人才开发机制相关论文
随着工业经济向数字经济的全面转型,灵活用工在经济、产业、劳动力以及技术的推动作用下迅速兴起,新冠疫情的爆发更进一步加速了灵......
解决“就业难”与“人才荒”的矛盾要从“促就业”切入.促进中低端的相对充分就业与兼顾大学毕业生群体的就业,会一定程度上缓解“......
纵观大庆油田40年开发建设的历程，人才起到了至关重要的作用。正是由于有了以铁人王进喜、新时期铁人王启民为代表的一大批优秀人才......
人才是知识经济时代企业的核心资源,人才决定着企业的成败,而新创业在整个世界经济中已占据着越来越重要的地位.随着知识经济时代......
新经济常态下,房地产企业得到迅速的发展,企业之间的竞争也越来越激烈,特别是人才的竞争,因此企业不得不重视人力资源的开发.本文......
坚持党对人才工作的领导，应该与社会主义市场经济体制的要求相适应，从实际出发，尊重人才工作的客观规律，在继承传统的基础上，努力创新党......
21世纪带给长沙商贸流通业的是一场全新挑战。就目前长沙商贸流通领域中存在的主要问题来看，迎接这场挑战的根本对策之一应该是大力......
近年来，我局牢牢把握大局，做好乡土人才开发大文章，不断开拓农村人事人才工作新领域。......
搞好引滦工程管理重在人才省引滦工程管理局申瑞香张海山水利因其特殊的作用而被赋予特殊的社会历史责任。国民经济要搞上去，首先要......
甘肃省十一次党代会确定的又好又快发展的目标，是科学发展观指导下经济社会全面发展的目标。要实现这个目标，必须立足我省欠发达的实......
随着知识经济的到来．人们越来越认识到“人才资源是第一资源”．企业的竞争归根结底是人才的竞争。在“入世、改制、上市”的新形势下......
[摘要]文章分析了职业院校“双师型”教师队伍建设存在的问题及原因，从建设机制角度解构了“双师型”教师队伍的构成要素及构建思路......
人才是指各方面的高层次人员.人才包括管理型人才、研究型人才、技术型人才和操作型人才.人才是最重要的战略资源,是国际竞争的焦......
国有企业中人员臃肿,效率低下一直是国有企业的通病,虽然近阶段随着现代企业制度的建立和股份制改造的全面展开,这一问题有所解决,......
针对企业员工开发管理进行了阐述,提出企业采用建立员工开发规划体系、引导机制、运行机制、竞岗机制的具体方法。......
上海分析仪器厂深化企业改革，完善企业内部经营机制，发挥企业技术优势，从市场开发、新品开发和人才开发着手，以高科技产品一步一步地占......
解决“就业难”与“人才荒”的矛盾要从“促就业”切入。促进中低端的相对充分就业与兼顾大学毕业生群体的就业,会一定程度上缓解......
人才是社会主义建设事业成败的关键，离退休人员中的高，中级技术人才资源极为丰富，亟须大力开发利用，变消费型养老为自力或半自力生产型......
社会主义现代化建设需要大枇高素质人才，要拥有充足的人才资源，单纯依靠培养是远远不够的，必须想办法吸引、开发人才资源，创建“人才高......
党中央、国务院提出：到2010年，上海将要建成国际经济、金融、贸易中心之一。为实现这一跨世纪奋斗目标，上海一定要着眼于造就优秀青年......
建设社会主义新农村,关键在人才,特别是农村实用人才.针对吉林省农业人才匮乏,特别是实用人才匮乏的实际情况,本文在分析农村人才......
共享经济背景下,中小人力资源服务企业受制于有限的服务区域、产品、资源、盈利能力以及品牌影响力,在可持续发展过程中可能面临显......
当前，中国建筑企业在国际金融危机形势下，迎来了一次大发展的机遇。但却遭遇了人才资源紧缺的困境。金融危机新形势下，如何建立适应市......
牡丹江市大力深化人才体制机制改革,通过资金补贴、给政治待遇、评优奖励、融资支持、服务保障等措施,科学精准地聚才育才用才,激......
一、开放型人才开发模式的引进渠道 开放型人才开发机制的人才引进渠道主要包括做好优秀应届毕业生的招聘、建立市场化的选人用人......
由于科学技术的飞速发展,科技对经济的贡献越来越大,随着国际经济一体化进程的加快以及知识经济时代的到来,人才的地位和价值越来......
针对当前农村人才开发的现状和问题。政府人事部门应创新人才开发机制。积极为新农村建设提供人事人才保障．......
作为我国改革开放的总设计师和建设有中国特色社会主义事业的伟大开拓者,邓小平同志历来极为重视和关切人才开发。学习邓小平关于......
<正> 现代企业的生存和发展离不开资金、人才、技术、管理、市场、社会环境等要素,其中人才是企业发展的根本因素。 企业的人才是......
柳工作为中组部在广西唯一的人才工作联系点，大力实施“国际化人才”战略，优化产品结构，促进科技创新，有效提升了企业的国际竞争力。一......
民营企业人才流失严重,主要由于人才竞争加剧,人才观念变化等多方面因素造成.民营企业必须树立人本思想,以完善人才开发机制等方法......
企业的竞争,归根结底是人才的竞争.在"人世、改制、上市"的新形势下,外资、合资、民营企业与国有企业在人才争夺上愈演愈烈.如何解......
在当前广东省大力推进产业转型升级的背景下,本文着眼于广东省战略性新兴产业的发展问题,以其科技人才开发机制为研究对象,对机制......
当前,在全球经济疲软的大背景下,各国积极发掘未来经济发展的新增长点,以期打破经济僵局,实现产业优化升级。美、日、韩等发达国家......
