目标,并影响劳动过程中的努力程度和行为表现。目前我国劳动力市场正悄然变化,95后员工已经进入就业高峰期,逐渐成为职场主力军。成长在经济全球化的
随着“大众创业、万众创新”政策的支持和鼓励,科学技术与人才在企业中的地位和作用越来越明显。健全人力资源管理体系是企业人才队伍建设的重要保障,能够为企业发展提供人才支持和动力。企业竞争最终表现为人才的竞争,招聘不仅可以帮助企业吸引大量优秀的人才,同时也能影响企业的未来经营发展,关系到企业的战略规划是否能最终实现。因此,提升招聘管理的有效性,是保证企业在市场人才竞争中占据有利地位的重要手段。S公司作为