绩效激励相关论文
W公司是民航范畴内首家进行混合所有制改革的国有航空物流企业。在完成整合并成功上市后,企业整体战略的改变使薪酬制度在实施过程......
知识型员工是银行业务发展的主要人力资源,传统的以人为本的观念在实际落地实施中,总是在千差万别的背景因素下显得机械化、形式化......
航空航天高精端产品的研制是一个复杂的系统工程,涉及多学科,多专业,多环节,具有研究和发展难度大,周期长,投资多等特点。为确保各......
学位
使用2010-2019年沪深两市A股上市公司数据，验证政府创新补贴作为外部激励机制，需要与科学的企业内部激励机制相配合，通过“内外兼修”......
当前，我国新一轮医疗体制改革正式拉开了序幕，在此背景下，各医院需要完善绩效激励制度，调动工作人员积极性和主动性，提升医院运行效率和......
随着经济全球化,中国特色社会主义经济高速健康发展和国际市场竞争越发激烈,为更好的适应快速发展和竞争激烈的国际市场,企业的发......
在现代社会发展的进程中,经济与教育是两个不能缺少的重要要素。高等教育是现代教育的重要环节,建设一流高校需要一流师资队伍,而......
全面质量管理是现代人力资源管理的发展方向之一,文章简单介绍了全面质量管理的内涵与特征,论述了全面质量管理对企业人力资源管理......
新医改进程的不断深化,推动着我国公立医疗体系的健全完善,各级公立医院需要进一步精细化内部管控、预算管理,优化变革绩效考核模......
完善基层医疗卫生机构收入分配和绩效激励机制是深化基层医疗卫生综合改革的重要内容,是解决基层卫技人员待遇低下、工作积极性不......
高校与教师构成了二级委托——代理关系.在这种关系下,构建了高校教师绩效激励组合优化模型,设计了绩效激励组合的最优激励系数.在......
为提升企业技术创新能力,开展以企业研发中心为主体,生产、施工一线员工全员参与,引入标准化绩效激励机制,进行创新机制标准化探索......
传统的绩效与成本管理仍停留在医疗项目激励和科室成本管理上,无法适应DIP支付下医院精益化管理需要,探讨开展绩效与成本联动管理......
地市级三甲医院建设现代化大型医院需要科研水平的快速提升。但是因为条件所限，其与省级三甲医院相比差距较大。医院通过科研人才分......
在科学技术创新与发展中,科研事业单位发挥着重要的支撑作用.科研事业单位创新能力的高低,主要是由于人才质量所决定的,只有吸引并......
内部管控视角下,行政事业单位各种管理工作在进行过程中都需要体现出自身的“管控”价值,随着新时代改革的不断落实,多数行政事业......
本文以交通运输PPP项目为研究对象,通过构建公私双方Stackelberg博弈模型,探究政府给予社会资本基于建设和运营期两期项目质量的最......
了解预测非常重要,因为它们在预算、生产和财务报告等业务决策中无处不在.探究不同预测类型与基于绩效的激励措施相结合会如何影响......
随着绩效考核的全面普及,绩效考核的人员激励作用和诊断咨询功能已经得到普遍认可,越来越多的企事业单位开始引入先进的绩效考核制......
随着市场经济的深入发展，如何对单位人员进行绩效激励从而使得人力资源最大限度地体现其自身价值，关系到员工积极性的提高以及工作效......
随着科技的不断快速发展，知识已经成为了社会经济发展的主要推动力。而在企业中，知识型员工的规模与潜能发挥与企业核心竞争力及经济......
在今年省、市局工作会上,各级领导的工作报告都紧紧围绕着“建设优秀商业企业”这一主题,明确了要在行业争得一席之地,做优秀商业......
为优化企事业单位的人力资源管理水平和绩效激励方式,本文提出了基于绩效激励的人力资源管理平台系统设计方案。在分析国企事业单......
【摘要】证监会2018年9月30日修订印发的《上市公司治理准则》明确提出， 以绩效激励为基础构建高管人員与公司绩效的关联机制。 目......
