【摘 要】
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人才是企业成长和竞争的动力之源，越来越多企业借助专业的评价工具和方法更科学、客观、准确地识别、选拔、任用和培养人才。人才评估在人力资源管理中发挥着重要作用，但具体实施中仍存在认识误区，专业评估人才缺乏，评估工具单一等诸多问题。参考相关文献资料，结合人才评估实践，本文探讨了企业在人才评估中存在的主要问题，并提出相应对策。
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人才是企业成长和竞争的动力之源，越来越多企业借助专业的评价工具和方法更科学、客观、准确地识别、选拔、任用和培养人才。人才评估在人力资源管理中发挥着重要作用，但具体实施中仍存在认识误区，专业评估人才缺乏，评估工具单一等诸多问题。参考相关文献资料，结合人才评估实践，本文探讨了企业在人才评估中存在的主要问题，并提出相应对策。
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