战略性培训相关论文
在经济全球化背景下,人力资源为企业提供了中长期竞争优势。培训与开发已日益成为组织的重要战略问题。本文通过分析加强企业人力......
社会主义学院要充分发挥作为统一战线的人才培养基地、理论研究基地、方针政策宣传基地作用,就要突出办学特色,注重培训质量.因此,......
【摘要】针对当前公务员培训认识不正确,缺乏完整的培训体系和深层的效果评估以及战略性培训的缺失等的深层问题,直接影响到公务员......
概括了切克兰德提出的软系统方法论及其解决问题时的逻辑步骤,详细介绍了其在建立战略性培训中的应用,并分析了采用系统的思想和方......
新形势下全球经济一体化进程加快,我国保险行业持续保持迅猛发展,对外开放程度逐步增强。保险行业经营环境的不断变化及互联网时代......
人是生产力的第一要素，在现代企业管理中，人力资源是企业发展的“最重要资源”，是企业所有资源中最关键、最宝贵的资源。人力资源配置......
从培训理念三个层次的转变入手,说明战略性培训已成为企业获取竞争优势的主要工具,从培训机构到培训实践都能为组织持续学习提供有......
通过问卷调查法得到461份有效问卷，在验证人力资源管理实践问卷的基础上，逐步回归分析结果显示，战略性培训、员工参与决策、绩效管理......
企业需要高技能的员工队伍,事实上,组织内人员的潜力是主要的竞争因素。在竞争全球化时代,产品生命周期缩短和信息传递加快成为成......
作为国家经济支柱之一的汽车版块,进入了越来越重视环境和逐步改用清洁而又无污染能源的新时代,传统汽车制造公司应适合国内汽车生......
许多企业已经把培训上升到战略性的高度来审视。战略性培训对于企业具有独特的重要性。根据波特的竞争战略理论,可把战略分为成本......
本文在提出战略性培训问题的基础上，探讨了公务员战略性培训的特点与意义，之后结合美国政府的相关经验，提出公务员战略性培训的几个实......
进入二十一世纪后,企业的发展面临着更加残酷激烈的竞争,尤其是人才的竞争。要在竞争中求得生存和发展,企业就必须坚持以人为本,注......
