考评激励相关论文
随着国家政策要求,各大企业都在不断的深化制度改革,可见企业想要长远发展,就必须加强内部管理水平。全面预算管理作为现代化企业......
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是加强党的基层组织建设的一项重要工作,也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体......
现代管理理论认为，对人的管理是现代企业管理的核心，而人力资源管理的首要问题是如何提高员工满意度，调动员工的积极性。企业在市场经......
干部教育培训，是推动整个干部队伍强化学习、提升能力素质的重要渠道，对于推进我国经济的发展、社会的进步以及加强党的建设，具有着极......
在国家“调整经济结构,促进转型升级”的大背景下,农信社经营环境也正发生重大而深刻的变化,传统的“重规模增长,轻资本约束,高成......
构建科学、合理、有效的高校辅导员考评和激励体系，应注意以下八个方面的结合：第一，人性预设上要以“道德人”与“理性人”相结合；第二......
干部绩效是指干部在工作过程中所取得或形成的客观结果和能力的体现.管理学基本原理表明,干部的工作绩效取决于干部的能力和激励水......
加强高校管理队伍专业化建设是建设一流大学的重要支撑。目前我国高校在高校管理队伍专业化建设上还存在很多问题，严重制约着我们向......
为建设一支素质过硬、结构合理又相对稳定的高校辅导员队伍,推动新时期大学生思想政治教育工作迈上新台阶,高校应进一步明确辅导员......
新闻工作的职业压力是比较大的。一是因为工作紧张。头脑要为当前的家事国事天下事进行深入的思考，脚板要为迅速准确地捕捉新闻线索......
本文在创新联盟的背景下,结合知识员工的特点,对其在信任激励、成就激励、绩效考评激励、组织文化激励等几个方面进行了深入探讨.......
公安教育培训工作向信息化方向发展,是推进公安科技信息化工作的内在要求,也是提升公安教育培训能力的重要途径。当前,我国公安教......
中国志愿服务正蓬勃兴起,如何整体提升志愿服务的能力、水平,一方面要从国情历史与传统出发,弘扬乐善好施的慈善文化底蕴,另外一方......
高校管理队伍是高校教职工队伍中的一个重要群体,有其特殊的角色和定位。作为高校建设和发展的重要力量,高校管理队伍的专业化水平......
村干部是发展现代农业、推动经济发展、促进社会和谐的骨干力量和重要依靠,村干部队伍建设关系到农村政治稳定和新农村建设目标的......
