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构建科学合理的高职专业教师培训效果评估体系，有助于提高高职专业教师“双师”素质。基于全面质量管理理念和高职教师培训评估研究......
随着国民经济的发展和人民生活水平的提高,以及人类对所处自然环境的污染程度和工作以及生存压力的增加,各类病症也纷至沓来。尤其......
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目的探讨在助产士实习教学活动中引入品管圈以提高教学质量效果，为产科实践教学创新方法，同时为各学科实践教学模式提供借鉴。方法将......
运用能力素质模型理论,结合县级气象局业务人员工作实际,将能力素质模型理论应用于气象业务人员培训过程,从培训需求分析、培训内......
国家电网公司“三集五大”体系全面深化建设工作的推进，进一步强化了人力资源集约化工作和集约化“大培训”体系建设。从人力资源集......
近年来,我国旅游业发展迅速。旅行社之间的竞争也越发激烈。旅行社之间的竞争实质就是人力资源素质高低的竞争。而员工培训是旅行......
目的探索以决策导向型评价模型（context，input，process and product，CIPP）及柯氏模型为导向的"互联网+中医护理"岗前培训评估体系的行动......
现代企业在快速变化的市场和多元化的环境中,面临着越来越激烈的竞争,市场竞争同时也是企业人力资本的竞争,企业的人力资本准备度......
研究目的了解上海社区家庭医生团队精神心理卫生服务现况,根据需求设计精神心理卫生服务能力提升专项培训方案,以系统观、整体观思......
随着经济全球化的发展和外资企业的注入,近年来,人力资源管理在国内企业运营过程中发挥了举足轻重的作用,人才培养也越来越得到国......
在人力资源管理的整个流程中，培训与开发占据着十分重要的作用。良好的培训不但可以快速提高员工的工作能力，从而提高企业的整体竞争......
随着现代社会的不断发展,在当今工人培训机构中很多问题逐渐在员工培训的过程中暴露出来,管理者若是没有对此有一个清晰的认识,很......
现如今,酒店员工流失现象愈发严重,怎么样控制酒店优秀员工流失是当今很多的酒店、酒楼需要解决的问题,该文章作者对其现象及原因......
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现代企业培训制度中需要探讨的内容很丰富,培训质量是核心问题。培训质量不像产品质量,容易定具体标准,但培训必须讲究质量。培训......
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摘要：结合兰州供电公司培训分中心营销相关工种职业技能鉴定工作实际开展情况，通过对此项工作培训与鉴定两方面的探讨，旨在探寻适应地......
摘要：如何更好地开展运行员工培训教育工作，使其充分贴近安全、生产、技术、管理，真正服务第一线，学以致用，体现真实的职业环境，这是一个......
作为人力资源开发的最基本手段，教育培训已经成为现代企业管理的重要方式，成为构筑企业核心竞争力的基础。为打造一支数量充足、结构......
摘要：随着企业的不断发展，对员工素质及技术业务能力的要求更高。为了保证发电运行人员能更好地为企业服务，如何开展培训工作，使其充分......
作为农民培训机构的管理者，对于如何有效地开展新型职业农民的培训责任重大。开展新型职业农民培训的重点是培训管理，而提高培训管理......
新冠肺炎疫情背景下的教师远程培训评估是个新的课题,应该从培训方案、培训团队、网络技术、培训管理、学习效果、满意度等方面进......
新时代的县域中小学教师培训组织实施工作,在采购服务、资源配置、绩效评估和县级教师发展机构建设方面面临难题;县级教师培训评估......
乙型肝炎 (乙肝 )疫苗纳入儿童计划免疫是中国控制乙肝的一项重要举措。开展乙肝疫苗预防接种和安全注射知识和技能的培训 ,是落实......
高职院校开展企业员工培训能有效缓解企业对高素质技能型人才紧缺的问题,本文主要通过分析武汉市多所高职院校开展企业员工培训工......
当今中国制造业飞速发展，已经成为了名副其实的“世界工厂”，中国如果想在全球化的竞争中立于不败之地，谋求长远的发展，就必须保证产品......
本文阐述了新员工培训在企业中的重要性，通过对军工企业某某公司新员工培训现状的分析，指出了其新员工培训存在的主要问题。运用培训......
本文阐述了新员工培训在企业中的重要性，通过对A企业新员工培训现状的分析，指出了其新员工培训存在的主要问题。运用了培训的相关理......
培训效果的评估历来都是困扰企业培训管理者的难题,本文旨在通过模型的创新和评估体系建设的实践使企业培训效果的评估工作更具落......
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本文从培训理论入手，分析了现代培训的发展趋势，介绍了国外先进的培训体系和成功企业培训经验，对甘肃电力公司员工培训工作的历史沿革......
在一个提倡知识经济和持续创新的新时代，企业之间的竞争不仅仅局限在市场份额大小、管理能力高低和资本实力雄厚的方面，人力资本的竞......
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本文以培训流程为主线，从培训培训基础理论、培训需求分析、培训模式、培训效果评估方面对国内外员工培rn训的研究进行了文献述评。......
自从20世纪90年代以来，特别是进入21世纪知识经济时代，科技突飞猛进，产品和服务的生命周期不断缩短，市场竞争日趋激烈，顾客期望与日俱增......
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