当今时代,人的作用在企业发展中越来越受到重视,人才是企业在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地的根本保证,现代人力资源管理实践......
目前,全球经济一体化已经呈现出成熟的态势,很多企业中都存在着管理团队是否有效的问题,企业界和众多学者都关注到了团队建设这一......
对于银行业而言,基层员工是银行最大的群体,他们承担着银行的信贷产品、基金、理财产品和贵金属等的销售,他们直接与客户接触,分支......
在餐饮行业竞争日益激烈的时代背景下,餐饮企业的发展必须对内强化员工管理能力,对外强化员工服务消费者的能力。为此,餐饮企业引......
当前,我国经济发展进入新常态,生态经济、知识经济成为引领我国经济发展的重要力量。再生资源服务、新能源生态服务、循环经济等业......
在目前巨大的市场竞争压力下,企业若想占据一席之地,获得理想的经济收益,那么就要全面启用激励性绩效模式.然而目前在我国的众多企......
通过对YY集团公司绩效考核体系运行过程中出现的问题进行分析,结合高绩效企业绩效考核的先进理念,提出绩效考核体系的改进和创新意......
科学有效的成本管理可以帮助标准化家装企业降低材料损耗和施工项目费用,为企业带来更多的经济效益和竞争优势.本文以标准化家装企......
永州市勘测设计院管理工作的关键是人本管理,如何通过绩效激励将每一个工作人员的创造力和积极性最大限度地发挥出来,这是我们经常......
现代企业发展到今天,人本管理成为众多企业的管理方向.但是由于对人本管理理论内涵缺乏研究和探索,人本管理没有与企业自身特点密......
在经济快速发展，市场竞争激烈的今天，各行各业都已经充分认识到绩效管理的重要性。然而，很多企业对员工最关心的绩效激励范畴缺乏规范......
当前中国正处于从制造大国向创新大国转型的重要时期,面临着工业产品的科技含量和创新性不足、高层次创新人才缺乏等问题,亟需创新......
阐述企业通过营销岗位激励，激发人的动机；针对不同岗位，论述了如何拟定绩效激励的方案，有效地为企业经营出谋划策，避免企业面临人才瓶颈......
在旅游业向高质量发展的趋势下,将景区打造成为高品质旅游地是顺应高质量发展的重要表现.服务提供的载体是人,服务品质的提升需要......
提升干部能力,建设一支高素质的队伍,是管理工作有序开展的重要保障.干部绩效是对干部在工作过程中取得的结果的客观反映.管理学研......
高级管理人员激励是现代企业理论研究中的一个非常重要的问题，绩效激励则是高管激励问题中最为核心的问题之一。西方国家近20年来的......
随着高科技的发展，越来越多的智能化系统占据了市场。最近几年，金融危机的来袭，使得我国企业面临着严重的危机，甚至有些企业直接倒闭。......
在全球化的今天，随着技术创新的不断加速、顾客需求的瞬息万变、产品生命周期的不断缩短，使企业面临越来越激烈的竞争。企业必须根据......
随着社会经济的飞速发展，市场竞争已经进入了一个全新的阶段，即品牌竞争时代。而一个成功品牌的建设不仅需要对外的营销与宣传工作，而......
随着中国经济市场的发展，中国作为“世界制造中心”，之前汽车研究开发核心技术，特别是汽车核心零部件的核心技术被国外公司所垄断或者......
改革开放以来，我国的邮电事业取得了长足的进步和发展，特别是中国电信事业以史无前例的速度迅猛发展，取得了举世瞩目的成就，从一个不起......
物流仓储行业，作为一个“朝阳行业”，尤其是在中国，随着“电子商务”行业的迅猛发展，使得中国在物流行业的发展水平已经出于世界先进水......
高级管理人员激励是现代企业理论研究中的一个非常重要的问题，绩效激励则是高管激励问题中最为核心的问题之一。高管激励作为一个核......
二十一世纪是一个以知识经济为主要特征的世纪,知识将成为最基本的生产要素,成为企业的战略资产。作为知识承载者的人力资源,即代......
