卫技人员相关论文
《中国卫生资源》杂志是由中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会主管，中国卫生经济学会和卫生资源杂志社联合主办的国家学术类科......
随着信息技术的飞速发展和广泛应用,一个全新的信息环境-网络环境应运而生.我国医学图书馆事业的发展进入了一个全新的环境.挑战和......
一、实例在医学科研和防治工作中,大量涉及多因素的相互作用问题。因此,多元回归分析日益受到人们的重视。多元回归分析能否用于......
在社会主义市场经济体制条件下,卫生工作改革的难度越来越大,其原因主要在于卫生事业是公益性的社会福利事业,制约因素很多。我们......
目前我国继续医学教育存在的主要问题是：继续医学教育缺乏激励机制；片面强调国外对继续医学教育的定义会对我国继续医学教育的发展产......
回顾我院多年来卫生支农工作及取得的成绩，有5点体会，并提出几点建议：卫生支农与医院分级管理结合起来，定期考核工作效果；加强防疫部门......
一、困难１、财政投入不足。目前有的地方出现了把卫生防疫站与医院一佯列为差额预算管理单位的倾向．让防疫站自求收支平衡。据有关资......
1994年统计江苏51所普通高校医疗机构共有人员1418人，其中卫技人员1204人，占84.9%，医、护、药及其他技术人员分别为49.83%、27.24%、9......
乡镇卫生院是农村卫生事业的重要阵地。经过50年的努力,我国广大农村已经形成了健全的县(市)、乡(镇)、村三级医疗预防保健网络,......
目的 :探讨卫生资源密度指数 (HRDI)对医疗机构服务效能的评价作用。方法 :采用分层随机抽样法对 10个样本县县乡两级医疗机构服务......
本文采用论文发表数,对江苏省各医学学科发展水平进行了分析,同时对我国30个省、市、自治区的医学科学技术论文发表数进行了比较,......
在对该市卫生人力进行调查的基础上 ,对乡、村两级卫生人力配置和培训进行探讨。提出要建立健全乡、村卫生人员管理机制 ,合理配置......
目的探讨乡镇卫生院合作经营制改革的措施,综合评价改制的成效.方法采用典型调查法,调查浙江省仙居县16所乡镇卫生院合作经营制改......
介绍了江苏省洪泽县卫生人事制度改革的主要做法:①推行人事代理制;②实施全员聘任制;③探索干部管理制度改革;④建立卫技人员"柔......
为了摸清石家庄市企业医院现状,配合国企改革,为企业医院与所属企业分离(简称医企分离)找到难点和出路.我们于2003年4月～2003年9月......
目的 分析浙江农村卫技人员的年龄、学历、职称、专业等基本素质 ,探讨其存在的主要问题。方法 随机调查浙江省农村基层卫技人员......
农垦企业医院(含卫生所,下同)作为特定历史条件下而产生的企业附属社会机构,曾为垦区的建设与发展、职工的医疗保障起到巨大的作用......
2006年2月,国务院下发了《关于发展城市社区卫生服务的指导意见》(简称《指导意见》),随后卫生部、财政部、国家发改委、人事部、......
近年来,鄞州区借鉴“大学生村官”的成功经验,积极推进实施“大学生村医”计划,着力破解农村“看病难”问题,取得了明显成效。省委......
目的:分析广西基层妇幼保健院卫生技术人员流失情况,为新医改进程中妇幼保健机构的建设和发展提供参考依据。方法:采用分层随机抽......
目的:分析乡镇卫生院人力资源现状,为合理配置基层卫生人力资源提供建议。方法:运用描述性分析和卡方检验对卫技人员性别、年龄、......
目的:通过对宝坻区基层妇幼保健机构的卫生人力资源进行现状分析,探讨妇幼保健机构人力资源配置存在的问题,为该区合理配置卫生人......
