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山东港口青岛港前湾集装箱码头有限责任公司(简称QQCT)操作一大队党支部成立于2011年4月,现有党员26人,支部所在基层队主要负责集......
企业基层队集体自有资金的收支管理历来为员工群众所关注,渝阳煤矿部分基层队在自有资金的使用管理上存在一些不规范的行为,导致干......
“岗位考核惹的祸”一文写得好,它通过股份公司金牌基层队--采油三厂采油三队的具体实例,揭示了目前企业界普遍存在的岗位绩效工资......
最近几天,股份公司金牌基层队--采油三厂采油三队的刘同生队长有点烦.自从队上按照厂里要求实行岗位绩效工资考核以来,全队干群关......
随着油田的不断发展,员工队伍也在不断壮大,且呈现出用工形式越来越多样化的特点.正式工、企业员工、劳务工等多种用工形式融入到......
从几年来高级工培训情况来看，主要存在以下问题：一是高级工的界定不尽合理。目前高级工的界定是以工资级别为依据的，工资级别达到11级......
河南油田分公司第一采油厂简易生产部现有职工154人,其中非全民工98人,下设3个捞油队,1个特车队,(基层队设正副队长2名)。分别管理......
基层队是油田开发企业的基本生产单元,是提高油气开发效益,增强企业竞争力的基础. 随着现代企业制度的建立,员工的思想观念趋于多......
根据上级领导要求,我们安全监督站对某采油矿某采油队进行了安全基础管理解剖式技术分析检查,主要对该队安全基础管理情况、所有生......
近年来,油田内各企业对绩效考核的重视程度逐年增加,无论是二级、三级单位,还是四级基层队,无论是上市单位还是存续单位,都制定了......
新滩试采矿地处入海口国家级自然保护区，东临渤海，北倚黄河，是孤东采油厂最偏远也是成立时间最短的采油矿，现辖试采一队、试采二队、注......
随着油公司改革的层层深入，我厂的劳动组织结构及编制不断地调整，党员教育管理也面临着新的问题和困难，如一线班站党员分布不均衡，出现......
茨榆坨采油厂采油作业一区现有员工142人，其中男员工83人、女员工59人、党员53人、干部24人。下设两个中心站和一个采油综合队，三个......
长城钻探钻井二公司是中石油长城钻探旗下的一家处级钻探单位,用工总量3200余人,拥有ZJ90、ZJ70、ZJ50、ZJ40等各类钻机40余部,年......
去年以来,胜利油田黄河钻井总公司两级机关领导和全体党员干部深入基层,慰问基层队、特困户、劳模、离退休老同志和家属代表,他们......
辽河石油勘探局锦州工程技术处作业105队以“作风过硬、管理严 格、服务到位”的作业风格,成为辽河石油局同行业中知名的品牌队伍......
[事件一]近日,胜利油田孤东采油厂采油一矿主页上的曝光台上将2007年3月下旬的大检查的结果公开了,各个基层队的队“误”在公开栏......
“一季度我们大队成本消耗偏高,咱们来分析一下原因和对策.”4月25日,河南油田采油一厂生产准备大队大队长刘新生对一季度的生产经......
质量文化是管理文化和组织文化的综合,质量文化建设的目的在于通过潜移默化的方式将质量管理演化成为员工日常工作的行为规范,从而......
本文探讨了加强宣传教育，提升全员民主管理意识，强化制度执行，确保各项工作有效落实，丰富载体活动，营造全员参与浓厚氛围，结合民主管理月......
据报道,重庆煤碳集团荣昌洗选厂加强“双基”（基础、基层队组）管理。经过时间的检验，该厂不仅控制住了管理上的漏洞和工作上的死角，而......
晋老师:公司开展"百日攻坚创效"行动,部分员工产生焦虑等身心疾病,请问有什么方法来提升员工的精气神呢?王凯王凯:"百日攻坚创效"......
建筑商品质量的好坏,是衡量建筑企业技术和经营水平高低的一个重要标志,提高产品质量意义重大,利国利民利于企业发展。为社会提供......
随着集团公司HSE管理体系的全面实施,安全、环境与健康问题在企业的生产经营中日益显得重要和突出.基层队作为各项生产经营活动的......
HSE管理体系的实施最终要落实到基层，HSE管理体系核心“风险评价与隐患控制”也充分体现在基层工作中，要在油田基层队实行有效的HSE......
【摘要】本文对国有煤炭基层队私设小金库问题产生的原因进行一番分析，并对如何防止基层队私设小金库问题提出了一些有效的对策，希望......
基层队是生产建设的承担者，是改革的落脚点。基层指导员作为基层队的主要领导。工作水平的优劣。对基层工作的稳定和发展有很大的关......
基层队是石油企业成本管理的基层单位.在生产经营中,降低一元钱的成本,就等于增加一元钱的利润.要想真正把成本管理工作落实到实处......
HSE（健康、安全、环境）管理体系是当前国际石油界普遍采用的现代化管理方法，基层队HSE“五个一”管理，是HSE体系在基层队的实践和应用，......
构建和谐基层队，本文从以人为本理念是和谐社会的基本理论前提、结构转型期是提出和谐基层队的现实原由、和重要特征。从四个方面来......
基层是企业全部工作的基础,各项工作任务最终要靠基层来完成。现代企业的发展,需要有一种更科学、更规范、更行之有效的管理模式和......
