干部考核相关论文
本文基于习近平总书记提出的“知事识人”理念，构建“知事识人”领导人员及领导班子精准化考核体系，以建立日常考核、分类考核、近距......
作为中组部开展公务员绩效管理试点工作的单位之一，国家税务总局经过前期数字人事系统运行的经验总结、学习借鉴、逻辑演算和深入调......
“数字人事”干部综合考核评价管理体系是通过大数据平台,将过去零散的、孤立的考核制度整合为一个对干部个人能力综合量化的评分......
从实际情况出发，深入分析了干部管理现状，所开发的系统能更好地管理干部考核流程，使整个流程精简明确，且减少人力物力的消耗，整个考核的......
期刊
干部是党和人民事业发展的中坚力量,对干部进行有效的考核评价则是选准用好干部的必要前提和有效途径.本文深入查找目前干部考核评......
如何实现公务员精准考核,一直是理论界与实务界长期关注的议题。在公共组织内部,由于个体绩效评估难以实现,导致组织运行效率低下,......
政府统计数据是衡量地方经济社会发展水平的重要评价工具,GDP则是政府统计监测体系中最为核心、最为重要的政府统计指标，与当地政府......
新时代党政领导干部考核评价要坚持思想建党与制度治党相统一、理论高度与操作效度相结合、整体性与系统性相协调、定性指标与定量......
2019年中央出台《党政领导干部考核工作条例》《公务员平时考核办法(试行)》,对干部考核提出了新要求。税务系统顺势而为,应时而动......
当下，民主测评广泛运用于干部任前考察、评先推优等过程中，从而使民意的砝码在干部考核中不断加重。有效的民主测评有利于扩大基层干......
德是党政领导干部人才素质结构中的基本组成部分。德才兼备、以德为先是党政领导干部选拔任用的重要原则,高度重视、科学评价领导......
“在今年的党委书记抓基层党建工作述职考核中,四川蓬溪县严把党建工作实绩展示、抽样、述职三道关口,请党员、群众‘挑刺’,确保......
作为掌握公权力的政府官员，其个人隐私并不能与一般民众等量齐观，而必须做出一定的让渡。如何让官员从“衙门深深”走向公开，进而更好......
通过前面几篇文章的分析可以发现，官场逆淘汰现象的产生存在复杂的根源，这与干部考核、干部选拔任用、官场政治生态等多方面原因紧密......
【关键词】干部考核 绩效管理 制度执行力 治理能力 【中图分类号】D262.3 【文献标识码】A 提高制度执行力和治理能力，是新时代......
干部考核是选人用人识别干部的一种重要方式,但是在工作中,经常会遇到考核难以量化、考不准的问题,本文通过对干部考核中遇到的问......
赵本山是我国著名的喜剧演员，他曾演过一个著名的小品《昨天、今天和明天》，其中有这样一句经典台词：“倪萍写本书，叫《日子》，我也要写......
良好的作风体现创造力、战斗力和凝聚力，作风建设也是生产力。为响应中央及兵器集团公司关于作风建设八项规定的精神，用好的作风推进......
大连供电公司一系列创新实践的实施，成为全员能力素质提升的有效保障。 创新举措一：创建360度全方位评价法 构建新型干部考核体系......
所谓思想政治素质,就是指人们在从事社会政治活动中所必需具备的思想政治基本条件和基本品质。它是一个人的人生观、世界观、价值......
唐朝时，每到年终岁尾，吏部都会公布对官员的考核结果。有一位官员曾经负责运粮，因为一时疏忽，运粮的船只沉没了。这样的事故自然会遭到......
唐朝时，每到年终岁尾，吏部都会公布对官员的考核结果。有一位官员曾经负责运粮，因为一时疏忽，运粮的船只沉没了。这样的事故自然会遭到......
医院管理是一个系统,由若干既相互联系又相互区别的要素组成.归纳起来,大体上可将医院管理的对象分为四类:人、事、财、物.医院干......
干部人才交流工作的构想丁小颖吴兴张文军人事处（０５００１７）党办室校办室关键词人才交流；原则；措施人才交流要做到避免消极因素，发挥积极作用，就要......
2008年第14期《半月谈》杂志报道,内蒙古某市某区政府为了堵住“民告官”之路,把本地7个律师事务所的近百名律师全都聘为市政府的......
“国之兴，在于政；政之得，在于才”。当今时代，是人才竞争的时代，人力资源已成为第一资源，无论大到一个国家，还是小到一个区域，发展的关键靠......
<正>近年来,北京市延庆区立足生态涵养区功能实际,把生态文明建设成效作为干部考核的重要内容,通过严格管理监督和追责问责,不断引......
“健全调整不适宜担任现职干部制度”是干部人事制度《改革规划》确定的重点突破项目。中组部研究室(政策法规局)牵头,对此进行了......
加强干部德的考核,是干部教育管理的重要内容。年轻干部是干部队伍的重要组成部分,是党的事业的生力军和后备力量。加强对年轻干部......
党政领导干部考核评价机制有待完善,特别是在思想政治方面的考核内容比较模糊,问题的解决方法较为片面,不能适应新时期的发展要求.......
干部考核,是全面准确地识别干部,选准用好干部的关键环节.要真正做到对干部客观、公正、民主、全面、准确地评价,必须不断加强对干......
战斗力是武警部队履行其根本职能的能力，是衡量武警部队价值、军人素质的重要准绳，也是检验武警部队政治工作的根本标准。近年来，武警......
实绩考评是干部考核和干部管理工作的有机组成部分。随着我国政治体制改革的不断深入和发展，一个体现科学发展观要求的领导干部实绩......
随着国民经济持续快速发展,中国开始由生存型社会向发展型社会过渡。在这期间,基本公共服务在地区间、城乡间以及不同社会群体间的......
学位
摘 要：随着国有企业改革进程的不断推进，领导干部在其改革过程中发挥着非常大的作用，国有企业领导干部的稳定性对于企业发展有着非常......
干部是人民的干部,要本着全心全意为人民服务的宗旨勇于担当、积极作为.党和政府历来高度重视强化和改进干部工作,其中《关于进一......
我们所说的干部能上能下，重点在“下”，上是很容易的，问题是上去了一就下不来，这是一直困扰干部工作的一个顽症。干部上来下不去，其原因......
党的十一届三中全会以来，党中央对干部理论学习考核问题作出了一系列的规定和要求。１９８２年，党中央、国务院《关于中央党政机关干部教育工......
<正> 一、扩大民主参与,优化考核机制,突出解决好选人不准的问题 (一)优化考核机制。一是拟设干部考核委员会。根据我军实际情况,......
贯彻落实科学发展观,必须正确理解和把握其科学内涵,树立科学的人本观、实事求是观、改革开放观、经济建设观和社会主义观。 以......
