职业倦怠感相关论文
目的探讨心理弹性干预在护士中的应用效果及对焦虑感、职业倦怠感、心理弹性的影响。方法采取类实验性研究方法选取2018年1月~2020......
目的分析手术室护士核心能力以及其职业倦怠感现状，同时探究与之对应的影响因素。方法2020年2月至8月以方便抽样法抽选山东大学齐鲁......
目的：探讨闭环管理在改进发热门诊流程中的作用。方法：选取庆阳市中医医院2020年1月至2021年1月发热门诊30名工作人员为研究对象，比较......
本文主要研究高校基层行政人员的职业倦怠感是如何产生的，基于布迪厄的“场域”压迫理论展开分析，以深度访谈法作为研究路径，研究发现......
目的 探讨护理绩效考核对护士心理压力、职业倦怠感及应对方式的影响。方法 选择2019年1月～2020年12月本院56例护士作为研究对象，根......
目的 分析成都中医药大学附属医院急诊科护士职业认同和职业倦怠现状，探讨综合管理模式对护士职业认同和职业倦怠的影响。方法 随机......
目的 探讨分层次多元化培训模式对护士自我效能感、职业倦怠感及岗位胜任力的影响。方法选取医院2019年6月—2021年6月不同科室的......
目的 探讨正念减压干预对手术室护士职业倦怠感、心理弹性与职业获益感的影响。方法 选取2020年6月—2021年6月医院手术室护士40名......
目的:分析职业倦怠感对医院行政管理人员职业认同感造成的影响,进而为后续医院行政管理人员的管理考核激励提供必要的参考.方法:研......
目的 分析分阶段情绪疗法(RET)对急诊科护士心理健康状况、压力应对方式及职业倦怠感的影响.方法 以医院急诊科36名护士为研究对象......
目的:探讨急诊护士职业获益感与心理弹性和职业倦怠感的关系.方法:采用方便抽样法选取兴化地区10所二级甲等医院急诊护士198人为研......
目的:探讨巴林特小组在肿瘤科护士职业倦怠感和工作-家庭冲突中的应用.方法:将纳入本研究的护理人员分为对照组和试验组各23人,对......
目的:研究医院在职护士职业获益感、职业倦怠和心理健康状况以及采用正念减压疗法（MBSR）进行干预的效果。方法:选取2020年6月至10月......
目的 探讨情绪调节自我效能感护士长绩效感知对科室护士职业倦怠感的影响.方法 选择2019年1月至2021年1月在潍坊市人民医院工作的......
目的 探讨护理实习生职业倦怠感、抑郁焦虑症状的相关因素.方法 选取2018年6月至2019年12月在5家省级、市级公立医院实习的护理专......
目的:探讨ICU护士心理授权、离职意愿及心理资本的相关性分析,以为ICU人力管理提供相应的理论依据.方法:将2017年1月1日～2019年1月1......
目的：研究石雕作业工人职业紧张度与职业倦怠感及其意义.方法：采用随机抽样方法选取107名男性石雕作业工人作为研究组,另选同一工厂5......
目的 对儿科护士的评判性思维与职业倦怠感进行典型相关分析,为提高临床护士评判性思维能力以及预防职业倦怠提供理论基础.方法 采......
目的 对急诊科护士职业倦怠感、心理健康及睡眠质量的相关性进行分析探讨.方法 2021年1—3月抽取该院急诊科70名护士作为观察组,抽......
目的分析精神科护士个人性格、职业价值观对职业倦怠感的影响。方法采用便利抽样法，选取2019年5—7月郑州市综合医院精神科及精神专......
目的探讨柔性管理理念对手术室护士心理压力、职业倦怠感及应对方式的影响。方法选取2018年1～6月海军军医大学附属公利医院40名手术......
目的探究合理情绪干预对急诊科护士压力应对方式及职业倦怠感的影响。方法选取2018年3～9月珠海市人民医院急诊科的36名护士，对其实施......
