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企业管理靠制度、靠机制,管理制度靠建设、靠执行。企业要实现平稳较快持续发展,除了要有好的战略、好的决策、好的市场、好的技术......
目的了解某汽车生产企业员工的工作特征对职业倦怠的影响情况,以采取有效措施,维护员工的职业心理健康。方法对该汽车生产企业的40......
根据《公务员法》的有关规定,各级地方政府都制定了对本辖区公务员的绩效考核评价制度,旨在激发公务员的潜力,调动其工作积极性,继......
摘 要:自改革开放以来,我国的市场经济不断增长,而“一带一路”政策的提出也促使我国的经济发展更上一层楼。随着经济的不断增长,市场......
近年来,我国企业在高速发展的过程中暴露出人力资源管理作用较小、效率低的缺点。因此,分析企业人力资源管理的现状,并依此采取针对性......
<正>目前,越来越多的企业开始关注员工工作-家庭冲突问题,并采取相应干预措施来帮助员工平衡工作与家庭的关系,但并未获得预期的效......
摘 要 本文以企业养老保险部门的人员管理为例,站在促进企业发展的角度,就企业人力资源管理科学化的实现展开了一系列的讨论和研究。......