人力资源资本化相关论文
拥有强大组织能力的企业才能基业长青，即使遭遇“寒冬”，也能屹立不倒，而这类企业的掌舵者无一不重视人力资源效能（HR Efficiency）。本......
[摘 要]随着经济全球化的全面推进，海南国际旅游岛的建设迈入了一个新的阶段。作为地区经济发展的关键，合理地定位、配置、开发以及......
大学生毕业顶岗实习应不应给予薪酬,给予多少薪酬?是当今企业人力资源管理需要亟待解决的一个崭新课题。为此,分析实习岗位性质、......
中间阶层是一个热门而又有争议的话题。改革开放以来，中国的社会结构发生了很大变化，社会分层也出现了许多新的现象，其中又以新兴中间......
本文以人力资源资本化为主要探讨目标,着重对其内涵特点进行了具体的分析,并结合人力资源资本化与现代企业财务管理之间的关系,提......
资源之所以成为资本,是由于两种不同的资源定价方式决定的。一种是对资源直接定价,一种是对资源间接定价,间接定价的资源就是资本......
随着经济全球化的逐步推进，外资银行的涌入和全球电子商务的迅速发展，对我国商业银行的发展形成了巨大的挑战。而人力资源作为影响组......
笔者深入分析了人力资源资本化的意义,在此基础上提出了人力资源资本化的条件,提出了建立和完善人力资本的价值评估模式。
The au......
一、人力资源资本化的界定 （一）人力资源资本化的原理 所谓人力资源资本化，是将人力资源作为资本要素投入经济过程，实现由人......
依托高等院校学科优势,以科技成果作价入股作为核心技术创建科技型企业,是大学科技园的发展模式。文章在对大学科技园入园企业进行......
大众媒介人力资源的成本刚性具有递增规律,其唯一的转化途径表现为资本化,其转化的前提是人力资本的合理测度.此项资本转化在实践......
人力资源会计作为边缘会计之一，受到众多学者的关注。我们应十分清醒地认识到作为一门新兴的学科，其理论体系仍有不完善之处，同时由于......
通过对人力资源等基本概念的辨析，本文对人力资源会计的逻辑起点进行正本清源，以此为基础论证了人力资源管理就是人力资源资本化的实......
一、企业家人力资源的重要地位 企业的核心竞争能力是企业中人力资源要素的能力，人力资源要素中企业家能力是核心。企业家是企业......
关于什么是人力资本,有许多不同的理解。舒尔茨认为,人力资本是相对于物质资本或非人力资本而言的,是指体现在人身上的可以被用来......
【正】近年来,中国的人力资源资本化越来越受到企业和各种组织机构的重视,学界研究的成果在实践中运用的领域也日渐广泛,究竟组织......
一、股权激励的原理及类型股权激励源于美国,20世纪50年代中期,美国旧金山的一名叫路易斯凯尔索的律师设计出了世界上第一份员工持......
随着创新2.0时代的来临,人力资本已经成为知识经济社会中起关键性作用的资源资本。高新技术企业作为科技创新的主体应把人力资源资......
关于人力资源，目前有多种解释，但不外乎三种观点：一是具有一定能力的人;二是包含于人体内的特定能力;三是具有服务潜能的抽象的人。相......
一、人力资源资本价值的确定人力资源是一种有价资源,企业使用人力资源是必须付费的。也就是说企业不能无偿使用资源,使用任何资源......
当今社会,低碳经济成为人们关注的焦点。低碳经济的高效低耗的发展理念为人力资源管理提供了新的思路。本文将从人力资源资本化、"......
知识作为基本生产要素之一,随着知识经济的兴起,越来越受到重视,具备专业知识和技能的人员已成为企业最核心的竞争力。人力资本理......
经济全球化已经构成当代世界经济发展最主要的趋势性特征,作为推动这一趋势的两股主要力量,跨国公司的全球投资以及全球资本的跨国......
二十一世纪将不再是以物质资源为基础的时代,而是知识经济时代。美国经济学家舒尔茨认为：促进经济增长的两个方面包括规模经济和要......
在建设社会主义新农村的过程中,提升农村人力资源资本化具有非常重要的意义,其不但能够加快农村地区的经济发展,还能够有效地提高......
企业的发展关键在于收益的提高，而发展的内在动力则是企业的人力资本，也就是可增值的高素质人才。为了加快企业的发展．就需要通过完善......
在全球贸易一体化以及知识经济的趋势下,企业越来越重视将生产要素价值最大化。作为经济社会最主要的因素——人,人力资源已成为企......
人力资源资本化是企业人力资源支出成本记作资产的办法，并认为其最终确认的值即为企业人力资本存量。人力资源管理就是对人力资源资......
人力资源资本化是我国经济社会发展的必然选择。人力资源是一种具有主体意识的资源,欲实现人力资源资本化,必须培养基层群众的市场......
我国人口多，但高素质的人才与现代化建设的需要相差较远，如何将人力资源资本化，提高人才的使用效率，促进企业全面发展和社会的不断进步......
深入分析了人力资源资本化对企业的筹资管理、投资管理、生产成本及期间费用的计算、利润分配等多方面造成的影响,在此基础上提出:......
本文首先阐述人力资源资本化的涵义,然后从筹资、投资、收益分配和财务分析几个方面来分析人力资源资本化给企业财务管理带来的影......
