职业获益感相关论文
随着肿瘤发病率、死亡率的日益增加，肿瘤科护士作为护理病情危重、情绪低落和具有生命威胁的肿瘤患者的一类特殊群体，长期的不良情绪......
目的 深入了解新入职护士规范化培训阶段对职业益处的体验，为开展相关认知干预提供依据。方法 应用现象学研究方法，采用目的抽样对13......
目的:调查手术室专科护士职业获益感现状,分析其影响因素,并探讨心理资本、工作投入、创新行为和职业获益感之间的关系,为增强手术......
目的 探讨心理资本在实习护生学习动机和职业获益感间的中介作用。方法 采用一般资料调查表、护士职业获益感问卷、教育参与量表、......
目的 调查了解某三级医院低年资护士情绪智力与职业获益感现状，分析情绪智力对职业获益感的影响。方法 采用便利抽样方法选取2019年......
目的 探讨后疫情时期实习护生主动性人格和职业获益感的现状以及两者之间的相关性。方法采用实习护生一般资料调查问卷、职业获益......
目的 了解四川省血液透析专科护士压力负荷、组织公平感、职业获益感和职业倦怠现状，分析组织公平感与职业获益感在其压力负荷与职......
目的 探讨肿瘤专科医院实习护生临床学习环境及职业获益感的相关性。方法 采用便利抽样法于2020年11月至2021年3月对5所肿瘤专科医......
目的 分析重症监护室（ICU）护士职业获益感与睡眠质量的关系。方法 采用便利抽样法，选取2017年10月至2020年10月在上海市两所三甲医院I......
目的 探讨正念减压干预对手术室护士职业倦怠感、心理弹性与职业获益感的影响。方法 选取2020年6月—2021年6月医院手术室护士40名......
目的 了解实习护生患者安全态度及职业素养和职业获益感的现状及两者的相关性，并分析其影响因素。方法 2021年9月采用便利抽样法，选......
目的 调查新型冠状病毒肺炎疫情背景下重症监护病房（ICU）护理人员职业获益感现状，并探讨其影响因素，为提高ICU护理人员职业获益感提供......
目的调查护士职业获益感、组织承诺与离职意愿的现状,分析各变量在社会人口学特征上的差异及其影响因素,并探究护士职业获益感对组......
目的 了解基层医院合同制护士职业获益感与离职意愿的现状及其相关性.方法 采用便利抽样法选取2019年3月—6月在衢州市基层医院工......
目的 调查江西省心血管专科护士挑战性-障碍性压力与职业获益感的现状,并分析两者的关系.方法 选取2015年和2016年取得江西省卫计......
目的 调查急危重症科室医务人员职业获益感、情绪智力与职业倦怠的现状,分析职业获益感在情绪智力与职业倦怠中的中介作用,为医疗......
目的 了解三级甲等医院医护人员职业获益感、知觉压力与心理健康现状,分析职业获益感在知觉压力与心理健康中的中介作用.方法 采用......
目的 了解湖北省6所医院精神科护士挑战性-障碍性压力与职业获益感现状并分析二者之间的关系。方法 2021年1—3月，采用便利抽样法，选......
目的:调查助产士职业获益感现状,并分析其影响因素.方法:2020年8月—11月便利选取山东省10所三级甲等医院的320名助产士作为研究对......
目的 调查安徽省急危重症科护士职业获益感现状,分析其影响因素,为护理管理者采取针对性措施提供理论依据.方法 于2020年6—7月采......
目的：探讨实习护生人文关怀能力与职业获益感及主观幸福感之间的相关性。方法：将2020年7月至2020年9月、2020年10月至12月两个阶段内......
目的 调查“2+2”教学模式中护士职业获益感现状,分析其影响因素.方法 整群选取某三级综合医院参与“2+2”教学护士100名,采用一般......
目的:探讨护士人文关怀护理模式对护士人文执业能力、护士职业获益感和护士工作满意度的影响,以期为护理管理者对护士实施人文关怀......
目的以泰安市的临床护士为研究对象,关注护士的职业获益感水平、工作环境、工作满意度、工作投入现况,了解护士的工作满意度情况,......
目的:调查护士共情能力及职业获益感现状,探索护士共情能力对职业获益感的影响.方法:2020年1月以整群抽样方法对上海某三级甲等医......
目的:调查某三级甲等医院护士工作满意度、人文执业能力及职业获益感现状,分析其影响因素,以期为护理管理者提供政策依据。方法:采......
目的:研究医院在职护士职业获益感、职业倦怠和心理健康状况以及采用正念减压疗法（MBSR）进行干预的效果。方法:选取2020年6月至10月......
目的 调查静脉治疗专科护士结构授权、职业获益感与创新行为的现状,分析职业获益感在结构授权与创新行为间的中介作用.方法 采取便......
目的 运用结构方程模型统计学方法构建护士心理资本、职业获益感与留职意愿的关系模型,探究三者间的作用机制,并结合护士心理资本......
目的 探讨眼科护士知觉压力、职业获益感对心理健康影响的传导机制.方法 采用便利抽样法于2020年7-9月获取北京5所医院眼科护士的2......
目的 通过调查高职实习护生专业自我概念对职业获益感的影响,以期提高未来护理队伍的稳定性.方法 于2019年6月至9月采用方便抽样方......
目的 系统评价我国护士职业获益感的质性研究,为护理人力资源管理和实践提供参考依据.方法 检索PubMed、Web of Science、Cochrane......
目的探讨职业获益感在规范化培训期护士情绪智力与情绪劳动间的中介作用，为提升规范化培训期护士的职业适应潜能提供参考。方法本研......
目的探讨以"职业认知评价"为切入点、"专业自我概念中介模型"为干预框架构建的认知干预方案对护士职业获益感及职业倦怠的影响......
目的:分析临床护士职业获益感与离职意愿的相关性,为减少护士离职提供循证决策依据.方法:通过整群抽样,对芜湖市5家医院721名临床......
目的 分析不同性别护士留职意愿现况和影响因素,为改进管理方式、提高护士留职率提供科学依据.方法 采用护士职业获益感、心理资本......
目的调查护士职业获益感、工作嵌入现状，分析两者与护士留职意愿的相关性。方法采用便利抽样法，于2019年1月1日—3月30日在石家庄市......
目的了解低年资护士专业自我概念与职业获益感现状，探讨低年资护士专业自我概念对职业获益感的影响，为低年资护士的培养及相关政策的......
目的了解医药分开综合改革对护士留职意愿、职业获益感、工作满意度的影响，为医改新形势下稳定护理队伍提供理论依据。方法本研究为......
目的探讨微信原创医学科普文章的撰写及发表对肝肿瘤科护士职业获益感的影响。方法选取复旦大学附属中山医院肝肿瘤内科及外科共计......
目的调查本科实习护生的创新行为能力现状，分析护生职业获益感、自我超越与创新行为能力的关系，并探讨职业获益感在自我超越和创新行......
目的探讨基于职业感知的同理心训练对低年资护士临床沟通能力、职业获益感和自我效能感的影响。方法采用类实验研究方法，于2018年3......
目的了解脑卒中专科护士专业自主性、组织支持感与职业获益感现状，分析三者之间的关系。方法采用便利抽样法，于2018年1—7月，选取杭州......
目的调查眼科日间病房护士职业获益感现状及其影响因素，为管理者制订提高护士职业获益感的干预措施提供理论依据。方法采用方便抽样......
