人力资源服务企业相关论文
在当前的时代背景下，随着我国社会的不断进步和经济的不断发展，企业的数量出现了巨大的增长，并产生了一种全新的行业——人力资源服务......
人力资源服务业是对接劳动力市场供求的重要生产性服务业,大数据、云计算、人工智能等新技术的应用能促进人力资源服务企业创新发......
从企业的发展目标来看,人力资源服务企业需要做好充足的前期准备工作,对存在的问题制定相应的解决措施,把企业实施营改增带来的消......
随着互联网技术与人力资源服务的跨界融合,越来越多的人力资源服务企业应用互联网技术。当前越来越多的企业选择专门的人力资源服......
国家在推动科学发展、促进社会和谐的实践中，会继续实施积极的就业政策，建立健全就业服务体系，不断强化社会中介机构促进就业的职能，努......
当今社会，企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才竞争的核心是企业能否找到真正需要的人才。人才测评作为评价和选拔人才的有效手段，可......
L公司是上海地区知名的纺织行业人力资源服务公司，为国内知名纺织企业提供中高端人才猎头服务。由于上海地区猎头行业竞争激烈，纺织......
2007年3月19日国务院在《关于加快发展服务业的若干意见》中首次将人力资源服务业写入国务院文件，随后，与之配套的各类促进我国人力......
人力资源服务业作为第三产业服务业的分支，近些年来产业发展迅速。目前，我国人力资源服务业以年均17%复合增长率高速发展，但大多数人......
市场经济体制中的市场体系必须包括商品市场以及劳动力市场（人才市场）、资金市场、技术市场、信息市场、房地产市场等要素市场，这些功......
自改革开放以来，伴随着大量外商企业进驻中国，人力资源服务市场开始发展，FESCO从提供国内人力资源服务的第一家，开始逐渐在丧失其在该......
人力资源服务业是战略性新兴产业,具有高科技含量、高附加值、高成长性和资源消耗少的特点,既直接贡献于经济增长,又对提高经济发......
社会经济的快速发展,对人力资源服务企业带来了新的机遇与挑战,有必要对和谐人才市场的构建展开深入研究与探讨,并采取最优化的实......
我国人力资源服务业快速发展,对经济发展具有重要作用。但其“粗放式”的发展与人才的匮乏成为制约行业转型升级的关键要素。建设......
共享经济背景下,中小人力资源服务企业受制于有限的服务区域、产品、资源、盈利能力以及品牌影响力,在可持续发展过程中可能面临显......
人力资源服务业的快速发展,有利于提高人力资源服务产品的质量,能对国民经济产生显著的溢出效应,是生产性服务业新的增长点。与此......
突发的新型冠状病毒肺炎疫情,对第三产业的人力资源服务业产生了诸多影响。挑战往往与机遇并存。论文分析了新型冠状病毒肺炎疫情......
人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分,对优化人才配置、促进就业、推动经济发展具有重要作用。党的十九大提出要加快发展......
人力资源服务产业园,是指由国家部委或地方人民政府批准,通过实施一定优惠政策和管理手段,吸引人力资源服务企业集聚和创新发展的......
近年来,人力资源服务企业得到了较快的发展,但人力资源服务企业业务同质化问题较为突出。在对常州人力资源服务产业园入驻企业调查......
人力资源服务业是服务业中的＂朝阳产业＂,属于生产性服务业,它的高速发展促进了各行各业人力资源的优化配置,产生显著的溢出效应已成......
人力资源服务业是战略性新兴产业,具有高科技含量、高附加值、高成长性和资源消耗少的特点,既直接贡献于经济增长,又对提高经济发......
本文以民间职介机构国际同盟发布的调查数据为基础,分析了近年来全球民间职介服务规模、市场结构、服务机构构成等状况,结果发现:......
随着人力资源服务外包企业引入"项目经理责任制"管理外包项目,作为人力资源服务企业的管理者,在这样的背景下也应该引入项目管理团......
2016年5月1日,随着营业税改增值税的全面实施,人力资源服务业也被纳入到本次税制改革的行列中,本文详尽剖析“营改增”对企业的影......
作为一种新兴信息技术,云计算以动态弹性、按需服务、快速响应等显著优势驱动商业模式创新。本文在总结传统人力资源服务企业经营......
时代在变化、经济在发展,这是不可阻挡的历史潮流,实行营改增只是顺应历史潮流的一个具体的表现。但是随着营改增的全面实行和深入......
随着互联网、云计算、大数据等技术在人力资源服务行业领域的渗透,一大批新业态的服务不断涌现,传统的人力资源服务企业面临着严重......
