人才评估相关论文
人才是企业成长和竞争的动力之源，越来越多企业借助专业的评价工具和方法更科学、客观、准确地识别、选拔、任用和培养人才。人才评......
在经济全球化时代,新兴产业不断崛起,作为经济社会发展的重要资源,人才成为提高地区核心竞争力的关键要素。本文从引才、育才、留......
目的：通过本课题的研究，力图全面、系统、客观地整理和总结提升并挖掘蕴含在名老中医诊疗过程中的隐性知识和技能，更好地总结名老中医......
在国内,许多企业经常面临着高级人才储备不足的困境.究其原因,就在于招聘这类人才时,缺乏一个良好的人才评估机制,从而给后来的高......
当前无论是国企、民企还是外企,不同程度地存在着人才资源后备不足的状况.不少外企都已采用人才储备制度,国企和民企的人才储备却......
许多企业基于“波特五力”模型展现所面临的战略竞争,学者们也更多将模型用于行业分析和商业战略研究。此前并未出现将“波特五力......
评估制度是人才资源开发与管理的重要环节，评估是人才资源开发与管理的反馈控制系统，对于合理配置和使用人才具有十分重要的意义。研......
使用文献计量分析方法,对2006—2019年间高校班集体建设研究文献的年代分布、发表期刊、研究主题、核心作者等进行了计量分析。我......
本文根据我国电力体制改革的状况,通过对独立发电公司营销模式的基本问题和独立发电公司有创造力的营销模式必须解决的问题的分析,......
衡量一个人是不是人才,不应该单一地从他的学历和职称去考虑,而应该更多地从他所体现出来的价值去评估,空有满腹经纶的人不一定是......
文章对国有企业人力资源管理中存在的问题进行了分析,指出应按市场经济交易原则制定企业收入分配制度,按照知识经济对人才的要求,......
一、世界顶尖投资银行的人才管理国际上,任何一个投资银行发展的背后都有一个或若干个杰出的投资银行家.投资银行在杰出的投资银行......
【摘 要】21世纪以来，经济的快速发展，促进了企业对各类资源的需求，加剧了企业之间的竞争。这在人才发展引进战略中尤为明显。企业间......
对人才测定的功能和方法进行分别阐述,深入分析测评中存在的不足和测评对人才的通过对人才的积极作用,指出我国在测评过程中存在的......
说课,在高等职业院校人才培养工作评估中举足轻重。该文围绕说课的五大内容,将《数据结构》这门计算机相关专业的专业核心课程进行......
本文结合＂高等职业院校人才培养工作状态数据管理系统＂的需求,采用RUP（Rational Unified Process）开发方法,给出了基于UML（Unified Mode......
"按图索骥"的故事相信大多数人都了解,讲的是古时候有人依照伯乐所著之相马图去相马,希望通过比较马的外形是否与伯乐所描述的千里......
在激烈的人才竞争中，人才的评估和选拔起着至关重要的作用。关联规则挖掘方法作为数据挖掘的一种工具，能系统地检查和理解大量数据，可......
培训是开发装备科技人才的重要途径。本文从构建多层级装备科技人才培训体系入手,在分析装备科技人才培训途径的基础上,对装备科技......
英国脱欧、中美贸易摩擦、日韩贸易战、新冠肺炎??,近几年以来,国际形势在不断地剧烈变动着;同时随着互联网和AI技术的不断发展,商......
职业信用是指建立在对受信人(员工)在特定期间内遵循企业伦理道德、文化及规定的信任能力。职业信用是个人信用的一个重要组成部分......
针对当前科技论文中不重视参考文献著录,以及参考文献著录不规范的现象,着重阐述了科技论文中参考文献的作用,说明了参考文献著录......
阐述大数据的概念及特征,分析海量数据在人力资源管理中的应用情况,并提出人力资源面临的新挑战,以提高企业人力资源的管理水平,促......
创新人才培养的途径和措施包括七个方面:一是树立创新教育观念.二是转变教师角色与职能.三是根本改变现行的教学模式.四是构建便于......
[目的/意义]“双一流”建设背景下,探索面向用户需求的全球潜力华人青年学者发现与评价方法,有利于挖掘出与学科发展需要精确匹配......
基于J2EE开源技术,开发了B/S三层架构的高等职业院校人才培养工作状态数据管理系统,采用PostgreSQL开源数据库管理系统管理数据,利......
英国的人力资源开发制度与其历史文化背景和政治经济体制是相适应的,有其自身的时代性和先进性。英国人力资源开发与管理的模式中......
建立较为完整的人才引进评估体系是有效实施医院人才引进评估的重要基础。在对某三级甲等公立医院人才引进评估动因及评估系统分析......
<正>人才从何来? “人才从何来？”这是困扰无数企业领导人的一个涉及企业兴衰的不老话题。人才由招聘选拔而来,人才由教育培训而来......
<正>为什么历史上无数伟大的理想会流于虚幻?为什么教育中许多美好的目标会化为泡影?为什么教学中一些执着的努力却事与愿违?为什......
<正>近两年来,在全球产业持续演进的背景下,我国区块链技术和应用保持着良好的发展势头。区块链技术作为一种目前主流的分布式记账......
[目的 /意义]对影响人文社科领域引进人才绩效的因素进行多方面的实证研究,有助于考察引进人才在聘期内的学术能力成长效能,建立合......
招聘质量的好坏直接影响着企业人力资源的质量和企业发展目标的实现,因此有效的招聘是每个企业所要求和追求的。文章针对A企业的人......
随着经济全球化,市场竞争日益激烈,企业要迎接新时代的挑战,就需要加强企业自身的核心竞争力。人才的培养是构造企业核心竞争力的......
[目的 /意义]基于科研人员学术成果产出的引进人才评估服务,可以作为高校图书馆服务转型与发展的新方向,本文通过探讨高校图书馆辅......
<正>人才储备,指在本岗位任职者正常任职的情况下,企业发现并培养本岗位后备人选的行为。后备人选一般来自于下一级岗位,作为本岗......
<正>我们尝试要做到的就是两件看上去相互矛盾的事情能够同时实现。如果能够做到这一点,我认为这就是商业的成功,同样也是人生的成......
针对评价过程中出现的不同偏好表达，提出了两阶段集结的群体决策方法：个人偏好转换和多专家集结。个人偏好转换把不同专家做出的模糊......
结合烟台工程职业技术学院图书馆迎评工作的实践,阐述高校图书馆应抓住人才培养水平评估工作的机遇,提高认识,明确工作思路,以读者......
由8位合伙人创建的贝莱德集团(Black Rock),仅用25年即成长为世界最大的资产管理公司。2008年金融危机发生后,大批金融巨头身受重......
