处理体制相关论文
劳动关系是最重要、最基础的社会关系，劳动关系随着我国市场经济的发展而日渐复杂化、多样化。劳动争议处理体制是协调劳动关系的重......
劳动权与其他宪法基本权利一样需要司法制度的保障。一国劳动争议的处理制度，往往标志着一国劳动立法的完善与否。而一国的劳动立法......
劳动争议处理制度恢复以来,在保护劳动者合法权益,调整劳动关系,解决劳动纠纷,促进社会稳定等方面,发挥了重要作用.但随着改革的不......
劳动者与用人单位因享受工伤待遇问题引起的争议为工伤争议,在劳动争议中占较大比例.从发生工伤争议的原因看,主要有3种情况:一是......
《劳动合同法》和《就业促进法》实施五个多月，给我国各类型企业用工管理带来了剧烈的震荡。为数不少的企业将内部管理不善、国际市......
我国内地与香港地区由于所属的法系不同,司法体系存在很大差异,致使两地对劳动争议的处理体制大相径庭.我国内地新出台的在很大程......
期刊
近年来我国劳动争议案件一直在急剧增加，《劳动争议调解仲裁法》的颁布和实施，将极大地改善这一状况。新法之后对我国劳动争议处理体......
随着我国经济体制改革和劳动制度改革的不断深入,我国的劳动争议的呈现出新的特点,同时现行的劳动争议处理制度存在的缺陷也日益暴......
社会主义市场经济体制下的劳动关系呈现出多元化和企业化等特点,其结果是劳动者与用人单位之间的劳动争议经常发生,并且争议比以往......
我国现行劳动争议处理体制存在着诸多弊端,劳动争议调解委员会名存实亡,劳动者维权的第一道防线难堪重任;一裁两审的单轨劳动争议......
本文通过对我国现行的“一协一调一裁二审”劳动争议处理体制的分析，指出其中存在的弊端。结合我国国情，提出了限制和解，改善和加强劳......
文章认为应重构我国劳动争议体制并指出我国现行劳动争议处理体制中存在的弊端,对重构我国劳动争议处理体制提出了四点设想。......
"仲裁前置,一裁二审"的劳动争议解决模式在立法之初,为解决我国的劳动争议发挥过重大作用。但传统模式逐渐不能适应现实的需要,现......
我国近些年来的劳动争议案件逐年递增,而现行劳动争议处理体制中劳动仲裁程序的强制前置、劳动仲裁委员会的法律地位、能否有效保......
劳动争议处理体制是指劳动争议处理的多种机构在劳动争议处理过程中的各自地位和相互关系所构成的有机整体。根据《中华人民共和国......
近些年来,我国的劳动争议案件逐年递升且处理难度日趋加剧、社会影响力不断扩大,现行的劳动争议处理制度不尽完善难以适应现实需要......
企业在实际发展阶段过程中会面临一系列的现实性问题,包括产业链的调整、技术设备的更新以及生产力的提高等。面对激烈的市场竞争......
劳动争议（或称劳资纠纷）处理作为协调劳资双方关系的重要手段之一，为世界各国普遍重视，尤其是西方发达国家，把劳资关系的协调放在十分重......
