经理人才市场相关论文
法人治理结构在经济运行中具体表现为内部治理结构和外部治理结构,健全的外部治理结构能够强有力地控制“内部人控制”企业带来的......
三、选择经理应以人才市场为主多种途径并存 中国的人才市场是随社会主义市场经济体制的确立应运而生的,同时人才市场的形成态势与......
经理人才是企业不可或缺的人力要素.中国在从计划经济向市场经济转变的体制变革条件中,经理人才与其他生产要素一样,存在一个职业......
我国近几年相继出现了琼民源、郑百文、银广夏、三九医药、蓝田股份、红光实业、东方电子等一大批提供虚假财务信息的典型案件.这......
建立和完善国有企业经理动力机制杜学芳在传统计划经济体制下国有企业是国民经济的主要支撑者与贡献者。在社会主义市场经济体制中......
企业能不能搞好，在一定意义上说，关键在人，在企业领导班子，尤其是主要经营者。近几年，在建设有中国特色社会主义市场经济的同时，上海对推......
市场经济的发展需要大批职业化的经理人才。当前，国内外市场竞争激烈，变幻莫测，国有企业要想适应之，必须自身“强身健体”，练好内功，完善......
我国改革开放20年来,对国有企业进行了一系列改革,从减税让利到简政放权,从企业承包制到所有权与经营权分离,虽然取得了一些成果和......
<正>现代企业制度是一种企业体制,不是一种所有制。虽然它产生于资本主义社会,但就其本身来说不分姓“资”姓“社”,是适应社会化......
一构建国有企业经营者激励和约束机制的必要性现实生活中存在着一种怪现象，即国有企业中的“穷庙富方丈”现象。一些企业长期亏损，......
近些年来,随着股份制的建立,委托代理机制应运而生,由于这一机制自身的不完善,给会计信息失真现象的出现提供了一定的条件.因此,我......
本文从建立经理人才市场的意义和建立该市场所需的社会环境两方面，阐述了在我国社会主义市场体系中经理人才市场存在的必要性以及有......
国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。当前,国有企业的体制转换和结构调整进入了攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来。现......
1998年8月,在南京市工业经济会议上,有一位副市长一针见血地指出,企业管理出现滑坡,根子全在经理厂长。 国有资产的产权实行委托......
本文通过对委托代理制度演变过程和政府行为方式的分析,进而结合中国的实际情况,指出了要提高企业的经营效率,政府必须转变其行为......
上海推出造就企业家队伍的六项举措兵团驻上海办事处建设必要制度，营造良好环境，是造就企业家队伍不可缺少的条件。上海市有关部门拟......
建立现代企业制度是我国国有大中型企业改革的方向,只有建立产权明晰、责任明确、政企分开、管理科学的企业制度,才能促使国有企业......
<正> 一、企业财务激励—约束机制形成的理论基础——现代企业理论企业财务活动及其管理是在一定的企业制度背景下展开的,对企业财......
国有企业与股份公司委托代理关系比较研究──兼论我国国有企业委托代理关系的改进高拴平陕西财经学院企业委托——代理理论（ｔｈｅｐｒｉｎｃｉｐａｌ——ａｇｅｎｔｔｈｅｏｒｙ）......
现代企业公司治理问题缘于企业所有权与经营权分离后所形成的企业的所有者与经营者之间的委托代理问题,其目的在于:通过经营者选择......
<正> 管理层收购,是指目标公司的管理层利用自有资金或通过外部融资获得资金购买目标公司的股份,进而改变目标公司的所有权结构、......
<正>党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出了"建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用"......
一、上市公司制度缺陷现代企业制度的基本特征是产权关系清晰、权责明确、政企分开、管理科学。但在我国由于长期计划经济的影响．现......
一、内部会计控制概述控制是现代会计的一项基本职能，它反映了会计的实质，表明会计从账务核算发展到参与管理，其在企业中的地位越来越......
