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机关事业单位人才短缺的原因主要有薪酬机制不合理、编制限制、选聘机制僵化、内部培养乏力等,解决人才短缺的路径主要有:实行岗位......
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随着我国社会福利保障体系的不断完善,企业间人才流动越来越频繁,产生于计划经济时期的人事档案管理体制在市场经济时期被赋予了新......
【正】工资分配制度是人才工作的一项重要内容,关系到事业单位人才队伍的稳定和积极性的发挥。正确处理收入分配问题,不仅是重要的......
<正>随着社会的发展,我国事业单位也在进一步深化改革,事业单位为适应改革的需要进行岗位设置与岗位聘用。因为岗位设置与岗位聘用......