目的探讨重症监护病房(ICU)护士同情心疲乏现状与职业倦怠感与职业成就感的关系。方法2018年1～12月应用护士同情心疲乏量表、职业倦......
目的探讨分层管理模式对ICU护士心理状态及护理质量的影响。方法选取70名ICU护士，2017年2～7月应用传统管理模式，在2017年8月至2018年1......
目的探讨聚焦解决模式对护理实习生职业倦怠感的影响，为后期干预实践提供理论和实践依据。方法以2014年9月—2016年5月在北京市某三......
目的探讨正念减压训练对静脉药物配置中心(PIVAS)护士知觉压力、不良情绪、心理弹性及职业倦怠感的影响。方法选取2020年1—6月医......
教学反思是指教师以自己的教学活动过程作为思考对象,通过观察、回顾、诊断等方式,对自己的教学行为、教学决策、教学方法以及由此......
当前，有效教学是新课程背景下全新的教学理念，对促进教师专业发展、提升教师教学水平都有积极的作用。以有效教学的理念为指导，促进专......
在很多人眼里，35岁正当时，经验丰富、处世成熟，但事实上，35岁以上，无论是蓝领还是白领，因为年龄的关系，其职场之路都变得比较狭窄。许多用......
作为中国香港的一个非政府组织,“苗圃行动”已经在中国西部地区进行了长达20多年的助学行动。本文着重介绍2012年“苗圃行动”同......
随着高职教育改革在不断推进,高职院校档案管理工作也越来越受到社会的关注.档案管理质量的好坏体现管理人员的职业精神,管理人员......
目的:探究我院手术室38例护士职业倦怠感现状分析及应对方式.方法:2018年4月～2019年2月以职业倦怠量表(MBI)、简易应对方式问卷、职......
基于问卷调查酒店餐饮部员工,将温德姆至尊豪庭大酒店餐饮部员工倦怠程度划分为中度职业倦怠感,轻度职业倦怠感以及无职业倦怠......
目的:分析急诊护理人员职业认同感与职业倦怠的相关性。方法:回顾性分析2018年3月1日~2020年3月1日急诊护理人员75名临床资料,采用......
目的:研究分析产房助产士职业倦怠感情况及其影响因素.方法:采用护士职业倦怠测量表对本院产房助产士进行问卷调查,分析其倦怠感现......
目的:探讨临床上对外科手术室护理人员实施PDCA模式后护理人员的职业倦怠感的缓解程度.方法:采取随机实验法,以我院外科手术室的14......
目的:探讨柔性管理理念对急诊护士心理压力、职业倦怠感及应对方式的影响.方法:2018年1月至2018年6月对本院40名急诊护士实施柔性......
作为党和国家教育方针政策的直接执行者、学校教学和管理的核心领导者，新形势下校长必须具备以下五种能力： 一、学校文化管理能力......
目的 探究基于护士层级管理APN排班法对儿科责任制护士职业倦怠感和胜任能力的影响.方法 南通市第二人民医院儿科于2019年1月开始......
目的分析急诊科医护人员工作压力源因素分析及管理对策。方法该文研究对象为18名急诊科医护人员,研究时间为2019年1月—2020年12月......
目的 调查临床护理教师的职业倦怠感现状及其工作压力源,探讨两者之间的相关性.找出影响护理临床教师职业倦怠感的因素.方法 于202......
目的 探讨助产士职业获益感对其心理韧性和职业倦怠感的影响.方法 2020年1月～2020年8月应用一般资料调查问卷、心理韧性量表、职业......
目的分析手术室护士职业倦怠感的相关性影响因素。方法选择2015年1月至2019年12月在我院工作的74名手术室护士,对其进行职业倦怠感......
目的探讨急诊科护理人员职业倦怠感与心境状态的关系。方法选取2019年1月~2020年5月抚顺市中心医院50名无职业倦怠感的急诊科护理......
