感情管理相关论文
近年来,为促进文化落地、实现持续发展,大唐陕西发电有限公司进行了柔性管理的创新实践,使公司广大党员干部和职工在巨大的生产经......
当前,我国社会经济发展进入新的历史时期。党中央站在新的历史起点上,高瞻远瞩,及时提出建立和谐社会,促进社会经济和谐发展的任务......
在人们的生活中,管理是一种不可缺少的活动,并且随着社会的逐渐成熟而发展起来。现在,人类社会已经进入了知识经济时代、信息化时......
企业财会工作虽然不直接从事生产、创造财富,但是做好财会工作,是提高企业管理水平的重要一环。建立一支会算账、会管理、会监督的高......
高职院校的学生管理应当坚持“以人为本”的教育理念。当前高职院校的学生管理存在对于人才的观念理解比较落后,缺乏对于学生的全......
不同的文化背景形成不同的管理方式。本文立足于大陆私营、民营和港、台企业,兼及东南亚华人企业,从管理行为的伦理倾向侧面切入,......
以人为本·依法治厂·企业兴旺李亚温晋江钻石体育用品有限公司是劳动力密集型企业。建厂以来,从一百多人发展到现在内外拥有700多人,日......
如今的学生视野开阔、思想活跃,并已逐步形成各自的个性和人格,对一切现象已有不太成熟的观点和看法。如果教师使用强制手段管理学......
晋江钻石体育用品有限公司是一家劳动密集型的台资企业,生产的是手工集成度很高的垒球、棒球等。他们改变外资企业中相当普遍存在......
做为企业离不开生产力中最积极、最活跃的因素——人。人的素质决定着生产力水平,决定着生产力作用的方向。而人的素质能否不断地......
人本管理主要是强调以人为本,把人作为管理的对象和基础,它主张尊重人、关心人、培养和教育人,充分调动和发挥人的积极性、创造性,激励......
文化管理是一种新型的现代企业管理方式,它倡导企业重视人性特征、强调感情沟通、树立企业精神、塑造英模形象、形成团队板块,充分......
授权让他胆战心惊,分权又让他难以忍受,创业者和企业的关系就象钟摆一样,摇摆不定。这对企业的经营造就了一个巨大的陷阱。
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晋江钻石体育用品有限公司 ,是劳动密集型的台商独资企业 ,生产的棒球、垒球等产品全部外销。钻石公司于1989年4月投产 ,当时资方委派四......
在锡林郭勒茫茫的大草原上,有一个生机勃发的工厂,那就是锡林郭勒苏尼特碱业公司。2003年公司新来了一名大学生,叫石学峰,年轻人......
本文强调了以人为本的管理是现代企业管理的核心;分析了实施以人为本的管理是企业摆脱困境走向成功的必由之路;指出应从建立价值共......
住在格兰仕,即使你半夜三更起来,仍然可以看到生产车间灯火通明,机器隆隆作响,忙碌的生产场景一如白昼。这就是格兰仕的正常状态......
在经济全球化的今天,管理者的素质及其工作,决定着一个单位的成败,或者说是决定着一个单位的存亡。管理者的素质和他的工作能力是......
“腿上泥都没洗干净,就走进人民大会堂了。”这是凤阳当地人对于高允连这位乡里乡亲的全国人大代表表示出的一种羡慕。高允连确实......
要创造一个高绩效、高忠诚度的企业,领导者不但要具备科学的经营理念、理性的思维方式,更要注重运用“感情管理”,充分调动员工的......
据报道,北京市第二实验小学校长姚尚志采取感情管理,使全校教职员工安心本职工作,全校教学呈现一派勃勃生机。学校尚且如此,企业......
什么是异质员工?就是那些因多种原因,使得对其管理不能施用常法,而要用“特殊”方法才能予以管理的人。有一个企业,因市场萎缩而实......
人本管理,即以人为本的管理。这一思想被表述为“3P”理论,即企业是由人组成的(of the people),企业是依靠人开展活动的(by the peopl......
在改革的年代,大凡企业家都视人才为宝,故舍得“智力投资”。然而,江苏省清江合成纤维厂党委还重视了另一种投资,即感情投资。他......
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明明说事我们中队有几个同学上课特别爱说话,我就报告给了老师。老师一批评他们,他们就好一点,过几天又旧病重犯了, 甚至老师不在......
我是内蒙古大雁矿务局机修厂厂长。本人一不是“党员”,二不是“分子”,当初自然对思想政治工作不感兴趣,总认为,“当厂长把效益......
感情管理,是一种以重视人的因素为前提,以感情激励职工为内容,从而达到取得社会效益和经济效益的管理方法。它属于企业管理学和行......
文章分析了我国煤炭企业人力资源管理的现状及存在的主要问题,并结合当前管理实际,对如何留住人才、吸引人才等提出了管理思路及应......
改革开放以来,随着社会主义商品经济的发展,国际旅游业的不断开拓,我国酒店经营业在第三产业中异军突起,取得了长足的进步。与酒......
企业中层管理人员,对企业起承上启下作用的关键人才,直接影响着整个企业的力量和文化的变化,中层管理人员的离职对企业的竞争力存......
牡丹宾馆隶属子北京欣华农工商公司,60开外的现任总经理苏冠三,先后在北京华侨大厦、华侨饭店任总经理,继而又代表中方参与中外合......
因为中国企业文化理论建设和具体操作还都处于实践中不断完善和丰富阶段,因此,本刊发表小辞典的内容不可能做为定论,只是一家之言,......
坚持以人为本不断增强企业实力彩虹电子集团公司彩虹电子集团公司是直属电子工业部的一个紧密型经济实体公司,其核心企业--陕西彩色显......
企业人的管理,在企业管理中居于重要地位,是企业经营成败的关键。企业的竞争,技术的竞争,说到底还是一个入才的竞争。不管生产的......
企业管理主要是人的管理。如何管好人,历来存在不同的意见:有的强调严格要求严格管理,以严束人;有的则反对管理过严,主张采取民主......
学校管理是根据一定的教学目标,通过决策、计划、组织、指导和控制,有效地利用学校的各种要素从而培育人的活动。传统的学校管理存......
杨沛霆教授作为著名的经济管理学者,提出企业家的基本特征是:具有个人抱负、有理想又执著创新、具有主观艺术能力与科学态度的经......
核心提示:一个真正好的领导者,当然要有自己的风格,但要牢记:在不同情景下,要用不同的方式管理公司。 我在苹果、微软、谷歌这三家伟......